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1、鐵合金冶煉公司人力資源崗位規章管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄辦公室工作職責2財務部工作職責3物資部工作職責4生產技術部工作職責5質量管理部工作職責6一、按崗位對口交接班。10三、運行中的設備應活接活用。10五、認真做好各種原始記錄，各種記錄都應真實、準確、清楚。10通用工職責11員工基本要求12配電工崗位職責17化驗工崗位職責18維修班工作職責19門衛崗位職責21辦公室工作職責第一條 負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，草擬公司各2、項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理；第二條 負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；第三條 負責公司來往文電的處理、文件打印、文件檔案的收集整理、立卷、歸檔和提供利用及銷毀工作，嚴格執行保密制度；第四條 負責公司定期會議和專題會議的組織安排工作，做好會議記錄，印發會議紀要，并對會議決定的事項進行催辦、查辦和落實；第五條 加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。第六條 負責公司的人力資源管理、印章管理、禮品管理、法律事務、營業證照管理、車輛管理、食堂管理、通信管理、辦公用品管理、宿舍管理、計算機管理、衛3、生管理（生產區除外）；安全保衛工作管理.第八條 負責公司計劃生育管理工作，嚴格執行計劃生育法規政策；第九條 員工的考勤審核及生產報表統計工作.第十條 有關異常事項的核查、報告、追蹤與改善和有關呈報案件的分析、審核；第十條 公司人員招募甄選訓練計劃的擬訂和實施，職工教育培訓計劃的匯總與推行；第十一條 擬定公司行政計劃，起草公司行政工作文件，做好總結工作；第十二條 負責公司勞動保護和有關職工保健的管理工作，制定審批勞動保護用品和保健費發放標準；第十三條 接聽,轉接電話和記錄工作,接待來訪人員.第十四條 協調各部門的工作,協調完成各部門的工作計劃決定,規章制度審核,用制度管人,按制度辦事.第十五條 4、土建工程；第十六條 領導交辦的其他工作。 財務部工作職責第一條 負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。第二條 根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。第三條 搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向主管副總經理報告。第四條 組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。第五條 嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。第六條 負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。第七條 嚴格執行國家的有關稅法，加強稅務及稅5、法學習研究。第八條 負責公司現有資產管理工作。第九條 原物料進出賬務及成本處理；外協加工料進出賬務處理及成本計算，各產品成本計算及損益計算；預估成本協助作業及差異分析。第十條 經營報告資料編制；單元成本、標準成本協助建立；效率獎金核算、年度預算資料匯總。第十一條 收入有關單據審核及賬務處理；各項費用支付審核及賬務處理；應收應付賬款賬務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目明細表。第十二條 統一發票自動報繳作業；營利事業所得稅核算及申報作業；營、印稅沖減作業及事務處理；資金預算作業；財務盤點作業。第十三條 會計意見反映及督促。