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1、廣告公司辦公室、人事及印章管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1、辦公時(shí)間從星期一至星期日，從早上8：30至下午5：30，中午12：001：00為午飯時(shí)間,星期六、日從早上9：00至下午5:30。2、公司員工上下班實(shí)行打卡簽到制（包括下午上班簽到），不允許代打卡現(xiàn)象，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律以開(kāi)除處理。3、一月上班遲到累計(jì)三次或上班時(shí)間累計(jì)滿15分鐘者，扣紀(jì)律分1分/小時(shí)，一月遲到次數(shù)累計(jì)滿6次以上者，扣紀(jì)律分2分/小時(shí)。4、上下班忘記簽到者持記錄卡請(qǐng)行政部證明上下班時(shí)間并由總經(jīng)理簽名后放回原位，一個(gè)月內(nèi)忘記簽到3次以上者2、，從第4次開(kāi)始每次扣紀(jì)律分1分。5、上班時(shí)員工因事外出，外出返回均須向前臺(tái)負(fù)責(zé)人登記外出記錄表。非業(yè)務(wù)員外出或業(yè)務(wù)員因私外出均須至行政部填寫(xiě)外出申請(qǐng)單，經(jīng)行政部同意方可外出，否則扣罰紀(jì)律分1分。因私外出時(shí)間超過(guò)2小時(shí)者，扣紀(jì)律分1分/小時(shí)，并不得享受當(dāng)月任何公司獎(jiǎng)勵(lì)。6、凡外出不申請(qǐng)，不填寫(xiě)記錄者，扣前臺(tái)負(fù)責(zé)人和本人每人半分/次，如前臺(tái)負(fù)責(zé)人有事外出，則只扣當(dāng)事人紀(jì)律分。7、員工因事早退需要離開(kāi)公司，當(dāng)天不再返回公司者，在填寫(xiě)完外出登記表后，還需簽到才能離開(kāi)公司。8、需請(qǐng)事假或工作需要早上不能到公司報(bào)到要直接外出辦事者，需提前通知行政部和部門(mén)主管，凡不提前通知者，按遲到或曠工計(jì)算。病假者出示醫(yī)3、院證明（突發(fā)者可后補(bǔ)），無(wú)證明按事假算。病假1天以上者，扣除相應(yīng)工作日工資，獎(jiǎng)金；事假者3天以內(nèi)扣除相應(yīng)工資，獎(jiǎng)金，3天以上10天以內(nèi)，扣除半個(gè)月工資獎(jiǎng)金，10天以上者扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，半個(gè)月以上者，視為自動(dòng)離職。9、曠工半天扣除紀(jì)律分5分,曠工一天扣紀(jì)律分12分。10、一月累計(jì)扣紀(jì)律分滿15分以上者，受行政處分一次，除扣除相應(yīng)紀(jì)律罰金外，另當(dāng)月獎(jiǎng)金下浮15分/級(jí)。（注5元/級(jí)），并不得享受當(dāng)月公司任何獎(jiǎng)勵(lì)。辦公室管理制度3.1管理規(guī)定(1)公司辦公室實(shí)行分區(qū)管理，每區(qū)由責(zé)任人負(fù)責(zé)。(2)責(zé)任人必須負(fù)責(zé)本區(qū)的衛(wèi)生管理，資料管理，固定資產(chǎn)管理，安全管理。(3)每區(qū)的資料必須系統(tǒng)登記歸檔，所有辦公4、室財(cái)產(chǎn)登記成表，辦公室負(fù)責(zé)人留一份，行政部留一份。(4)辦公室負(fù)責(zé)人必須定期整理辦公室，保持桌面整潔，物品擺放整齊有序；在辦公室內(nèi)不允許看到有殘缺不全損壞的辦公設(shè)備用品。(5)下班時(shí)各區(qū)責(zé)任人必須整理干凈所管責(zé)任區(qū)，保持干凈整齊。除固定設(shè)備外，不放其它物品，椅子歸原位整齊，檢查關(guān)閉所有電器設(shè)備，關(guān)緊門(mén)窗。如遇其他員工加班或尚未離去，可將該責(zé)任交其他員工，如未轉(zhuǎn)交，造成損失由責(zé)任區(qū)責(zé)任人負(fù)責(zé)，如已轉(zhuǎn)交則由受轉(zhuǎn)交人負(fù)責(zé)。(6)辦公室窗簾上班時(shí)間，不能全拉開(kāi)，拉成豎條形。(7)公司內(nèi)部鋪有地板不允許吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩，違者每次扣紀(jì)律分5分。(8)工作時(shí)間工作區(qū)內(nèi)不允許吃零吃，隨時(shí)保持工作區(qū)間整潔，不5、將食品等堆積于工作桌，非工作時(shí)間或夜間加班時(shí)食用食品后，要即時(shí)清理，保持辦公室整潔。