建材公司正式員工人事調動管理制度.doc
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1、建材公司正式員工人事調動管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 總則第一條 為進一步規范公司內部人事調動工作,保證公司內部各部門的員工調動工作能夠有序、及時的完成,適應公司的發展需要,特制定本辦法。第二條 本管理辦法適用于XX各子公司、中心,但不包括臨時工和兼職人員等人員調動。第一章 原則第三條 公平、公正、公開、競爭。第四條 有利于業務發展、有利于工作的銜接、有利于發揮潛第五條 因工作需要,公司各部門、公司可申請在公司內部調配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調動一律不予辦理。第六條 人員調動審批手續必需報公司人2、力資源中心審核后,再由公司領導批準。第七條 調動人員審批手續辦理完畢,按規定辦理完調離原工作崗位手續后,方可到調入部門報到,否則不得離開原部門和工作崗位。第八條 未經公司人力資源中心明確調動的,或調動雙方自行私下調動的,一律視為無效調動,公司將根據公司制度給予相關責任人處分。第二章 調動流程第九條 調崗當公司內部出現崗位空缺時,除考慮內部提升及外部招聘外,亦考慮平級調崗。公司有關部門及員工本人可提出調崗:n 公司有空缺崗位時,各部門可以提出相關調整意見,經總裁班子確認后,由人力資源負責協調,取得調出與調入部門負責人的同意后,填制工作調動表,按人員招聘權限報公司領導批準。n 員工提出的調崗,應由3、本人提出書面調崗申請,填寫工作調動申請表并報所在部門經理同意后,報人力資源中心由人力資源部參照員工招聘錄用審批程序辦理,總裁辦公會確認后,通知員工辦理填寫工作調動審批表,辦理調動手續n 人力資源中心向員工和相關部門發出內部調整通知單第十條 借調由于某項工作需要,各項目間臨時借入人員,在完成某項工作或借調期滿時需返回原部門。被借調人的勞動合同關系情況不變,有下面兩種:n 由公司或擬借調單位/部門的管理層提出,并經人力資源中心與同用人部門、調出部門及員工本人協商取得一致n 上報總裁辦公會討論確定n 通知由被調動的人員填寫員工調動審批表,按照公司流程審批。n 人力資源中心向調動人員發出內部調整通知單4、。n 調動人的工資及考核由調入部門負責,福利待遇按照公司規定執行第十一條 降職n 有下列情形之一者,予以降職或降薪:l 由于組織結構調整而精簡人員;l 依公司制度受到處罰予以降職或降薪;l 不能勝任本職工作,經崗位輪換后仍不勝任者或其它相關部門沒有空缺職位時予以降職;n 由人力資源中心填寫員工調動審批表,按照公司流程審批 n 人力資源中心向調動人員發出內部調整通知單。第十二條 外派營銷 工程 造價 財務部負責人統一由人力資源中心根據公司需要進行外派,項目對外派人員由管理權,但無辭退權有下列情形者,由人力資源中心進行調配n 項目針對外派人員不能勝任崗位的,需出具具該崗位的要求與外派人員與該崗位的5、差距n 人力資源中心進行評估后,上總裁辦公會上會討論,勝任崗位者繼續留任,不能勝任崗位者,由人力資源發出降職或降薪通知或填寫員工調動審批表,按照公司流程審批第三章 任命及調動第十三條 公司內部招聘或公司指定人員發生崗位變動、公司會議中形成的調動員工的會議決議,部門經理級以上人員由人力資源中心下發藍頭進行任命,由人力資源部通知本人及調入、調出部門第四章 職位升遷第十四條 員工職位升遷,部門內部升遷不調離原崗位的不填寫調動表,除此以外由本人填寫工作調動表,按照公司流程進行審批內部調動申請表工號: 申請日期: 姓名擬調動日期現部門現職位擬調部門擬安排職位申請調動理由: 簽名: 年 月 日調出部門負責6、人意見:簽名: 年 月 日擬調入部門負責人意見:簽名: 年 月 日調出部門主管領導意見:簽名: 年 月 日擬調入部門主管領導意見:簽名: 年 月 日人力資源中心意見:簽名: 年 月 日總裁意見::簽名: 年 月 日審批結果調動生效時間: 年 月 日備注:員工調動審批表姓 名入職日期生效日期 年 月 日原 任公 司:調 任公 司:部 門:部 門:職 務:職 務:調動原因主要工作內容工作交接(可附附件) 交接人: 接收人: 交接日期:行政中心公司計算器(臺式/筆記本) (注明電腦去處) 其他固定資產 個人電腦密碼 更新通訊錄 簽字:網絡部OA位置需于 年 月 日 點前調整到位簽字:薪酬福利變動(此項所有內容由人力資源中心填寫)是否享受外派補助是 外派補助標準 元/月 取消人力資源中心簽字是否轉移社保關系是 社保轉移時間 年 月 日 否薪酬福利發放地 外派補助發放地 調出單位意見調入單位意見用人部門主管副總裁人力資源中心總 裁注:本表一式三份(簽批后復印),由調出和調入人力資源中心(綜合部)及員工本人留存 外派人員由集團簽訂勞動合同,其他由項目公司簽訂 內部調整通知單茲委派 于 年 月 日到 報到擔任 職務,請接到本通知后,及時做好相關事宜。特此通知 人力資源中心年 月 日
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上傳時間:2024-12-16
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