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1、公司人力資源部主要職責及工作流程管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 人力資源部基本情況部門名稱人力資源部直屬上級分管副總裁人員編制下設職位部長、招聘培訓主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動人事主管、企業文化主管、外派人員管理主管部門職能確保人力資源滿足集團發展的需要部門主要職責1. 制訂集團公司人力資源規劃和各項人力資源管理制度2. 負責集團公司組織機構設置，各部門定崗定編工作3. 負責集團總部人力資源管理制度實施，監督權屬公司人力資源制度實施情況4. 負責集團總部人員招聘、選拔，職務調整和薪酬級別調整5. 2、制訂集團總部薪酬制度，績效考核制度、培訓計劃，并組織實施6. 負責集團總部員工的勞動關系、人員調配、獎懲、福利、考勤、社會保險等管理工作7. 負責集團公司總部員工發展與職業生涯設計工作8. 負責專業技術人員的職稱評定申報管理和專業職務的聘任工作9. 負責集團公司人事統計報表及人事檔案管理10. 組織執行外派董事、監事的選拔、任免工作11. 制訂外派董事、監事的薪酬制度，績效考核制度，并組織實施12. 審核權屬公司經營班子的招聘任免事宜13. 審核權屬公司總經理的薪酬制度、績效考核制度，并監督實施14. 指導、監督權屬公司人力資源管理工作15. 負責博士后流動站管理工作16. 負責集團公司培訓中心、內部人才市場管理工作17. 負責集團公司企業文化建設工作18. 完成領導交辦的臨時工作主要工作制度流程管理制度權屬公司經營者管理制度、集團公司外派董事管理制度、集團公司外派監事管理制度管理流程集團公司外派董事監事任免流程、集團公司外派董事監事考核流程、集團公司員工考核流程、權屬公司總經理提名流程、權屬公司總經理任免審核流程、權屬公司副總及財務負責人任免審核流程、權屬公司總經理考核與激勵方案審核流程修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者新規做成