(9)公司允許員工在午餐時(shí)間將餐盒帶進(jìn)工作區(qū)食用，但用完后必須將飯盒等雜物打掃干凈，扔至外過(guò)道走廓垃圾箱內(nèi)，公司內(nèi)部垃圾不允許堆放易腐爛物品。(10)員工喝茶水各人自帶水杯，不能使用公司一次性水杯。(11)客人走后，接待人員馬上把水杯清理干凈，抹干茶幾，時(shí)時(shí)保持公司整齊有序的形象。(12)上班時(shí)間在公司必須著工作裝，頭發(fā)，皮鞋干凈。(13)公司標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言為普通話,不準(zhǔn)講方言。(14)公司不鼓勵(lì)員工加班，鼓勵(lì)員工提高工作效率，下班后如無(wú)工作需要，為配合管理請(qǐng)及時(shí)下班。(15)上班時(shí)間，不看閑雜書(shū)刊、報(bào)紙，員工之間不6、隨便聊天，不私人會(huì)客，不打私人電話，不使用公司電腦玩游戲，違反以上條例者扣罰紀(jì)律分1-5分/次。3.2員工形象(1)公司內(nèi)、外使用視覺(jué)形象,必須遵循公司CI、VI手冊(cè)規(guī)定制作。(2)若沒(méi)按公司VI手冊(cè)制作策劃者,承擔(dān)一切損失。(3)招聘、展覽、宣傳必須使用公司固定廣告用語(yǔ)。(4)重要的形象策劃,必須經(jīng)總經(jīng)理同意。3.3禮儀:(1)辦公室內(nèi)外保持干凈、整齊。(2)辦公室及其他辦公用具擺放整齊有序。(3)著裝大方、潔凈、便于工作、上崗帶卡。(4)文明用語(yǔ)：A您好！B謝謝C請(qǐng)坐D歡迎光臨E對(duì)不起！請(qǐng)?jiān)廎再見(jiàn)(5)客人入公司座下，一分鐘內(nèi)接待人員必須要送上一杯水，并說(shuō)：請(qǐng)喝水。3.4待客要求(1)凡7、有客人來(lái)訪，一律引進(jìn)接待室，前臺(tái)接待人員一分鐘內(nèi)必須倒茶水給客人，并說(shuō)：“請(qǐng)喝水”，如遇前臺(tái)負(fù)責(zé)人有事，則其他第一個(gè)看到客人者必須替代前臺(tái)工作。(2)客人就座于接待室，不允許隨便進(jìn)入工作區(qū)，如遇客人欲進(jìn)入工作室，或已進(jìn)入工作室，則接待人員應(yīng)禮貌地請(qǐng)客人離開(kāi)工作區(qū)并解釋公司有關(guān)規(guī)定。(3)員工與客人有公事相談，請(qǐng)?jiān)诮哟?，如員工帶領(lǐng)或放任客人進(jìn)入工作區(qū)，則發(fā)現(xiàn)兩次以上者，扣其紀(jì)律分1分/次。(4)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員，一律不允許堵在前臺(tái)，阻礙公司形象，前臺(tái)接待人員應(yīng)視具體情況予以處理，如因接待人員失誤造成前臺(tái)堵塞則扣除接待人員紀(jì)律分1分/次。(5)員工不允許在上班時(shí)間接待私客，如遇賓客8、來(lái)訪可上樓交談。電話管理制度1、公司長(zhǎng)途除公司管理層，其他人員一律不可使用。如發(fā)現(xiàn)私自使用公司長(zhǎng)途者，所有費(fèi)用自付并扣除紀(jì)律分1分/次，憑據(jù)為當(dāng)月的電信部門(mén)話費(fèi)清單。2、公司電話為辦公用，原則上不準(zhǔn)私用，如果需要私用，則請(qǐng)勿超過(guò)三分鐘，如違反此規(guī)定視情況扣除當(dāng)事人紀(jì)律分1至5分/次。（此條例適用于外部打進(jìn)的電話）3、商務(wù)電話請(qǐng)控制在3分鐘以內(nèi)，無(wú)特殊情況請(qǐng)勿超過(guò)6分鐘，凡發(fā)現(xiàn)以商務(wù)名義打私人電話者處理同第2條。4、電話鈴聲響三次必須有人接聽(tīng)，并講：“您好，”，若超過(guò)四聲以上才接聽(tīng)，應(yīng)說(shuō)：“對(duì)不起，讓您久等了”。5、電話負(fù)責(zé)人按辦公室責(zé)任區(qū)劃分。6、接電話找某人不在，不要追問(wèn)對(duì)方是誰(shuí)，要問(wèn)您需要9、轉(zhuǎn)告嗎？7、原則上公司不予任何員工配手機(jī)或呼機(jī)，如遇特殊情況公司給予購(gòu)買(mǎi)手機(jī)電話卡者，離開(kāi)公司時(shí)該電話卡需交還公司留作其他業(yè)務(wù)公用。傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等固定設(shè)備管理制度（一）傳真機(jī)1、傳真切所有收發(fā)傳真由前臺(tái)接待人員負(fù)責(zé)，除公司管理層因公司保密需要可直接使用傳真機(jī)外其他員工如因公需使用傳真機(jī)，必須交由前臺(tái)負(fù)責(zé)，不可直接使用。