第十四條 完成領導交辦的其他工作。 物資部工作職責第一條6、 銷售目標的擬訂及完成情況的報告。第二條 按月擬定常用備品配件、鋼材等物資采購計劃。第三條 特價銷售的申請，報價及接受訂單的處理。第四條 市場資料調查與反應，客戶資料的建立與運用，客戶投訴的接待與處理。第五條 新客戶的開發，產品市場占有率的調查，向客戶提供新產品資料報告。第六條 外銷信用資料的收受、檢核及保管，收賬及賬款異常的處理。第七條 產品發運的調度，簽押事務處理，交貨期及簽押進度管理。第八條 退稅證件回收管理，營銷合同收發、處理、歸檔及督促。第九條 銷售樣品的申請與領取，運費、報關費等銷售費用的初審及申請。第十條 申購方式與存量基準的設定，生產用料統計及預估，生產用料申購與余料轉用，確保7、生產用料的供應保障。第十一條 進料異常與生產、采購協調處理。第十二條 建立供應廠商檔案。第十三條 采購方式設定及市場行情調查，詢價、比價、議價、報批、訂購作業。第十四條 交料進度控制與逾交督促，進料質量、數量異常處理。第十五條 內、外銷差價及退稅資料提供，付款辦理、審查。第十六條 外部協作廠商開發與簽約，搜索有關外部協作廠商的資料，外部協作產量、交貨期控制、用料管理及補料處理、質量異常處理、用料與費用結算。第十七條 負責經辦購銷物資及產品合同的簽訂。第十八條 完成領導交辦的其他工作。 生產技術部工作職責第一條 制定生產作業計劃，做好生產統計及產銷平衡調度，對生產進度、產品質量、物資消耗、儲備量8、進行監控，并按計劃完成；第二條 組織召開生產調度會，根據需要召開各種生產專業會議，并認真檢查會議決議的執行情況；第三條 督促和檢查公司各單位做好生產前的各項準備工作，確保原材料按計劃及時供應；第四條 認真貫徹預防維護保養為主，檢修為輔的設備管理方針，編制設備大修及維護保養、安裝、移裝計劃；第五條 收集和編制設備的有關技術資料和維修圖冊，建立設備的技術資料檔案；第六條 制定執行各項生產操作規范、安全生產措施、檢查督促車間嚴格執行有關生產操作、設備操作、保養維修的規定，定期組織進行安全巡回檢查，及時排除安全隱患，組織職工技術安全培訓；第七條 組織有關人員對公司重大設備事故和普通設備事故的調查分析和9、處理，找出原因，提出預防措施并督促實施；第八條 按有關規定對生產車間工資發放進行核實；第九條 擬定和實施環境保護方案；第十條 生產績效獎金基準的設立與修訂；第十一條 各項產品標準工時的設立與修訂（含樣品制作）；第十二條 提供加工設備、備品備件的圖紙并做好技術指導工作；第十三條 樣品、原材料、標準用量的確認與計算；第十四條 新產品的開發設計和現有產品在設計上的研究與改良，組織新產品開發；第十五條 基建工程的計劃、實施和監督，對擴建工程的質量進度進行跟蹤監督；第十六條 對公司計量設備進行監督管理、定期檢查，發現問題組織有關部門立即排出。第十七條 組織召開生產工藝技術研討分析會議，提出降低生產成本工10、作方案，開展節能降耗生產活動。第十八條 完成領導交辦的其他工作。質量管理部工作職責第一條 提供準確、及時的公司冶煉生產原料化驗分析數據及質量不合格的處理建議。第二條 提供準確、及時的公司冶煉半成品（爐前產品）、副產物（如爐渣、水洗鐵等）、成品（爐前產品清理、加工合格=成品）、出廠產品（成品）的各項化驗分析數據，并作出質量判定。第三條 判定冶煉產品（包括半成品、副產物、成品）精整質量（清理、加工情況），監督成品庫存管理，及時上報庫存成品質量、數量及其管理情況。第四條 制定、監督各類產品可溯性標識、安排、管理出廠產品商檢、鑒重及封識。第五條 提供質量不合格產品的處理方案及跟蹤檢查。第六條 冶煉生產11、原料及其成品質量投訴方面，化驗數據和外觀質量的復驗及鑒定工作的處理。第七條 化驗分析器具、藥品及其配件、備品使用的保管及維護。第八條 策劃、督促執行質量管理體系各項活動。第九條 滿足作業條件的情況下，外部協作單位的質量檢驗。第十條 公司計量具使用的監督及管理。第十一條 定期組織召開產品質量分析會。第十一條 完成領導交辦的其他工作。 