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1、家具廠人事雇傭、離職管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、雇傭：1.雇傭同各主管提出經生產主管批準，同人事部門辦理實施手續。2.凡應聘人員必須滿18周歲。持有有效身份證和其它證件才準應聘。經人事面試查證，用人單位面試合格后，以實際技術來錄取并辦理入廠試用手續。3.新進人員應接受本公司的試用一個星期，如不合格無薪辭退，如合格根據個人職級和各方面表現來定。二、離職：1.員工離職分為四種：（1）當然解職（2）辭職（3）自動離職（4）解雇2.凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為當然解職。3.員工辭職必須提前1個月，2、職員提前一個半月，并填寫辭職申請書，交部門主管同意再轉上級批準。4.未按公司辭職規定的自動要求離廠者，以請假逾期一星期，不返廠者為自動離職并不發放薪金。5.違反公司各項規則條例者，應給予開除解雇，凡解雇者須扣除當月工資的50%及廢除所有應得之福利。6.凡是離職人員均要辦理移交手續，準許后方可離廠。7.當天結算工資，必須當天搬離宿舍，并到人事開放行條。三、出入：1.上班時間有特殊事情需要外出者，事先寫好申請同部門主管同意，交生產主管批準，在到門衛室登記才許離去。2.員工攜帶物品（行李）要經值班門衛檢查后憑放行條才準出廠。3.上班時間員工有特殊情況要進入宿舍要經部門主管同意，并告之保安，放能進入。3、4.上班時間非特殊事由不準在大門會客。5.下班時間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進入車間。6.員工晚上外出不能超過12:00點，員工凡在廠外發生任何事情由本人負責，工廠概不負責。四、考勤：1.上班時間只準提前10分鐘，不允許遲到早退，凡是遲到者必須到辦公室簽卡，不允許連續打卡。2.凡代打卡者，一經查實打卡者和被代打卡者二人各罰款50元。3.未到下班時間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50元，職員罰款100元。（注只限前三名）4.因公事外出未曾打卡者，須經其部門主管拿到辦公室簽卡。5.忘記打卡者，當天到辦公室簽卡，但該月簽卡三次者扣該月津貼。6.該月請假超過一天者，晚上加班請假超過三次者4、取消該月津貼。7.無故曠工三天或累計曠工一星期者作自動離職處理。8.無故曠工一天扣當月二天工資，加班曠工扣當天工資。五、工作、生產紀律：1.全廠員工必須帶廠牌上班。2.全廠員工必須準時上班、下班、不遲到、不早退。3.上班時間嚴禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。4.員工上班時間不得接聽私人電話，如有特殊情況可由受話人轉告本人。5.凡屬公司勞動工具，財、物未經辦公室人員批準不準私自外借。6.員工上班時間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友等。7.員工在廠工作時，應節約用水、用電、用料、嚴禁浪費。8.下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。9.員工不得無故拒絕所分配之工作必須服從，如確實有特殊情況不5、能執行者應立即向主管申述理由，但在未批準，變更之前應無條件服從。六、福利待遇：1.升職加薪：對式的表現特別優異的員工均有被升職加薪的機會。2.調薪：每年工資原則上普調一次的原則是依據公司效益好壞，由人事部門及各負責人出調整方案送呈公司老板審批。3.晚上加班，按時薪計，12：00前每小時補夜宵0.5元，12：00點后補1.5元每小時。4.公司提供伙食，宿舍。水電自付。5.員工各種罰款一律撥入員工福利金（得不包括工作錯失，而導致給公司帶來直接損失之罰款）6.每年節假，以按公司規定的節日給予有薪假期。7.其它獎勵：凡在公司服務的職員工有下列情況者酌情給予物質或精神獎勵。a.獎金在該月發放薪資時發放，分為200元、150元、100元、50元四種。b.對公司管理改善有具體建議，經采用成效者。c.才能卓越、領導有力、工作成績優秀者。d.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。e.檢舉舞弊、違規、盜竊、浪費、損毀或其傷害本公司利益者。f.全年未曾請假、遲到、早退、曠工者、8.每月20號發放上月薪金