違反此規(guī)定者扣罰前臺(tái)及本人紀(jì)律分1分/次。2、除保密資料外，所有收發(fā)傳真必須登記，于每周五前臺(tái)負(fù)責(zé)人將傳真機(jī)使用情況上報(bào)。3、如遇負(fù)責(zé)人不在，則必須經(jīng)報(bào)行政部同意方可使用。（二）打印機(jī)1、公司現(xiàn)配有打印機(jī)兩臺(tái)，為辦公用物，不得作私人用處。前臺(tái)打印機(jī)負(fù)責(zé)打印文件資料，設(shè)計(jì)10、室打印機(jī)負(fù)責(zé)打印效果圖，平面圖。2、打印機(jī)由專(zhuān)人管理，所有打印資料必須填表登記，除負(fù)責(zé)人和公司管理層因保密需要使用外，其他人員不能私自使用打印機(jī)。凡發(fā)現(xiàn)私自用者扣罰紀(jì)律分1分/次。（此條適用于所有專(zhuān)管設(shè)備）3、如遇負(fù)責(zé)人不在，則必須經(jīng)報(bào)行政部同意方可使用。4、打印機(jī)負(fù)責(zé)人于每周五將打印登記表交行政部負(fù)責(zé)審閱簽字，并匯報(bào)打印紙，墨盒，打印機(jī)使用情況。5、如遇打印機(jī)故障，小故障自己修理，需請(qǐng)人修理必須及早通知行政部。（三）復(fù)印機(jī)1、復(fù)印機(jī)只作公事使用，不作私用，節(jié)約紙張，違反者扣罰紀(jì)律分1分/次。2、除保密資料外復(fù)印機(jī)使用由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，填寫(xiě)復(fù)印登記表。3、復(fù)印機(jī)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向行政部匯報(bào)復(fù)印機(jī)使用情況11、，并于每周五將復(fù)印機(jī)使用登記表上交行政部審閱簽字。4、如遇復(fù)印機(jī)故障，及時(shí)通知行政部請(qǐng)人修理。（四）掃描儀1、掃描儀只作公事使用，不作私用，違反者扣罰紀(jì)律分1分/次。2、除保密資料外掃描儀使用由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，填寫(xiě)復(fù)印登記表。3、掃描儀負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向行政部匯報(bào)復(fù)印機(jī)使用情況，并于每周五將掃描儀使用登記表上交行政部審閱簽字。4、遇掃描儀故障，及時(shí)通知主管請(qǐng)人修理。書(shū)籍、軟件資料管理規(guī)定1、公司書(shū)籍軟件全部登記備案，只限本公司內(nèi)部參閱使用，不允許帶出公司。2、員工需借閱公司資料必須向?qū)Ｈ说怯?，并于?dāng)晚歸帶，如遇員工忘記歸還，資料負(fù)責(zé)人必須于當(dāng)天下班前索要資料，否則分別扣罰當(dāng)事人和資料負(fù)責(zé)人紀(jì)律分1分/次12、。資料分為四大：印刷紙質(zhì)、圖片資料；電腦軟件資料；材料樣本資料；檔案資料。3、經(jīng)理負(fù)責(zé)制：內(nèi)務(wù)副總專(zhuān)管，檔案專(zhuān)管。4、印刷紙質(zhì)、圖片資料：a)一本資料必須重新加固、全部編號(hào)、標(biāo)明價(jià)格、蓋公司專(zhuān)用章，由專(zhuān)人專(zhuān)管。b)使用公司資料者，必須保證資料整潔、完整退回，出現(xiàn)遺失及破損現(xiàn)象，按原價(jià)的5倍賠償并給予警告。c)管理人員，每月30日必須盤(pán)點(diǎn)一次資料，給副總經(jīng)理書(shū)面報(bào)告遺失資料管理人員賠償。d)管理人員更換或離職，必須10天內(nèi)遺交清楚，方能辦理其他手續(xù)。其他人員離職，必須10天內(nèi)無(wú)條件交回資料，否則不辦理其他手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。5、電腦光碟、磁盤(pán)軟件資料a)方案、效果圖、施工圖、平面、制作資料，所有13、權(quán)歸公司，任何人不準(zhǔn)私自拷貝資料，打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開(kāi)除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動(dòng)放棄。