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1、污水處理廠人事、獎懲行政、設備維護制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄第一部分 人事管理基本制度1第一章 用工制度1第二章 薪資制度2第三章 考勤及休假制度2第二部分 獎懲制度5第一章 總則5第二章 權責規定5第三章 獎 勵5第四章 懲 處8第五章 其它規定12第六章 附 則12第三部分 行政管理制度13第一章 固定資產管理制度13第二章 會議制度15第三章 辦公環境管理制度15第四章 室外環境管理制度15第五章 檔案管理制度16第六章 運營中心聯檢制度（暫行）18第七章 來賓參觀接待制度19第八章 門衛制度2、20第九章 公文處理實施細則21第四部分 工藝運行體系24第一章 班前工作制度24第二章 操作運行制度24第三章 主要處理單元運行操作制度25第五部分 設備維護部分27第一章 設備及備件管理制度27第二章 機修工的崗位制度27第三章 巡檢制度28第四章 維修工具管理制度29第六部分 污水處理廠電氣日常管理制度30第一章 高低壓配電室管理制度30第二章 控制柜管理制度31第三章 儀器儀表管理制度32第四章 中控系統管理制度33第五章 電機絕緣降低的預防措施34第六章 其他日常管理制度34第七章 電氣管理考核制度35第七部分 質量檢驗部分35第一章 化驗室技術資料管理制度36第二章 化驗室設備儀器3、的管理制度37第三章 化驗室玻璃儀器的管理制度37第四章 化學試劑、藥品的管理制度38第五章 化驗分析水樣的管理制度38第六章 化驗室安全管理制度39第七章 危險化學品管理制度39第八章 質量事故管理制度40第九章 化驗室環境衛生制度41第十章 化驗室保密工作制度42第一部分 人事管理基本制度第一章 用工制度第一條 入職及試用新員工經用人部門及人力資源部面試合格后方可上崗，上崗前需要交身份證復印件及三張一寸免冠照片，其中涉及飲食方面的崗位須按規定辦理健康證，否則不予錄用；新員工試用期為2個月， 試用期有下列情況者將延時或終止試用。 1、規定期內未達到崗位任職水平要求的；2、遲到、早退超過三次的4、；3、請假超過五天的； 4、其它違反國家法律、法規或公司制度、規定的重大行為。第二條 轉正程序：1、新員工試用期自入職當天算起，試用期考核周期以月為單位，試用期為兩個月。 2、新員工轉正前一周內由運營主管對其進行考核評定，填寫轉正意見，并由運營總監審批交人力資源部備案。第三條 辭職程序 辭職員工填寫辭職申請表，經運營主管及總監審批并在人力資源部備案后辦理辭職交接手續，簽字生效后即與公司脫離勞動關系，在辭職后下個自然月由人力資源部發放工資。第四條 勞動合同員工轉正后與公司簽訂勞動合同，員工發生下列情況之一時將解除勞動合同：1、嚴重違規、違法、被依法追究刑事責任；2、未辦理離職交接手續而擅自離職或5、與其他用人單位建立勞動關系；3、嚴重違反公司規章制度、曠工達兩次以上；4、給公司造成重大損失；5、不符合崗位要求的。第二章 薪資制度第一條 工資1、人力資源部將根據當地工資水平及實際情況確定員工工資；2、公司采取月薪工資制，原則上每月10日15日為公司發薪日，遇節假日順延，員工離職時除外。3、新員工試用期工資標準按低于轉正工資200元執行。