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1、人力資源市場內(nèi)部現(xiàn)場招聘及預(yù)定展位管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 人力資源市場內(nèi)部管理制度現(xiàn)場招聘管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)對市場管理，規(guī)范用人單位及應(yīng)聘人員的行為，切實(shí)保護(hù)應(yīng)聘人員的合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序，營造良好的交流環(huán)境，特制訂本規(guī)定。第一條 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場是為用人單位及應(yīng)聘人員提供雙向交流的場所，用人單位和個(gè)人應(yīng)服從管理，自覺遵守市場規(guī)定。第二條 關(guān)于用人單位參會(huì)的相關(guān)規(guī)定一、 參會(huì)單位：*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（轄區(qū)外企業(yè)需持，本區(qū)人才交流中心同意在*經(jīng)濟(jì)及開發(fā)區(qū)招聘的介紹信）二、 參會(huì)預(yù)2、約1. 提供材料1.1首次參會(huì)單位：首次預(yù)訂現(xiàn)場招聘展位的用人單位需提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)登記證（或近期繳費(fèi)發(fā)票）復(fù)印件、法人代表及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，在*工作網(wǎng)“辦事指南”頁面下載備案登記表及承諾書，填寫完整后加蓋公章，送至市場進(jìn)行審核，完成企業(yè)登記手續(xù)；1.2注冊會(huì)員：企業(yè)在*工作網(wǎng)會(huì)員注冊頁面，根據(jù)相關(guān)提示完成注冊（注冊時(shí)所屬區(qū)域請選擇經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū)）；1.3預(yù)約展位：企業(yè)登錄*工作網(wǎng)會(huì)員系統(tǒng)賬戶，按要求填寫相關(guān)的招聘信息，提交市場工作人員審核，預(yù)約招聘攤位，預(yù)約成功獲取攤位號(hào)后，方可進(jìn)場招聘。2. 確定參會(huì)：用人單位經(jīng)資格審查后，方可按照指定攤位進(jìn)行招聘。用人提供的招3、聘信息應(yīng)真實(shí)有效。經(jīng)市場審核后方可對外發(fā)布，招聘信息的格式、內(nèi)容、條件不符合市場相關(guān)要求的將不予發(fā)布，對外發(fā)布招聘信息以營業(yè)執(zhí)照名稱為準(zhǔn)。3. 提供服務(wù)：為方便用人單位招聘，市場統(tǒng)一為招聘單位發(fā)布電子屏幕信息，招聘信息以用人單位發(fā)布在*工作網(wǎng)站上的信息為準(zhǔn)。三、 參會(huì)取消已預(yù)訂的展位如需取消，至少提前2個(gè)工作日撥打400-828-5033客服電話申請，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，方可撤銷攤位或更改信息。四、 違約處理如遇特殊情況無故不來或連續(xù)遲到2場，且未與市場工作人員聯(lián)系說明情況，系統(tǒng)將凍結(jié)會(huì)員單位1個(gè)月的入場招聘資格第三條 個(gè)人求職的相關(guān)規(guī)定一、 參會(huì)對象：參會(huì)的各類應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家相關(guān)人才流動(dòng)政4、策規(guī)定，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望，年滿16周歲。二、 參會(huì)條件1. 綜合類及專場類招聘會(huì)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證原件，經(jīng)驗(yàn)證后免費(fèi)入場。2. 高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗(yàn)后免費(fèi)入場；往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件，經(jīng)驗(yàn)證后免費(fèi)入場。三、 參會(huì)流程1. 應(yīng)聘人員可通過*工作網(wǎng)提前獲取招聘會(huì)參會(huì)單位、招聘職位、展位情況等資料信息；2. 參會(huì)單位均經(jīng)過審核并設(shè)有展位，應(yīng)聘人員應(yīng)到展位前應(yīng)聘；對游走、搭訕、拉扯的人員需多加辨別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。第四條 市場內(nèi)招聘秩序?yàn)榫S護(hù)良好的市場秩序，共同營造良好的市場環(huán)境，提升招、應(yīng)聘雙方的滿意度，對招5、聘單位做以下規(guī)定：1. 禁止以任何名義在招聘過程中向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用；2. 禁止扣壓應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、技能證書等證件；3. 禁止有欺詐行業(yè)或采取其他方式謀取利益；4. 禁止派發(fā)各類傳單及招聘小廣告；5. 禁止隨意占用其他展位照片；6. 禁止在攤位外游動(dòng)招募；7. 禁止以招聘名義實(shí)行招生、招商等其他行為；8. 禁止以隨意丟棄應(yīng)聘人員個(gè)人資料，不得用于其他目的出售、贈(zèng)送給他單位；9. 禁止在市場外廣場及周邊的一切招聘行業(yè)以及散發(fā)小廣告、名片、報(bào)紙等行業(yè)。第五條 市場衛(wèi)生安全管理進(jìn)入市場人員應(yīng)自覺維護(hù)好場內(nèi)秩序，嚴(yán)禁吸煙、吃零食、亂扔雜物，切勿在樓梯口、過道上長時(shí)間停留，切勿進(jìn)入招聘單位攤6、位，切勿大聲喧嘩。