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家電集團空調(diào)事業(yè)部人力資源招聘成本規(guī)定附表格
家電集團空調(diào)事業(yè)部人力資源招聘成本規(guī)定附表格.doc
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人力規(guī)劃
上傳人:yua****ong 編號:966999 2024-09-03 6頁 47.75KB

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1、家電集團空調(diào)事業(yè)部人力資源招聘成本規(guī)定附表格編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: xx集團空調(diào)事業(yè)部文件:人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章 總則第一條 目的 為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍xx空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章 操作流程第三條 招聘費用項目 會場費、廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費等費用。第四條 信息發(fā)布人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請,統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息,并組織各單位進行招聘。第五條 借款2、人力資源科依據(jù)招聘計劃和費用預(yù)算,統(tǒng)一到財務(wù)管理部申請借款。第六條 費用登記1、每次赴人才市場進行招聘時,各單位招聘負責(zé)人都應(yīng)在招聘費用登記表上簽名,以此作為劃分招聘成本的確認依據(jù);2、招聘費用登記表上應(yīng)注明招聘負責(zé)人和實際招聘費用,參加招聘的人員可對其進行監(jiān)督。第七條 分攤方法招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分攤,但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡(luò)費、用車費由事業(yè)部本部承擔(dān),在招聘過程中發(fā)生的其他費用(如住宿費、業(yè)務(wù)招待費等)由各單位承擔(dān)。各單位費用支出=(招聘費用總額參加總?cè)藬?shù))各單位參加人數(shù)第八條 分攤單位劃分 招聘單位按事業(yè)部本部(包括經(jīng)營3、管理部、財務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科)、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。第九條 劃帳流程 1、人力資源科依據(jù)招聘費用登記表編制招聘費用分劃報表;2、招聘費用分劃報表由招聘主管編制,并報財務(wù)管理部審核;3、招聘費用分劃報表于每月30日前報財務(wù)管理部;4、財務(wù)管理部依據(jù)招聘費用登記表和招聘費用分劃報表對招聘成本進行劃帳。第十條 劃帳方式 劃帳采用每月一劃的方式進行。第三章 附則第十一條 注意事項 1、人力資源科依據(jù)各單位報名參加的人數(shù)安排招聘攤位,如事先報名,而后來又未參加,人力資源科將依據(jù)報名的人數(shù)進行劃帳;2、參加招聘會的人4、員原則上是各單位管理部(科)負責(zé)人或人事主管,參加人員應(yīng)注意自身形象,言談舉止得體,男士一律穿西裝打領(lǐng)帶,女士一律穿套裝,否則,將取消其參加招聘會資格。第十二條 實施1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負責(zé)實施; 2、本規(guī)定自頒布之日起正式實施。xx空調(diào)事業(yè)部年四月二十九日發(fā):各單位送:張總、方副總、辛副總、各部長抄報:總裁辦公室、人力資源部印發(fā)份數(shù):32份 其中存檔1份 xx空調(diào)事業(yè)部xx年度招聘費用登記表 NO:招聘會項目時間及地點參加單位各單位招聘負責(zé)人簽名備 注招聘負責(zé)人:招聘費用:xx空調(diào)事業(yè)部xx年 月份招聘成本分劃報表 各單位支出 招聘會項目事業(yè)部本部技術(shù)開發(fā)部營銷部本部工廠電子公司出口公司MDV公司模具公司合計合 計備注各單位招聘費用支出按每次參加招聘會的人數(shù)分攤 編制: 財務(wù)管理部審核:
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