第二條 節假日加班費公司根據國家法定節假日放假，因工作原因不能休息的給予加班費，非法定節假日不能休假。在節假日上班者按國家規定支付三倍或雙倍日固定工資，日工資應出勤天數核算。（春節期間，初三至初六支付兩倍日工資，其它法定節假日期間支付三倍日工資）法定節假日休6、息天數為：元旦：1天，春節：7天，清明：1天，五一：1天，端午：1天，中秋：1天，國慶：3天。第三條 福利1、社會保險 公司根據用工當地與社會保障局的規定，根據實際情況為員工繳納工傷保險或團體意外險，其他險種根據工資及當地政策確定。2、春節及中秋禮金每年春節及中秋由公司發放給員工100元現金或100元等值的禮品。第三章 考勤及休假制度第一條 倒休制：該倒休政策適用于巡視、中控、門衛、泵站等崗位：四班兩倒：實行白班上崗12小時，休息24小時，夜班上崗12小時，休息48小時制度，具體倒班時間也可由各站點根據實際情況制定（適用巡視、中控）；三班兩倒：實行上崗12小時，休息24小時制度，具體倒班時間也7、可由各站點根據實際情況制定（適用巡視、中控）；兩班兩倒：實行上崗12小時，休息12小時，站點也可根據實際情況實行24小時循環值班（適用門衛、泵站）；注：倒休制人員不得擅自調整各自倒班時間，如需改動由運營主管同意后方可執行。第二條 常白班制：該出勤制度適用于機修、電工、化驗、廚師，每周可休息一天。出勤時間為： 39月: 上午8：0012：00 下午 2：006：00 102月: 上午8：0012：00 下午 1：305：30注：遲到早退10分鐘以內（含10分鐘）視為遲到早退，處罰10元；遲到早退10分鐘4個小時者視為曠工半天；4個小時以上者視為曠工一天。第三條 員工因事請假須提前填寫請假申請單，8、由主管領導簽字批準，并通知考勤員；如遇突發事件來不及填寫時，先電話向主管領導請假，上班當天補辦請假手續，否則按曠工處理；請假3天（包括3天以內的），須經運營主管、區域廠長、運營廠長批準；請假3天以上，須經運營主管、區域廠長、運營廠長、集團運營總監批準；請假超過10天需到人力資源部備案。事假：當月請假的次數不得超過3次，累積時間不能超過6天，超過3天的當月的績效工資取消，超過6天的除去當月績效工資，保險按上班天數繳納，個人部分從工資中扣除，工資按上班天數核算，當月待崗，以后根據實際情況重新安排崗位，確定薪酬及上崗時間。員工患病或非因工負傷的病假：病假需向公司提供醫院診斷證明、發票、藥品明細、住院9、證明等資料，如不能出示將按事假處理；病假期限按以下執行：工作不滿一年者病假最長不超過1個月；工作滿1年不滿五年以上者病假最長不超過三個月；工作滿五年以上者病假最長不超過六個月；病假期間公司予以繳納保險，個人部分從工資中扣除或由本人一次性付清；病假超期后保險由個人承擔，病假期間工資按基本工資的50%執行第四條 上班或假日期間領導安排工作無故不在者視為曠工，曠工一天扣除當天日薪，并罰款50元，年累計曠工2次者,公司將與本人解除勞動合同。第五條 節假日休息倒休人員須根據工作實際情況出勤，法定節假日期間上班支付加班費，常白班人員可由運營主管根據實際情況安排休息，因工作需要必須執勤。第六條 為保證各系統10、整體的連續運轉，公司將視需要安排員工加班。員工月出勤實行倒班工作制，工作時間在應出勤以內的，屬于正常計薪范圍，超出部分的工作由公司將為員工安排調休。