并請妥善保管好自己的財(cái)務(wù)，防止丟失或被盜，如發(fā)現(xiàn)異常情況，可及時(shí)與工作人員聯(lián)系。第六條 其他注意事項(xiàng)1.招聘會(huì)期間、市場工作人員將對市場進(jìn)行巡檢，請各招聘單位積極配合；2.對于違反本規(guī)定的參會(huì)人員，市場管理方有權(quán)要求整改、加以制止或勸其退場；如涉嫌違法將報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理；3.招聘單位如有違反上述條款，市場管理方視情節(jié)嚴(yán)重程度，對其作出至少暫停一個(gè)月以上招聘權(quán)限的處理，違規(guī)單位恢復(fù)招聘權(quán)限需向市場管理方提供書面承諾并加蓋公章；4.針對企業(yè)再次嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，市場管理方保留終止該企業(yè)招聘權(quán)限；5.除上述提及所有條款以外的其他擾亂市場正常招聘秩序的行為，市場工作人員有權(quán)及時(shí)制止并進(jìn)行7、相應(yīng)處理。預(yù)定展位流程1. 備案登記：首次預(yù)定現(xiàn)場招聘展位的用人單位需要提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)登記證（或近期繳費(fèi)發(fā)票）復(fù)印件、法人代表及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，在*工作網(wǎng)“辦事指南”頁面下載備案登記表及承諾書，填寫完整后加蓋公章，送至市場進(jìn)行審核，完成企業(yè)登記手續(xù)；2. 注冊會(huì)員：企業(yè)在*工作網(wǎng)會(huì)員注冊頁面，根據(jù)相關(guān)提示完成注冊（注冊時(shí)所屬區(qū)域請選擇經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）；3. 預(yù)約展位：企業(yè)登錄*工作網(wǎng)會(huì)員系統(tǒng)賬戶，按要求填寫相關(guān)的招聘信息，提交市場工作人員審核，預(yù)約招聘攤位，預(yù)約成功獲取攤位號(hào)后，方可進(jìn)場招聘。保潔員管理辦法（一）管理制度1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守樓層管理紀(jì)律。2、上8、班時(shí)必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。3、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，損壞衛(wèi)生工具照價(jià)賠償。拾到物品，及時(shí)上交。4、及時(shí)制止破壞公共衛(wèi)生的行為。不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、保潔員清掃片區(qū)由市場辦具體安排。6、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。（二）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)走道、通道、綜合大廳、大小會(huì)議室的地面、墻面、扶梯及相關(guān)設(shè)施的保潔。 2、負(fù)責(zé)樓層內(nèi)玻璃窗、護(hù)欄及燈箱的清潔。 3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的門墻、地面、潔具的清潔。 4、負(fù)責(zé)辦公室外的公共地面、玻璃、玻璃大門的清潔。 5、負(fù)責(zé)檢查保潔用品9、存量，協(xié)助市場辦公室做好材料購置計(jì)劃。 6、負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清爽、美觀，保證樓層辦公室外的清潔衛(wèi)生。 7、會(huì)議室每周星期五下午打掃一次，特殊情況另行通知。8、其他衛(wèi)生區(qū)域每天打掃三次，正常上班時(shí)間要巡回復(fù)查衛(wèi)生保潔情況。9、搞好傳達(dá)室周圍及樓層外的環(huán)境衛(wèi)生。10、完成上級交辦的其它工作。五、門衛(wèi)管理辦法（一）管理制度1、嚴(yán)格按照保安工作條例等規(guī)章制度規(guī)范自己行為。2、嚴(yán)格按照要求統(tǒng)一著裝，做到衣著整潔，禮貌待人，語言文明，恪盡職守。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)打撲克、下棋。3、必須堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺。4、工作室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)10、范。5、不得在任何時(shí)候，任何工作場所穿短褲、背心、拖鞋。6、違反樓層門衛(wèi)管理辦法連續(xù)3次者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。（二）崗位職責(zé)1、具體負(fù)責(zé)樓層的安全保衛(wèi)工作。準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗。2、按規(guī)定開啟監(jiān)控設(shè)施。監(jiān)控設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。 3、工作時(shí)間不得與他人閑談，及時(shí)做好來客來訪登記。 4、正確無誤地收發(fā)信件、雜志，并及時(shí)送交相關(guān)部門人員。 5、按時(shí)做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。 6、閑雜人員、推銷商品人員不得放進(jìn)樓層。 7、晚上值班要定時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。8、因工作失職，造成樓層財(cái)產(chǎn)損失者，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人。10、實(shí)行24小時(shí)值班制。11、完成上級交辦的其它工作。六、本辦法自公布之日起實(shí)施。