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1、人力資源管理集團公司不在職津貼及孝心獎制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx打工者父母發放養老金的公司 其獨特的獎勵制度包括以下內容親們，信否由您您若是xx人力資源管理集團有限公司（以下簡稱“xx”） 1個月以上工齡的在職員工，您只要到xx總部或各分公司人事部政策考評組，將以下正文背誦出來，根據您的熟練程度，您可以獲得3001000元不等的現金獎勵，滿足條件的可以重復多次獲獎。您若非xx員工，也可參加此活動，只是獎勵標準為50800元不等，但如果您已成功推薦1人以上成為xx員工，則獎勵標準同上。背吧，馬上兌現xx2、獎勵制度一、享受長期性不在職津貼在xx本部或旗下會員單位供職，除享受足額薪資外，滿1年以上者，如果離開xx，除保留原有工齡外，仍可額外享受1年的特殊津貼，標準是每年1000元；供職3年以上，可額外享受3年的特殊津貼，標準是每年2000元；供職5年以上，可額外享受5年的特殊津貼，標準是每年3000元；依此類推。供職滿21年者，可永久享受除退休金之外的特殊津貼。以上標準會隨xx的發展做相應調整。二、享受推薦獎、經濟援助和孝心獎如果您想找一份好工作，xx愿意幫助您；同時您也可以推薦您身邊的人來工作。您在就業或助您親友就業的同時，可以獲得一份獎勵、尊重和保障：成功推薦1人在xx工作，您可以取得數額不等3、的一次性獎勵（一般不少于200元）和今后每月40元以上的長期性獎勵；隨著您推薦人數的增多，以及被您推薦的人再推薦新人，您將獲得公平公正的組織獎和領導獎；如果您能熟知并踐行xx深度獎勵制度，可另獲重獎；并且無論您今后是否在xx工作，均可世襲享受該項獎勵（具體標準見xx網站）。您可免費申請加入xx會員。會員除有機會參加xx舉辦的定期培訓和抽獎等活動外，還可享受xx為保障會員自身合法權益而準備的法律援助。并且會員家庭如遇特殊困難，可申請經濟援助，援助標準是：在xx旗下工作半年以上，可援助5000元；工作1年以上的，可援助10000元；工作2年以上的，可援助20000元；工作3年以上的，可援助30000元；依此類推，最高可援助8萬元。同時，供職滿15年，xx認為您已是一位有責任心的懂得感恩父母的孝子，除足額領取孝心獎外，xx還將為您父親或母親發放養老金；供職滿25年，xx將為您父親和母親發放養老金（標準不低于我國中等發展城市退休員工平均工資水平）。提示：今后，如果您想調換一家公司或一份工作，xx均有機會憑借團隊力量幫您圓夢。請您相信，xx會成為您人生規劃和事業發展的優秀平臺。xx的文化理念是：感恩 互助 開拓 共贏。xx對該制度享有最終解釋權。聯系電話： 官方網址： 您的推薦人： 發行點編號：