第七條 婚假類別假期計算假期待遇女23歲，且男25歲5個工作日全薪女23歲或男100M，下水之后運行一小時后再測一次，絕緣度沒有明顯變化），相間電阻的不平衡度（與三相平均值相比偏差在5%以內），空載聲音與空載電流是否正常，帶負荷運行以后檢查三相電流的不平衡度（三相電流中最大值與三相平均值之差占三相平均值的百分比，空載不超百分十，滿載不超百分三）及三相電流的大小；做好檢測記錄并存檔；第十七條 電工巡檢要檢查運行中電機表面的溫度和電機側面軸承溫度，最高11、溫度不得超過70度，如超過需要停機檢查造成此事件的原因并在巡檢記錄單上記錄，造成電機發熱的原因有：負載過重，環境溫度過高，兩相運行，內部繞組或鐵芯短路，裝配或安裝不合格等；第十八條 電氣負責人需將廠內所有電氣施工接線圖紙，相關重要產品的說明書（軟啟動器、變頻器、水泵保護器）進行收集并進行存檔。第三章 儀器儀表管理制度第一條 電氣人員負責需保持儀表探頭不被水中異物損傷，在儀表探頭處做鋼絲網護套或者將探頭置于保護管中；第二條 儀器儀表職責分工界限為：質檢人員負責分析儀表（PH、污泥濃度、溶解氧、COD、氨氮等）的調試、校準、試劑管理、數據記錄；電氣人員負責儀表的接線、信號傳輸、電氣故障維修及過程儀12、表（液位計、流量計）的調試；第三條 質檢人員巡檢各現場儀表及輸采儀數據，發現如下情況：（1）與中控室數據進行比較，發現不符情況（2）儀表無顯示或數據保持某一數不變時及時與電工溝通檢查解決，如解決不了可以向總部尋求技術支持；第四條 電工需明確了解各儀器儀表的電源線路及信號線路的走向，并對其進行日常的檢查維護（每天一次），在巡檢記錄單上做好電氣巡檢記錄；第五條 質檢人員須有現場儀器儀表的原廠操作說明書并存檔；第六條 儀器儀表經電氣負責人檢查確認為電氣故障而現場無維修能力時可以將儀表帶回總部交由電氣體系維修工程師進行維修；第七條 在線監測房內要求整潔明亮，儀器表面無灰塵，地面無灰塵及雜物，電氣走線要13、整齊合理，統一用塑料穿線管及管卡進行固定，監測房的線路整理由電工負責，衛生由質檢人員負責。第四章 中控系統管理制度第一條 電氣負責人要熟悉PLC系統布線的走向及各PLC子站所包括的控制內容；第二條 電工每天需對PLC柜巡查一次，并做好巡檢記錄，主要檢查柜內模塊運行情況，有無明顯損壞的元器件；第三條 電工需對各PLC柜進行每半年一次的維護檢查，主要為清理柜內積塵，檢查接線牢固性；第四條 保持PLC柜門關閉上鎖，鑰匙需由電工保管；第五條 電氣負責人需將廠內所有自控施工接線圖紙，相關重要產品的說明書及軟件光盤（PLC、組態軟件）進行收集并進行存檔；第六條 電氣負責人需熟練操作計算機及上位機軟件，可以14、進行簡單的數據調整，了解中控室上位機與下位機的通訊方式以及常有的硬件故障排除（如網線或通訊總線松動，以太網交換機故障，UPS故障，光電轉換器故障等）；第七條 中控室上位機電腦中不允許安裝影音播放軟件，游戲軟件等與工作無關的軟件程序，USB口不允許隨意使用，如必須使用時先將U盤在別的電腦上進行殺毒，定期（每月）清理電腦硬盤中的垃圾文件，整理桌面文件，將常用文件放置于硬盤中的固定分區，桌面只留有中控上下位軟件打開快捷方式，保持桌面清新，以上工作由電氣負責人進行監督與實施。第五章 電機絕緣降低的預防措施第一條 每月定期對廠區內所有潛水設備做三相對地絕緣檢查，將檢測數據上報電氣及設備體系，水廠自己也將15、檢測結果存檔，機修電工及廠長均需要對此檢測結果了如指掌。