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1、家具制造廠員工工作人事考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 注：1、此份為正式運行文件，該制度負責人為人事行政部經(jīng)理，主要職責是維護制度的運行、檢查、培訓指導、處理；2、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表版本更改內容更改日期更改人評 審 欄部 門稽核辦財務部人事行政部PMC部倉庫科采購科物控科生產(chǎn)一廠生產(chǎn)二廠品質部營銷部工程開發(fā)部文管中心會 簽 歐博企業(yè)管理研究所富佳堡家具廠總經(jīng)理 1.0目的為加強公司員工考勤管理，特制定本管理辦法。2.0適用范圍工作時間、刷卡、遲到、早退、曠2、工、加班管理。3.0工作時間3.1實行每月28天工作制。3.2上班時間：白班：上午8：00-12：00，下午13：30-18：00； 晚上加班以各部門通知為準。4.0刷卡管理4.1員工正班刷卡為四次，加班另外刷加班上下班卡，中午及傍晚休息時間依單位之設定原則為1-1.5小時。4.2員工上下班需親自刷卡（或指紋卡），不準托人代刷卡。4.3無正當理由而未刷卡者，以曠工論處，如果是特殊原因，應持單位主管之簽字證明，當天至人事部門補辦出勤手續(xù)，逾期未辦理者以考勤異常處理。4.3上班員工因故忘記刷卡，應于當日或第二天向人事行政部遞交有部門主管簽署的員工考勤異常單，并說明未刷卡原因，再由人事行政部建檔留底3、。4.4非工作原因的簽卡每個月累計不得超過3次，每超過一次罰款10元。4.5因公外出人員無法刷卡者，回廠后次日下班前憑出差申請表或因私事的員工請假條，到人事單位補辦出勤手續(xù)。4.6因刷卡機出現(xiàn)故障造成無法刷卡或差錯時，由人事單位以正常出勤處理。4.7所有人員刷卡時必須按先后排隊，佩戴廠證，接受保安人員的監(jiān)督和檢查， 不戴廠證或刷卡插隊者，保安有權制止，不聽從勸阻者，保安將違紀員工工號上報主管，罰違紀員工10元，視情節(jié)可記警告一次。4.8刷卡有效時間范圍： 白班上午上班：7：30-8：00，中午下班：12：00下午上班：13：00-13：30，下午下班：18：00晚上加班18：30以各部門加班時4、間為準。4.9對刷連卡(兩次刷卡間隔少于15分鐘)者,按未刷卡處理。4.10人事行政部每周對各部門應巡查1次員工出勤情況。5.0遲到、早退5.1超過上班時間15分鐘之內視為遲到，每人每分鐘罰款1元。超過15分鐘應以小時為單位，按實際缺席時數(shù)請假，未獲準假者視為曠工。1. 2當月累計遲到或早退在2小時以上4小時以下者，扣除當月1天 工資；當月累計達到4小時以上8小時以下或當日遲到超過2小時者，扣除當月1天工資，當月累計超過8小時者，扣除當月3天工資。5.5各部門主管應不定時加強對車間人員上班情況的巡查，對刷卡后缺崗者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元，記小過一次，人事行政部巡查時發(fā)現(xiàn)缺崗者，每次記部門主管5、警告處罰。6.0曠工6.1員工無故缺勤者即為曠工。6.2未經(jīng)請假或假期滿未續(xù)假或請假未批準不到崗位上班者。6.3凡曠工者，每曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資。連續(xù)曠工3天或1年內累計曠工超過15天者，給予除名。7.0加班7.1正常上班以外時間視為加班時間，加班時間由各部門依具體情 況而定。7.2特殊情形不能加班者，須事先報部門主管批準。8.0 管理辦法8.1代刷卡之雙方每次各罰款50元。8.1對不按此規(guī)定操作者,每次罰10元。8.2人事行政部每周對各部門和車間應巡查1次員工出勤情況，若無記錄，1次處罰10元。9.0 相關表單9.1員工考勤異常單9.2出差申請表9.3員工請假條9.4放行條