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1、幼兒園檔案和信息人事管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園檔案和信息管理制度一、 幼兒園應有專人負責檔案管理，檔案資料主要包括：1、 上級文件類;2、 各項工作計劃;3、 各項規章制度(崗位負責制度、學習會議制度、衛生保健制度、教研制度、安全保衛制度、作息制度、伙食管理制度、財務保管制度、考勤制度、獎罰制度、交接班制度、家長聯系制度等);4、 各項工作檢查記錄;5、 各種會議記錄;6、 園內大事記錄;7、 各種學習材料;8、 上報的各種文字材料底稿及各種統計報表;9、 保教人員業務檔案;10、各班工作總結及2、園務總結;11、工作人員花名冊、幼兒花名冊;12、教師幼兒作品精選。二、檔案資料等反映出本園各階段的管理情況和發展請寬，能為本園發展和上級檢查、指導、評估等提供必要的依據。三、檔案資料能為保教人員進行保教教育工作提供方便 。四、資料室要有防火、防盜設備。五、 檔案收集制度1、 定期由教研組長(主班教師)將各類計劃、總結、教研活動、教案、經驗、聽課記錄及反思等資料收集好交園長處。2、 定期由后勤負責人將園舍房屋、線路、水管、下水道走向、新建、修建或檢查后的記錄資料收集好交園長處。3、 園長半年一次交款收集的資料經整理閱看后交資料室歸檔。4、 資料室及時將各類業務資料做好登記并分門別類裝入檔案袋(3、或檔案盒)保管好。5、 重視檔案的儲存工作，注意保密。六、 歸檔制度1、 資料室及時做好歸檔工作，不遺失，不損壞。2、 嚴格執行檔案查閱制度，除園長外一律不外借，如特殊情況，有關人員須得到園長批準方可查閱，閱后要及時歸還。3、 檔案按年度(學年度)排列整齊，裝訂做到分類準確，排列有序，裝訂整齊。七、 查閱制度1、 凡查閱檔案須做好登記手續，查閱后直接面交保管人員。2、 查閱檔案時不得任意涂改、損壞、遺失。3、 查閱人員只能按指定資料查閱，不得帶出，本園檔案僅供本園使用，如外單位需查閱，須經組織同意。八、 保管制度資料保管必須切實做好防盜、防潮、防蟲、防霉等保護工作，確保資料完好無損。各類資料均4、應按有關規定進行分類管理，園舍資料屬長期保存資料，不得隨意銷毀。 幼兒園檔案管理員崗位職責1、負責全園各類檔案資料的整理和裝訂工作，做到分類清楚、內容充分、裝訂規范。2、每學期開學后一月內完成檔案裝訂，并對內容做到心中有數，能隨時為領導提供所需資料.3、隨時記錄幼兒園的有關大事。4、注意收集教職工的有關信息及發表的文章等。5、收集整理科研課題相關資料進行歸檔。6、完成領導臨時交辦的各項工作。 幼兒園人事管理制度一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經學校許可，不準從事第二職業。2、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規章制度，服從學校分配。3、凡要求調入本校工作5、的教職工經學?？己?，行政會研究同意方可辦理調入手續。調入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。4、學校決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名，(由組長擔任)，逐日記載出勤情況，按日統計，上報教務處匯總公布。2、全體教職工必須按學校規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，6、也應告知組室負責人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應的工資外，停發當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學校或部門安排工作。7、凡本校教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗7、位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假一律由校長批準。3、教職工請假，一月內事假累計半天不扣錢4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假1015天。5、女職工的產假按計劃生育暫行規定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經過一定評議、審議手續，并公之于眾。2、校級先進工作者，每學年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%-20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給8、予獎勵：(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。(4)勇于開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的進步。(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。(7)積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。