第二條 如果檢測結果在10兆歐以上，說明設備絕緣狀態良好。第三條 如果檢測結果在1-10兆歐之間，說明設備絕緣狀態減弱，需要加強機電巡檢，特別注意。第四條 如果檢測結果小于1兆歐，說明設備絕緣很差，需要提泵檢查。（1）機修電工在運行廠長的組織下將此設備提出來，打開電機接線蓋，拆掉電源電纜，觀測潮濕度，如果濕度較大影響到絕緣性能，則拆開電機定子進行電機烘干（自行使用小太陽、發熱燈等設備進行烘干）；（2）發現沒有潮濕進水，則從接線柱檢測繞組絕緣，如果在此檢測絕緣度有明顯提高，則說明影響絕緣性能的因素為電纜段；檢查電纜是否有破損、開裂等現象，針16、對具體現象解決問題；（3）發現沒有潮濕進水，則從接線柱檢測繞組絕緣，如果在此檢測絕緣度小于0.5兆歐，則說明影響絕緣性能的因素為電機繞組，需要進行重新纏繞組；第五條 提泵檢查時，機修要同時檢查設備的密封性，機械零件的完好性（軸承、葉輪等），檢查維修完畢做好安裝工作。第六條 認真填寫設備檢查維修記錄（檢查前后的狀態及測量參數），并將此記錄上報設備及電氣體系。第七條 停用超過兩周以上的設備在啟用時要進行機電聯合檢查然后開機運行，檢查項目有：絕緣性能，手動盤車，機械零部件等。第六章 其他日常管理制度第一條 要求電工每周按上述要求對廠內電氣設備巡檢兩次；第二條 水廠電氣負責人向公司電氣體系負責人上交的17、報告有：周總結、月總結、年總結、每月潛水設備絕緣性能、新維修電機返廠后的檢查記錄；第三條 水廠廠長每月需將電費實際發生數額上報于公司電氣體系負責人。第七章 電氣管理考核制度第一條 沒有按以上電氣管理制度執行巡檢，巡檢記錄單不全，記錄數據不切實際，故障狀態未體現等，將對電氣負責人進行考核，水廠廠長負管理不當責任；第二條 沒有按時上交周總結、月總結、年總結的對電氣負責人進行考核；第三條 對提出限期整改通知的，但拒不執行或者限期未完成的，對水廠廠長及電氣負責人進行考核；第四條 未按時上交潛水設備絕緣性能記錄表的，對電氣負責人進行考核；第五條 對設備運行、故障情況及絕緣性能不了解的水廠廠長進行考核；第18、六條 對新維修電機按照制度進行檢測，且要有檢查數據記錄單，對沒有記錄單的或者未按制度規定進行檢查的，對電氣負責人及水廠廠長進行考核；第七條 由于巡檢不及時，造成事故或發生較大財產損失的，對巡檢人員及電氣負責人進行考核；第八條 在檢查中發現水廠有電氣故障問題，但沒有在巡檢記錄單上體現，也沒有進行書面或口頭匯報的，對電氣負責人及水廠廠長進行考核。第七部分 質量檢驗部分第一章 化驗室技術資料管理制度第一條 技術性文件管理1、各種技術標準、本廠進出水水質執行標準、管理規范、分析方法等文件是污水處理廠化驗室必備資料，應妥善保管，便于隨時查閱。有必要時應該及時更新。2、化驗室儀器設備從購買到驗收的全套資料19、，包括定購合同、儀器設備說明書、儀器安裝、操作和維護手冊、驗收情況記錄和驗收報告等資料要長期保存，將原件復印以備日常使用查閱。原件作為設備維修、報廢時備用。3、各種技術性資料應分類存放、妥善管理。第二條 檢測工作報表管理1 原始記錄的管理（1）原始記錄要有一定格式，內容齊全。包括編號、品名、來源、采樣量、檢測日期、檢測項目、實測數據、計算公式、檢測結果、檢測人、復核者。（2）原始記錄必須真實填寫，不得轉抄。