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1、家具制造有限公司人事、生產(chǎn)車(chē)間管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 總則 一、為維護(hù)本工廠正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法, 并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本廠規(guī)章制度。 二、本制度適用于XX品管家具制造有限公司所有員工,全體員工必須遵守。本規(guī)章 如有未盡事宜,則參照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)以及有關(guān)條款執(zhí)行。 三、本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸XX品管家具制造有限公司所有。 第一章:人事管理制度。 一、公司所有在職員工,必須將個(gè)人資料交與行政部管理。 二、公司有權(quán)辭退不合格的員工,員工同樣有辭職的自2、由,但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。具體如下: 合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前30天向公司提出辭職報(bào)告,由有關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)和批準(zhǔn),在員工辦理好各項(xiàng)工作的交接手續(xù)后,予以辭職。同時(shí)結(jié)清工資等。 公司辭退合同期內(nèi)員工,應(yīng)提前30天通知員工,員工須配合公司做好有關(guān)交接手續(xù),如確有需要辭退無(wú)重大過(guò)失的員工,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。 員工工資為月結(jié)算,于每月30日發(fā)放。 第二章:考勤和請(qǐng)假制度。 一、本公司均實(shí)行夏令八小時(shí),冬令八小時(shí)工作制。夏令上午:7:30-11:30,下午1:00-5: 00.;冬令上午:8:00-11:30,下午12:30-5:00。因生產(chǎn)需要加班的必須配合生產(chǎn)加班,加班時(shí)間:3、18:30-21:30。如有變化,由廠方另行通知。無(wú)特殊情況拒絕服從加班要求者,記三級(jí)過(guò)失一次。 二、本公司上下班實(shí)行打卡制度。早上上班、中午下班、下午上班、下午下班以及加班都須按本公司規(guī)定時(shí)間打卡(午飯?jiān)诠境缘膯T工也必須打卡)。晚上加班的下班打卡時(shí)間依據(jù)實(shí)際下班時(shí)間打卡為準(zhǔn)。 三、 上班時(shí)間已到而未到崗者即為遲到,未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退。遲到或早退5分鐘以?xún)?nèi),罰10元;5分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi),罰20元。(因特殊原因,行政部有記錄的人員根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整) 工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而私自離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守,擅離職守30分鐘以?xún)?nèi),罰款20. 遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘按曠工4、處理,超過(guò)半小時(shí)不足半天按曠工半天計(jì)算,超過(guò)半天不足一天按曠工一天計(jì)算,曠工均以三倍扣除相應(yīng)工資。 遲到、早退、擅離職守月累計(jì)超過(guò)3次(包括3次)少于5次,記一級(jí)過(guò)失一次;累計(jì)超過(guò)5次(包括5次)少于10次,記二級(jí)過(guò)失一次;超過(guò)10次(包括10次)記三級(jí)過(guò)失一次。 四、本公司員工上下班均應(yīng)親自打卡,若有替代打卡,委托他人打卡者各記一級(jí)過(guò)失一次。 五、員工上下班忘記打卡者,最遲不能超過(guò)第二日,需持本部門(mén)主管簽批的簽卡證明單到行政部辦公室簽卡,否則按請(qǐng)假處理。簽卡1次扣除10元,簽卡2次者扣除30元,簽卡3 次按曠工半天處罰(公差簽卡除外)。 六、遲到、早退人員不論時(shí)間長(zhǎng)短都要打卡,此條款由門(mén)衛(wèi)負(fù)5、責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,若有拒絕打卡者以曠工論處,并記二級(jí)過(guò)失一次。監(jiān)督不嚴(yán)者記一級(jí)過(guò)失。 七、因公出差應(yīng)事先出具由直屬主管簽批的出差證明,交行政部備案方可,因特殊情況不能事先辦理相關(guān)手續(xù)的,在回公司后最遲不超過(guò)次日憑簽卡單辦理簽卡手續(xù),否則按曠工處理,并記一級(jí)過(guò)失一次。 八、公司的簽卡事務(wù)統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé),其他人員簽卡將視為無(wú)效,若因此造成不良影響者記一級(jí)過(guò)失一次。 九、計(jì)時(shí)人員(月薪資者)原則上一個(gè)月休息1天,休息天由公司安排,不得自由安排)曠工1天扣除3天薪資,曠工半天扣除1天半薪資(均以3倍扣除計(jì)算方式),計(jì)件人員按生產(chǎn)任務(wù)安排休息,如有生產(chǎn)任務(wù)未上班者,按曠工處理;曠工1天按當(dāng)月平均工資3天扣除6、,以此類(lèi)推。 