若發(fā)現(xiàn)在外面展覽、參賽等宣傳行為，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。b)在公司工作滿半年者，經(jīng)主管設(shè)計(jì)副總同意可打印自己制作的效果圖留做紀(jì)念，必須印公司規(guī)定的標(biāo)志和公司名稱(chēng)A4圖。規(guī)定10張內(nèi)免費(fèi)，超出10張計(jì)成本。c)電腦資料由設(shè)計(jì)中心主管或副總管理，每月刻錄一次光碟資料備份。d)公司電腦資料一律不準(zhǔn)外借，有特殊情況需主管副總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)。e)每月30日清查一次電腦資料備檔。由主管副總書(shū)面交助理備檔。f)私自打印圖紙效果圖者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元/張以上。6、材料樣品資料：a14、)材料配送中心負(fù)責(zé)籌集和保管，任何部門(mén)使用帶出公司經(jīng)配送中心同意。b)材料樣品資料，必須按品種分類(lèi)編號(hào)，注意產(chǎn)地、經(jīng)別、供應(yīng)商及單價(jià)（自己掌握）。c)管理人員每月30日必須盤(pán)點(diǎn)一次，給主管經(jīng)理寫(xiě)書(shū)面報(bào)告。遺失資料，管理人員賠償。d)樣品材料，每天必須保持整潔、無(wú)損。會(huì)議制度1、每天早上9：20業(yè)務(wù)部舉行工作例會(huì)，逢周一上午9:20業(yè)務(wù)例會(huì)改為全體員工例會(huì)。如該周無(wú)重大事件，業(yè)務(wù)例會(huì)照常，全體員工例會(huì)可以公告通知形式取代。人事制度1、用人原則標(biāo)準(zhǔn)：有發(fā)展?jié)摿?、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)意品德好。1、一年內(nèi)換3個(gè)公司以上者不用；個(gè)人負(fù)債超過(guò)二萬(wàn)者不用。2、任何應(yīng)聘者，必須附如下簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系電話、地址、家15、庭成員、彩色照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、緊急聯(lián)系處、個(gè)人要求及理想、面試簽定、時(shí)間、和考管、存檔、缺一不可。3、任何人員關(guān)系到公司必須經(jīng)過(guò)試用期考核,方能轉(zhuǎn)正,試用期1-3個(gè)月,試用期滿由本人書(shū)面匯報(bào)試用期工作申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。由公司部門(mén)經(jīng)理掌握,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),外聘兼職者,須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、各部門(mén)人員由公司統(tǒng)一調(diào)配，各部門(mén)沒(méi)有人事權(quán)。5、離職者：部門(mén)經(jīng)理必須提前二個(gè)月；員工必須提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面報(bào)告。否則，剩下的手續(xù)、風(fēng)險(xiǎn)金、提成、工資公司不給予，視為自動(dòng)放棄。6、晉升者考核標(biāo)準(zhǔn)：1、個(gè)人在公司業(yè)績(jī)；2、年限；3、綜合表現(xiàn)。7、公司在職人員建立完善檔案。1、早期應(yīng)聘書(shū)刊號(hào)；2、工資16、檔案；3、獎(jiǎng)罰資料；4、年終簽定；5、其它。8、違反公司制度者，被開(kāi)除或增減人員由部門(mén)經(jīng)理報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)。9、有特殊情況，由總經(jīng)理或公司經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。10、沒(méi)有公司的允許員工不能在外從事其他工作。11、一年內(nèi)受兩次行政處分者，不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)金，受三次行政處分者，將予以開(kāi)除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目視為自動(dòng)放棄。