字跡端正、清除，數據處理準確。（3）原始數據涂改應1%，涂改處應劃橫線簽名或蓋章。（4）原始記錄建立存檔保存，保存期至少3年。2檢驗報表的管理（1）檢驗報表要有一定格式，內容齊全。（2）檢驗20、報表包括月報表、周報表和日報表。月報表、日報表應紙質和電子版同時存檔保存；周報表保存電子版。（3）檢測報表填寫項目齊全、不空項、不涂改。尤其，日報表必須有水質檢測結果數據；若因特殊情況化驗員在白天未完成檢測項目，該檢測項目由化驗主管晚上補充分析檢測。（4）檢測報表應作為存檔一部分保存，保存期至少3年。第三條 其他管理制度1、標準曲線測定應做好記錄。標準曲線使用期為2個月，到期后重新制作。未滿兩個月藥劑重新配置的也要做標準曲線，同樣要求作好記錄。2、存檔資料僅為本室檢測工作服務，廠管理部門應保存一套完整的資料，一般情況下不得借閱和復印，有關人員查閱時，需經化驗室主管批準，登記好后方可查閱，嚴禁涂21、改、復印。3、化驗員填寫的各類記錄，包括原始記錄、檢測報表等由化驗室主管負責審核簽字，對其準確性、真實性負責。4、各類原始數據、檢驗報表超過保存期后，經化驗室主管批準，在有關人員監督下，統一銷毀。5、其他存檔資料，只有在新版本可代替時，原版本資料才可超期報廢。經化驗室主管批準后，在有關人員監督下，統一銷毀。第二章 化驗室設備儀器的管理制度第一條 化驗室貴重精細設備儀器應登記造冊、建卡立檔。儀器檔案包括說明書、調試記錄、驗收報告、定期保養、維修、校準及使用情況的登記記錄。第二條 每季度盤點一次化驗室設備儀器，檢查有無損壞、工作異常情況等。第三條 儀器操作人員必須經過相應的培訓考核，合格后方能上機22、操作。第四條 精密儀器的安裝、調試及保養維護，必須嚴格按說明書要求執行。第五條 打開儀器前應檢查儀器是否正常，發生故障應查清原因，不允許設備帶病工作。第六條 若有購進新儀器的需求，首先填寫“計劃采購申請單”，經化驗室主管審批后提交上級部門。新進設備儀器由采購申請人負責驗收，包括主機、零部件驗收，技術資料驗收。第七條 對化驗室儀器應妥善保養，經常檢查，使其隨時處于完好狀態。由化驗員負責維護，包括衛生清潔等。第三章 化驗室玻璃儀器的管理制度第一條 化驗室玻璃儀器的存放應分門別類，井然有序。第二條 滴定管用后放出濾液，注滿蒸餾水，上口蓋上蓋，或倒出水倒置在滴定管架上。第三條 比色皿用完后洗凈，倒置晾23、干后，放回比色皿盒中。第四條 帶磨口塞子儀器，比如容量瓶、分液漏斗等用橡皮筋套上塞子拴在瓶口，以免混錯，造成漏液。第五條 長期保存的磨口瓶，在塞子和瓶口之間墊上紙，以免日久黏合。第六條 若不慎打破玻璃儀器，應認真如實填寫“物品損壞登記表”。第七條 每月底盤點一次化驗室玻璃儀器，檢查有無損壞。若有購進短缺玻璃儀器的需求，首先填寫“計劃采購申請單”，經化驗室主管審批后提交上級部門。第四章 化學試劑、藥品的管理制度第一條 化學試劑應由化驗員負責保管，分類存放（如酸堿試劑必須分開存放），定期檢查。易燃易爆物品必須按照雙人雙鎖制度執行。第二條 易燃、易爆類應放在陰涼通風處，只在化驗室存放少量的試劑。第三24、條 揮發性強的試劑取用時必須在通風櫥中進行，使用有機溶劑避免明火。第四條 氧化劑貯存時，應將無機氧化劑與有機氧化劑分別保存，不應與亞硝酸鹽、次氯酸鹽、亞氯酸鹽混貯。第五條 取用化學試劑的器皿應潔凈、干燥，取出的化學試劑不能倒回試劑瓶，以免玷污試劑。