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1、建設集團總部及所屬各公司人事聘任管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 為了規范xx建設控股集團（以下簡稱“集團”）系統內的聘任管理，為系統內各類人員的聘任、降職、解聘確定合理的管理程序，特制定本制度。第二條 本制度適用于集團總部及所屬各公司，但不適用于董事會、監事會成員。各級公司的董事會、監事會成員的委派和任免，按公司法及公司章程規定的程序進行。第三條 高層管理人員指各公司總裁（總經理）助理及相當職務（含）以上人員；中層管理人員指各公司部門總經理（經理）助理（含）以上的部門級管理人員。第二章2、 聘 任第四條 聘任的條件。（一）經考察、考核，具備擬聘職務所要求的任職資格、條件和能力。（二）具有相關工作經驗和資歷。（三）本職工作能力、績效突出。（四）具有較好的適應性和發展潛力。第五條 基本聘任程序。（一）集團總部各類管理職務的聘任及審批程序： 1總裁、財務總監的聘任由董事長提名，由董事會授權的部門或個人進行考察后，報集團董事會審批，并報xx集團董事會最終批準。2其他高層管理人員的聘任由總裁提名，由董事會授權的部門或個人進行考察后，報集團董事長、董事會審批。3中層管理人員的聘任由總裁或相關領導提名，由人力資源部進行考察后，報總裁、董事長審批。（二）所屬公司各類管理職務的聘任及審批程序：13、總裁（總經理）的聘任由所屬公司董事長提名，由集團董事會授權的部門或個人進行考察，報集團總裁、董事長、董事會審批。2財務總監的聘任由集團財務總監提名，由集團董事會授權的部門或個人進行考察后，報集團總裁、董事長、董事會審批。3其他高層管理人員的聘任由所屬公司總裁（總經理）提名，經所屬公司董事會審批同意后，由集團董事會授權的部門或個人進行考察，并報集團總裁、董事長審批。4中層財務管理人員的聘任，由所屬公司財務總監提名，經所屬公司董事會審批同意后，由集團人力資源部進行考察，并報集團財務總監、總裁審批。其他中層管理人員的聘任，由所屬公司總裁（總經理）或相關領導提名，所屬公司人力資源部進行考察后，報所屬公4、司總裁（總經理）、董事長審批。（三）聘任及公布。1高層管理人員由所在公司董事會聘任，以所在公司董事會文件公布。2中層管理人員由所在公司總裁（總經理）聘任，以公司文件公布。所屬公司總裁（總經理）、財務總監由集團董事會委派，以集團董事會文件公布。所屬公司各類職務的聘任，均須報集團人力資源部備案。第六條 推薦。推薦是指上級公司推薦人員擔任下級公司管理職務。推薦須填寫xx建設控股集團管理人員任職推薦表（見附件2），按聘任權限對被推薦人進行考察審批，同意推薦后，將推薦意見通知相應的下級公司，下級公司結合推薦意見，按照上述規定履行審批程序。第七條 各公司新錄用的管理人員試用期滿轉正后，按照上述聘任程序與權5、限進行聘任。第三章 特 聘第八條 特聘人員指公司系統內因特殊工作需要臨時聘用的高級管理人員、高級技術人員和其他人員。第九條 特聘須填寫xx建設控股集團應聘人員登記表（見招聘錄用制度）。各公司的特聘一律報集團人力資源部審核，并依次報集團總裁、董事會批準，由所在公司聘任。第十條 特聘人員與公司簽訂特聘人員聘用協議書（見勞動合同管理制度）。第十一條 特聘人員不列入公司正式員工。特聘人員的聘用期限，由用人單位根據需要確定。第四章 降 職第十二條 出現下列情況之一，可以降職。（一）不具備現職務或崗位要求的任職資格、條件和能力。（二）未履行現職務或崗位職責。（三）在職工作能力、績效未達到標準。（四）因犯錯6、誤，不宜繼續擔任現職務。（五）本人提出要求降職，且理由充分。（六）其他公司制度規定可以降職的情況出現時。第十三條 管理人員降職的提議、審批權限、程序和公布辦法與聘任一致。第五章 解 聘第十四條 出現下列情況之一，應予以解聘。（一）不勝任現職務或崗位要求，經降職或調整崗位后仍不勝任的。（二）因工作或決策失誤，或違反公司規章制度，給公司造成重大經濟、聲譽損失的。（三）管理人員本人提出辭職，或勞動合同到期終止的。（四）其他公司制度規定可以解聘的情況出現時。第十五條 管理人員解聘的提議、審批權限、程序和公布辦法與聘任一致。第十六條 解聘后如未再聘任其他職務，公司與被解聘人解除勞動合同。第六章 附 則第7、十七條 本制度由集團人力資源部負責解釋。第十八條 本制度自印發之日起執行。附件：1xx建設控股集團管理人員任免審批表 2xx建設控股集團管理人員任職推薦表附件1： xx建設控股集團管理人員任免審批表公司名稱：姓名性別出生年月戶籍參加工作時間入公司時間政治面貌畢業院校/專業學歷/學位現任職務 當前薪資擬任職務擬定薪資任免類型聘任 降職 解聘個人簡歷（從大學填起）提名（提議）意見考察意見（可另附紙）相關領導意見（按照制度規定的程序和權限由相關領導在此簽署意見）總裁意見董事長意見董事會意見xx建設控股集團人力資源部制附件2：xx建設控股集團管理人員任職推薦表公司名稱：姓名性別出生年月戶籍參加工作時間入公司時間政治面貌畢業院校/專業學歷/學位現任職務 當前薪資擬任職務擬定薪資個人簡歷（從大學填起）推薦意見 考察意見（可另附紙）相關領導意見（按照制度規定的程序和權限由相關領導在此簽署意見）總裁意見董事長意見 （蓋章） 年 月 日董事會意見xx建設控股有限公司人力資源部制