13、員工應(yīng)遵紀(jì)守法，服從上司的指示，互相協(xié)助，維護(hù)公司形象，公司利益，保守公司機(jī)密，員工有責(zé)任及義務(wù)維護(hù)公司利益，不得泄露公司工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)信息，凡泄露公司機(jī)密者，造成公司經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失，受行政處分一次并處以100-1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)機(jī)關(guān)處理。14、員工在公司17、工作期間所設(shè)計(jì)作品所制作方案其實(shí)施權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸公司所有，不得私自外帶作其他用途，如發(fā)現(xiàn)，則視為盜竊行為，情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)機(jī)關(guān)處理。15、公司員工薪資待遇為公司秘密，員工之間不得相互查問(wèn)，違者扣紀(jì)律分20分。公司管理制度是公司內(nèi)部機(jī)密，不允許帶出公司或與其他公司相互交流。印章管理規(guī)定1部門(mén)印章（合同章、工程章、預(yù)算章、設(shè)計(jì)章）由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)管。公司章及財(cái)務(wù)章由公司總管。2圖紙印章由總經(jīng)理管，其他設(shè)計(jì)部門(mén)蓋印者，需登記。3每月30日，所有登記和存根交總經(jīng)理助理。對(duì)于私蓋印章，公司將給予開(kāi)除，造成公司損失公司追究其法律責(zé)任。財(cái)務(wù)借支報(bào)銷(xiāo)規(guī)定1、包括：支付工資、購(gòu)料（物）、旅差、辦公事等。2、借支18、只能公事借支，私事一律不準(zhǔn)借支。3、借支超過(guò)貳仟元以上，必須提前二天報(bào)借支計(jì)劃，由當(dāng)事部門(mén)經(jīng)理簽字，交總經(jīng)理助理審核，再交總經(jīng)理批準(zhǔn)（或總經(jīng)理授權(quán)人事批準(zhǔn)），總經(jīng)理后補(bǔ)簽字。4、壹仟元以下，若總經(jīng)理不在，由部門(mén)經(jīng)理簽字，交總經(jīng)理助理審核批準(zhǔn)，總經(jīng)理后補(bǔ)簽字。1、外出辦事、出差、購(gòu)料（物）等辦完事后，四天內(nèi)必須報(bào)銷(xiāo)。否則過(guò)期不報(bào)，余款必須報(bào)帳時(shí)退回財(cái)務(wù)，否則以后不能借支，并在當(dāng)月工資中相還。按公司獎(jiǎng)罰制度處罰。（因公事懸掛，不能補(bǔ)齊款，書(shū)面證明，由總經(jīng)理簽字）。2、任何報(bào)銷(xiāo)票據(jù)（原則上要求正式發(fā)票）必須最少三人簽字認(rèn)可到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。正常程序，當(dāng)事人、部門(mén)經(jīng)理審核人、總經(jīng)理。3、支付貨款、工資等按合19、同規(guī)定，付款時(shí)間、金額由當(dāng)事人、部門(mén)經(jīng)理、審核人、總經(jīng)理四人簽字方可付款。4、公司規(guī)定扣罰，獎(jiǎng)勵(lì)按公司制度辦，由總經(jīng)理簽發(fā)。5、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按公司各項(xiàng)費(fèi)用規(guī)定執(zhí)行。6、旅差報(bào)銷(xiāo)按公司旅差補(bǔ)助規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。7、工資、提成發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定標(biāo)準(zhǔn)具體核算發(fā)放。8、超出公司借支報(bào)銷(xiāo)規(guī)定范圍和公司其它制度低觸，由公司經(jīng)理辦公會(huì)決定，由總經(jīng)理簽發(fā)文件福利制度1、員工試用期內(nèi)只能依情況部分享受公司福利，轉(zhuǎn)正后，遵守公司規(guī)章制度者，可享受公司福利。2、公司每月提供給員工午餐費(fèi)人民幣壹佰圓整（RMB100元）。