第六條 配制各種試劑及溶液必須嚴格操作，配完后應該立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制人、配制時間等。不許使用過期試劑。第七條 每月底盤點一次化學試劑。若有購進化學試劑藥品的需求，首先填寫“計劃采購申請單”，經化驗室主管審批后提交上級部門。第八條 化學試劑必須輕拿輕放，嚴禁摔、滾、翻、擲、拋、拖、拽、摩擦或撞擊，以防引起爆炸或燃燒。第九條 試劑、藥品應25、分類整齊放置在試劑架上，用完后放回原處。第五章 化驗分析水樣的管理制度第一條 采樣人員采樣時，必須嚴格按照規定采樣方法、采樣位置、采樣時間、樣品大小、使用指定容器等內容進行。第二條 采樣容器最好使用化學惰性材料的，容器器壁不應吸收或吸附某些待測組分。本污水處理廠規定使用玻璃廣口瓶取水樣。第三條 裝有水樣的容器必須加以妥善的保護和密封，防止水樣運送過程中其他污染物混入水樣中使其水質發生變化。水樣運送過程要快捷，以防時間過長而導致水樣變質。第四條 裝有水樣的容器要貼標簽，標簽內容包括采樣時間、采樣地點等。采樣人員同時如實填寫“采樣記錄單”。第五條 必須按照有關規定保存供試水樣（具體保存方法詳見污水26、處理廠化驗室操作指導手冊）。7.協助其他部門監測的水樣，送檢部門需要填寫協助監測工作單，監測水廠將協助監測工作單復印備份第六章 化驗室安全管理制度第一條 化驗人員必須學會安全防護及事故知識，掌握一定的防護急救技能及事故的排除方法，提高自我防護意識及能力。第二條 實驗過程中應嚴格按照安全操作規程和步驟進行。第三條 各種儀器、設備應按要求穩固擺放，標簽清晰，實驗人員要熟悉儀器設備性能和使用方法，按規定和要求進行操作。第四條 凡實驗中會產生有毒和有刺激性氣體的實驗應在通風櫥內進行，腐蝕性的酸、堿類物質不能放置在高處實驗架的頂層，禁止用裸手直接拿取上述物品。第五條 嚴格遵守安全用電規程，不使用絕緣不良27、或接地不良的電器設備，不能擅自拆修儀器。第六條 實驗結束，人員在離室前要檢查水、電、燃氣和門窗，確保安全。第七條 化驗室必須配備消防滅火工具，化驗室人員應熟悉滅火器的使用。第八條 實驗完成，必須洗手方可進食，不準將食品、食具帶入實驗室。第九條 禁止與實驗無關的人員進入實驗操作區。第七章 危險化學品管理制度第一條 試劑儲藏室的條件應設在避光的地方，房間干燥、陰涼、通風，室內應備有滅火裝置，危險品應用專柜放在專用儲藏室。第二條 化學危險物品專用倉庫，應當符合有關安全防火規定，并根據物品的種類、性質，設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防腐、報警、滅火、防曬、調溫、消除靜電、防護圍堤等安全措施。第三條28、 化學危險品應當分類分項存放，堆垛之間的主要通道應有安全距離，不準超量儲存。第四條 化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，不得在同一倉庫或同一儲存室內儲存。第五條 化學危險品入庫前，必須進行嚴格檢查登記，入庫后應當定期檢查。第六條 貯存危險化學物品的倉庫內，嚴禁吸煙和使用明火，對于進入倉庫區內的機動車輛必須采取防火措施。第七條 化學危險品的保管人員要選派責任心強、經過專門訓練、熟知危險品性質和安全管理常識的人員擔任，并按管理危險品的范圍配備防護用品和器具，貯存劇毒物品場所應備有一定數量的解毒藥品。