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1、幼兒園人事流程及考勤、請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX幼兒園人事管理制度一、人事1.凡本幼兒園的教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經本園許可，不準從事第二職業。2.本園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守我園各項規章制度，并服從分配。3.凡應聘入我園工作的教職工、試用期為一個星期，試用期滿考評合格，方可成為本園正式教職工。4.我園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。二、考勤1.本園教師職工均系考勤對象，我園副園長負責考勤工作，逐日記載出勤情況，按日統計，2、匯總公布。2.本園教職工必須按我園規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3.教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知園長。4.請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。5.教職工的業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6.本園所有員工，按國規定享受寒暑假。7.教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理。2.請假一律由園長批準并告知副園長。3.婚假、病假、喪假均按上級文件執行。4.女職工的產假按計劃生育暫行規定辦理。 四、獎懲1.對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于眾。2.校級先進工作者，每學年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%-20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。3.凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。XX幼兒園