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1、家電集團公司人力資源招聘成本管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXXXXXXXXXX事業部文件人力資源招聘成本管理規定第一章 總則第一條 目的 為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結合事業部制公司化運作管理機制，特制定本規定。第二條 適用范圍xx空調事業部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二章 操作流程第三條 招聘費用項目 會場費、廣告費、網絡費、用車費等費用。第四條 信息發布人力資源科根據各單位的招聘申請，統一對外發布招聘信息，并組織各單位進行招聘。第五條 借2、款人力資源科依據招聘計劃和費用預算，統一到財務管理部申請借款。第六條 費用登記1、每次赴人才市場進行招聘時，各單位招聘負責人都應在招聘費用登記表上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認依據；2、招聘費用登記表上應注明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進行監督。第七條 分攤方法招聘費用依據參加招聘會的人數由各單位分攤，但由事業部組織并以事業部名義發布的招聘廣告、網絡招聘及由此發生的廣告費、網絡費、用車費由事業部本部承擔，在招聘過程中發生的其他費用（如住宿費、業務招待費等）由各單位承擔。各單位費用支出=（招聘費用總額參加總人數）各單位參加人數第八條 分攤單位劃分 招聘單位按事業部本部（包括經3、營管理部、財務管理部、品質管理部、審計監察科）、營銷部、技術開發部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。第九條 劃帳流程 1、人力資源科依據招聘費用登記表編制招聘費用分劃報表；2、招聘費用分劃報表由招聘主管編制，并報財務管理部審核；3、招聘費用分劃報表于每月30日前報財務管理部；4、財務管理部依據招聘費用登記表和招聘費用分劃報表對招聘成本進行劃帳。第十條 劃帳方式 劃帳采用每月一劃的方式進行。第三章 附則第十一條 注意事項 1、人力資源科依據各單位報名參加的人數安排招聘攤位，如事先報名，而后來又未參加，人力資源科將依據報名的人數進行劃帳；2、參加招聘會的4、人員原則上是各單位管理部（科）負責人或人事主管，參加人員應注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。第十二條 實施1、本規定由經營管理部制定、解釋并負責實施； 2、本規定自頒布之日起正式實施。發：各XXXXXXXXX事業部XXXXXXXXX年度招聘費用登記表招聘會項目時間及地點參加單位各單位招聘負責人簽名備 注招聘負責人：招聘費用： XXXXXXXXX事業部XXXXXXXXX年 月份招聘成本分劃報表各單位支出招聘會項目 事業部本部技術開發部營銷部本部工廠電子公司出口公司MDV公司模具公司合計合 計備注各單位招聘費用支出按每次參加招聘會的人數分攤 編制： 財務管理部審核：