第八條 使用者必須熟悉使用物品的性能特點，杜絕違章操作，同時要采取必須的安全保護措施。第九29、條 包裝過劇毒物品的箱、袋、瓶、桶等容器，必須嚴加管理，要統一回收。第十條 化學儀器室及化學藥品儲藏室外人未經許可不得擅自入內。第十一條 化學儀器室及化學藥品儲藏室內必須斷絕一切火種，嚴禁吸煙。第十二條 嚴格安全制度，落實防范措施，消除設備須經常檢查，保持完好，做到有備無患。第十三條 管理人員離開化驗室和危險化學品儲存間時必須關閉門窗，切斷所有電源。第八章 質量事故管理制度第一條 質量事故的范圍：在檢測工作中發生下列情況之一，應作為檢測質量事故。1. 檢測人員違反操作規程，使檢測設備損壞或造成精度下降。2. 檢測人員玩忽職守，造成火災及人生傷亡等。3. 檢測數據失真。4. 檢測樣品遺失或造成非30、檢測性損壞而無法彌補。5. 受檢項目漏檢、漏報，而且無法彌補。6. 原始記錄，檢測表表丟失或損壞而無法彌補。7. 沒有按照樣品卡工作，搞錯樣品或用錯設備。8. 違反檢測方法。9. 檢測報表判定失誤，不合理。10. 由于有毒、易燃、易爆等危險物品不按規定保管造成事故。第二條 事故處理方法與程序1. 事故一旦發生，當事人或發現人要立即報告。2. 檢測質量事故。召集有關人員組成事故處理小組，分析原因，采取相應的措施，重新檢測，并追究當事人責任，寫出事故報告，報化驗室主管審核后上報廠主管部處理小組門備案。3. 儀器設備事故。組成事故處理小組進行現場分析，對事故進行處理。有關人員對儀器設備進行維修、檢定31、，追究當事人責任，寫出事故報告，由化驗室主管審核后上報廠主管部門備案。4. 重大事故。召集有關人員組成調查小組召開事故分析會，寫出事故報告，報化驗室主管審核后上報廠主管部門作出處理。5. 事故責任人應實事求是地填寫事故報告，說明事故發生地點時間、經過、原因等，報事故處理（調查）小組。6. 事故發生后隱瞞不報者，一經查出，嚴肅處理。7. 事故報告具有統一的格式，事故報告的詳細資料要歸檔。第九章 化驗室環境衛生制度第一條 經常保持化驗室清潔衛生，并徹底清除死角的灰塵。第二條 工作前后必須洗手，工作時要著工作服及帶工作手套。第三條 實驗服、窗簾、儀器罩和抹布等要經常洗滌保持清潔。第四條 室內備有衛生32、桶、廢液缸等，并及時處理垃圾廢液。第五條 不隨地吐痰，不隨手亂仍東西和潑水。第十章 化驗室保密工作制度第一條 所有人員需認真執行有關規章制度，遵守保密原則。第二條 外來人員未經化驗室主管批準，不得進入化驗室參觀。第三條 存檔的技術資料僅為本室檢測工作服務，查閱有關資料應嚴格履行有關手續，徑化驗室主管批準后方可查閱，不得拿出室外，嚴禁涂改、損壞。第四條 超期需要銷毀的材料，經化驗室主管批準后，在有關人員監督下統一銷毀，嚴禁泄密。第五條 檢測樣品的技術資料，圖紙檢測報告屬保密范圍，嚴禁向無關的第三方人員泄密。第六條 保密范圍包括以下內容：本室的技術業務水平，發展方向和已有的技術成果；本室正在進行的科研項目；本室的工作計劃，工作總結，工作考核；檢測實施細則，儀器設備的操作規程校驗方法；儀器設備技術檔案；原始記錄、檢測報表；未公開的考試、考核、考評結果；質量分析報告、質量處理報告、重大事故分析報告；單位技術、資料檔案；要求保密的文件和會議記錄。