十、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的由車(chē)間主任批準(zhǔn),2天以?xún)?nèi)的由廠長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)2天以上必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn),因特殊情況不能事先請(qǐng)假者,要在上班后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)(如病假單等),否則按曠工處理。 十一、所有請(qǐng)假和曠工都應(yīng)交與行政部統(tǒng)計(jì)。 第三章:員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度。 一、遵守崗位職責(zé),工作中不離崗,不串崗。 二、在公司時(shí)間內(nèi),如無(wú)本職工作空閑者,應(yīng)服從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些能力范圍內(nèi)的事,并且保質(zhì)保量地做好。如有抗拒領(lǐng)導(dǎo),不服從安排者,記三級(jí)過(guò)失一次。 三、員工未經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將公司物品私自帶出公司,違者記二級(jí)過(guò)失一次。 四、將孩子帶到公司的員工,應(yīng)帶好孩子,讓孩子在公司看書(shū)或者寫(xiě)作業(yè)休息,7、不得大聲喧嘩或嬉戲打鬧,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 五、生產(chǎn)車(chē)間管理制度 不準(zhǔn)在車(chē)間、生產(chǎn)區(qū)抽煙,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 禁止醉酒后或帶情緒進(jìn)入車(chē)間,違者記一級(jí)過(guò)失一次,造成不良后果的,記二級(jí)過(guò)失一次,情節(jié)嚴(yán)重的,記三級(jí)過(guò)失一次,特別嚴(yán)重的可以予以開(kāi)除。 工作時(shí)間應(yīng)集中精力,不得打鬧,串崗,大聲喧嘩,說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的事情,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 生產(chǎn)人員必須認(rèn)真工作,保質(zhì)、保量、高效地完全工作,如因個(gè)人生產(chǎn)過(guò)失導(dǎo)致材料浪費(fèi)或產(chǎn)品不合格的,公司可以根據(jù)情況酌情處罰。 車(chē)間實(shí)行前、后工序交接檢查工作,各工序完工后自檢無(wú)誤才能流入下一工序,接到上一工序完工產(chǎn)品流入必須檢查仔細(xì),如有問(wèn)題及時(shí)提出。如因沒(méi)做好檢查工8、作造成不良后果的,廠方可根據(jù)情況酌情處罰。 在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)注意節(jié)約,嚴(yán)禁浪費(fèi),出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)品須登記備案。填寫(xiě)事故記錄單。 成品應(yīng)有相關(guān)質(zhì)檢負(fù)責(zé)人質(zhì)檢合格后,方能打包入庫(kù)或發(fā)貨。 生產(chǎn)員工需要拿取材料需到本部門(mén)主管處開(kāi)取領(lǐng)料單方能到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,違者無(wú)故鬧事者,記二級(jí)過(guò)失一次。 六、倉(cāng)庫(kù)管理制度。 倉(cāng)庫(kù)必須保證整齊,整潔,有序,保證放料取料有處可尋,發(fā)料及時(shí)。違者記一級(jí)過(guò)失一次。 倉(cāng)庫(kù)物品必須歸類(lèi)明確,貼好標(biāo)簽擺放,東西不得混雜放置。違者記一級(jí)過(guò)失一次。 材料倉(cāng)庫(kù)取料必須憑有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)料單才能發(fā)放,不得私自取料。違者記一記過(guò)失一次。 倉(cāng)庫(kù)進(jìn)料取料做好記錄,進(jìn)出明確,并定期盤(pán)存,確保倉(cāng)庫(kù)物品數(shù)量準(zhǔn)確,材9、料充足。違者記一級(jí)過(guò)失一次。 二樓成品倉(cāng)庫(kù)成品家具必須擺放整齊,并定期打掃,擦拭。產(chǎn)品數(shù)量做好記錄。違者記一級(jí)過(guò)失一次。 七、辦公室管理制度。 各辦公室應(yīng)保持安靜,嚴(yán)禁高聲喧嘩,打鬧嬉戲,做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 工作時(shí)間內(nèi),非工作需要無(wú)關(guān)人員不得在他人辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留,閑聊,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 不準(zhǔn)用公司電話(huà)打私人電話(huà)或信息電話(huà),不得占用公司電話(huà)過(guò)多談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)之事。違者記一級(jí)過(guò)失一次,并根據(jù)相應(yīng)情況進(jìn)行賠償。 