3、年終獎(jiǎng)金視個(gè)人實(shí)際工作貢獻(xiàn)發(fā)放。若公司年?duì)I業(yè)額超過(guò)50萬(wàn)則年終拿公司年總利潤(rùn)額的8%作為年終獎(jiǎng)20、發(fā)放。4、生日可享公司安排一次生日晚會(huì)，部門(mén)經(jīng)理以上可享賀禮50元。5、員工在公司工作滿一年以后，工資每年按工資額的5%20%遞增，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)本人申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后也可作相應(yīng)提升。6、工作一年以上者，除法定節(jié)目外，還可享每年有薪假期6天。工作二年以上者，除法定節(jié)目外，還可享每年有薪假期8天。工作三年以上者，除法定節(jié)目外，還可享每年有薪假期12天，但休假應(yīng)與公司工作安排不沖突。7、若公司全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)額超過(guò)80萬(wàn)，則公司所有工作滿一年的正式員工享有一次公費(fèi)團(tuán)體旅游。8、公司責(zé)任區(qū)責(zé)任人年終可享責(zé)任區(qū)管理費(fèi)100元。9、三八婦女節(jié)，全體女員工可享聚餐一次。10、中秋節(jié)、元宵節(jié)全體員工可享聚餐晚會(huì)21、一次。11、結(jié)婚者可享有公司，五天假期；家有喪事者（親屬二個(gè)代血緣關(guān)系者）可享有公司三天假期；喜得孩子者，女員工可享受一個(gè)月假期，男可享十天。12、五一、國(guó)慶、元旦視公司效益發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)，或公司組織集體聚餐旅游。13、車(chē)費(fèi)、電話費(fèi)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助。加班、車(chē)費(fèi)、旅差補(bǔ)助1、公司60公里可執(zhí)行如下旅差補(bǔ)助規(guī)定。2、單項(xiàng)500公里以上部門(mén)經(jīng)理以上可享坐硬臥；乘坐輪船三等艙標(biāo)準(zhǔn)；超出以上標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自負(fù)。3、員工出差必須經(jīng)經(jīng)理同意，否則不予報(bào)銷(xiāo)。4、出差地10公里以內(nèi)特殊情況可乘出租車(chē)，但必須在票據(jù)背后注起地點(diǎn)、時(shí)間方可報(bào)銷(xiāo)，否則財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕。5、住宿伙食實(shí)際包干，省外副總經(jīng)理150元/天，部門(mén)經(jīng)理22、100元/天，職員50元/天；省內(nèi)副總經(jīng)理100元/天，部門(mén)經(jīng)理60元/天，職員30元/天。按票據(jù)和出差地及實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)。如隨公司派車(chē)出差或未在當(dāng)?shù)匕l(fā)生出差費(fèi)用，則不享受差旅費(fèi)。6、出差返回后4天內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，否則扣除應(yīng)得補(bǔ)助，不給報(bào)銷(xiāo)。7、公司原則上不鼓勵(lì)員工加班，我們鼓勵(lì)以提高效率和提高業(yè)務(wù)水平來(lái)保證員工私人的時(shí)間，加班理由為不可抗拒的工程需求。公司提供加班餐費(fèi)5元/餐（當(dāng)晚向行政部登記或第二日補(bǔ)登記），有提成者不享受加班補(bǔ)貼，領(lǐng)固定工資者，視加班情況給予一定補(bǔ)貼。（平時(shí)加班時(shí)間超過(guò)晚上九點(diǎn)半，第二天上班經(jīng)主管同意后，可相應(yīng)延遲或調(diào)休，并補(bǔ)助一定的加班費(fèi)，若加班在九點(diǎn)半以前結(jié)束，第二天必須按時(shí)上班，不享受加班費(fèi)）8、節(jié)日加班，加班工資按工資額的1.5倍發(fā)放。9、業(yè)務(wù)員、工程管理人員視情況每月補(bǔ)助月票一張，其他車(chē)費(fèi)一律自理。業(yè)務(wù)經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。