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公室內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 辦公桌應(yīng)保持整潔,重要文件應(yīng)注意保密,辦公座椅不得隨意擺放,離開(kāi)半小時(shí)以上應(yīng)將座椅在桌10、前放正,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 第四章:公司環(huán)境管理制度。 一、工廠內(nèi)部必須保持整齊,整潔,規(guī)范有序。不得堆積有礙衛(wèi)生的垃圾,污垢,紙屑、木屑等。 二、公司倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi),擺放整齊,倉(cāng)庫(kù)保持整潔。 二、生產(chǎn)車(chē)間管理制度。 不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物等,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 所有工作相關(guān)工具應(yīng)整齊安放固定區(qū)域,不得隨意亂丟,亂放,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 所有材料,半成品,成品都應(yīng)整齊安放在固定區(qū)域內(nèi),不得雜亂堆放,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 各工序生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的工具,機(jī)器等應(yīng)合理定時(shí)進(jìn)行保護(hù),保持整潔,不得有污垢等堆積,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 各個(gè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),必須至少每天打掃一次,保持整潔,如檢查到不整潔11、整齊的,記一級(jí)過(guò)失一次。 各部門(mén)下班離開(kāi)前,必須檢查本生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況,保證干凈整齊后(視線(xiàn)范圍內(nèi),必須無(wú)明顯雜物,灰塵,木屑等),才能離開(kāi),離開(kāi)前關(guān)閉電源,違者班組長(zhǎng)記一級(jí)過(guò)失一次。如有員工不服從班組長(zhǎng)安排的,記二級(jí)過(guò)失一次。 生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)共工區(qū)域,按各生產(chǎn)部門(mén)下班前輪流進(jìn)行打掃,如檢查到未打掃干凈的,班組長(zhǎng)記一級(jí)過(guò)失一次,如有員工不服從班組長(zhǎng)安排的,記二級(jí)過(guò)失一次。 如借用他人場(chǎng)地進(jìn)行工作生產(chǎn)的,離開(kāi)前必須打掃好使用過(guò)的場(chǎng)地,整理好器材,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 三、辦公室環(huán)境管理制度。 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所干凈,整潔。嚴(yán)禁隨地吐痰,亂丟紙屑等廢棄物,嚴(yán)禁堆放雜物,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 辦公12、桌面應(yīng)保持整潔,整齊,文件等物品應(yīng)擺放整齊有序,不得桌面雜亂堆放,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后,所產(chǎn)生的廢紙等應(yīng)及時(shí)處理,禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 辦公室內(nèi)保證每天至少一次打掃,垃圾桶內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間堆置垃圾,應(yīng)及時(shí)處理,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 員工下班前應(yīng)保證辦公室整齊整潔,關(guān)閉電源方能離開(kāi),違者記一級(jí)過(guò)失一次。 辦公司走廊區(qū)域衛(wèi)生由每個(gè)辦公室打掃自己對(duì)應(yīng)位置,保持整潔,違者記一級(jí)過(guò)失一次。 第五章:獎(jiǎng)罰制度。 一、所有罰款都應(yīng)由行政部開(kāi)罰單,員工簽字確認(rèn)后方能生效,若有員工無(wú)理抗拒,不服從管理的,公司將嚴(yán)肅處理。 二、所有罰款將在月末統(tǒng)計(jì)后于員工工資中扣除。 三、一級(jí)過(guò)失:罰款20. 二級(jí)過(guò)失:罰款50. 三級(jí)過(guò)失:罰款100. 月累計(jì)一級(jí)過(guò)失超過(guò)3次追加二級(jí)過(guò)失一次,累計(jì)二級(jí)過(guò)失超過(guò)3次追加3級(jí)過(guò)失一次。若有屢教不改或者情節(jié)特別嚴(yán)重者,公司可以實(shí)行強(qiáng)制開(kāi)除。 四、公司每月將分別在辦公室和生產(chǎn)車(chē)間選取一名優(yōu)秀員工,給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、公司每季度將選取一個(gè)先進(jìn)班組,班組每位員工給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 六、公司年終將選取一名優(yōu)秀班組長(zhǎng),由公司保送至有關(guān)學(xué)院或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),回來(lái)后提干。 七、罰款所得,將用于發(fā)給每位班組長(zhǎng)補(bǔ)貼和優(yōu)秀員工,優(yōu)秀班組獎(jiǎng)金。