機修車間工作職責第一條 負責全公司設備的維修保養和日常管理工作，保證各項生產設備正常運行。第二條 搞好設備綜合管理工作，負責設備操作技術指導，加強設備維修保養，提高設備運行率和利用率，延長設備使用壽命。第三條 合理及時地組織輔助生產，為生產提供周到的服務。第四條 承12、擔公司下達的設備制作安裝任務。第五條 承擔部分設備配件的加工制作。第六條 積極配合生產部門開展技術革新、技術改造。第七條 搞好節能降耗工作，減少設備維護成本。第八條 搞好安全生產，文明生產。第九條 完成領導交辦的其他工作。 保管室工作職責 第一條 負責公司進庫材料點收及不合格品返回；第二條 材料發放批號管理，余料報告；第三條 材料保管及使用工具管理與財務處理； 第四條 庫位規劃與整理，安全維護，搞好現場管理工作； 第五條 滯料及有價值廢品庫存報告； 第六條 原材料、備品配件和成品的庫存盤點與財務核對； 第七條 及時對成品進行精整、計量、入庫； 第八條 對精整、料場民工進行管理并進行民工工資核算13、；第九條 成品出庫交運處理；第十條 成品保管及財務處理；第十條 對公司地磅及成品計量器具的管理；第十一條 完成領導交辦的其他工作。 交拉接班制度一、按崗位對口交接班。二、接班前15分鐘到達工作地點，認真了解情況，作好接班前的準備。三、運行中的設備應活接活用。四、交班時應將本班設備運行、材料工具、事故處理、隱患等情況簡明扼要地作好記錄。五、認真做好各種原始記錄，各種記錄都應真實、準確、清楚。六、搞好工作場所的清潔衛生，做到安全文明生產，樹立全局觀念，努力為下一班創造良好的工作條件。通用工職責1、遵守國家政策法律，遵守廠規廠紀，遵守社會公德。2、工作有計劃有總結，做到精兵簡政，工作規范、高效。3、14、服務于生產第一線，解決實際問題，做好實際工作。4、個人服從集體，少數服從多數，保守企業秘密。5、參與工作崗位的競爭，促進在崗人員素質水平的提高。6、注意收集和反饋企業情報，為領導決策提供依據。7、搞好安全文明生產，做到環境衛生清潔，物品擺放協調整齊。8、“先人后己”原則做好班組、部門之間的協作工作。員工基本要求1、必修是遵紀守法的合格公民，維護社會公德。2、身體健康，思路清晰，動作敏捷，勝任所從事的工作。3、熱愛企業，踏實肯干，有努力工作的敬業精神。4、儀容整潔，團結互助，不搞小團體和幫派活動。5、從領導，服從管理，團結互助，不搞小團體和幫派活動。6、工作積極主動，為公司提合理化建議和意見。715、堅守工作崗位和職責，履行份內份外義務。8、努力鉆研技術、知識，提高工作水平和能力，正確對待競爭。9、護公司信譽和形象。10、不損壞公司財物，勤儉節約。11、保守公司秘密。員工的義務1、遵守國家的各項法律、法令、法規和政策。2、遵守公司的各項規章制度。3、愛護公司財物，不從事與本公司、本職位有利益沖突的活動。4、完成本職工作，不斷改進工作質量，降低生產成本。5、制止違章作業，及時發現、處理故障隱患，求助事故人員設備。6、服從公司的人事調配和安排。7、自覺維護公司形象和利益，不提倡、不參與不良社會活動。8、對擔保、介紹進入廠的員工行為，承擔連帶經濟責任。員工行為規范1、持心細、眼明、腳勤、手快的16、工作風格，忠誠、敬業、勤勉。2、整潔、大方、符合工作崗位要求，配戴上崗證，在各種場合以端正、灑脫、精干形象出現，坐、立、行姿規范。3、誠懇待人，以善交友，視公司為和睦的家庭，以工作為樂趣，與同事、客人主動寒喧，時時保持微笑。4、多關心、多贊許別人，多為他人著想；少批評、少貶低他人，虛心接受他人意見。5、管理人員、室內工作人員不得在辦公室或工作時間吃零食、口香糖，不得有窩睡、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅觀動作，不得在禁煙場所或場合吸煙。6、認真對待客戶投訴，不與客戶爭執，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉；客人問及非份內事情，不得而知亂說，應轉請有關人員答復或婉拒。7、不準向客戶索要禮品，不得而17、知收受各種墮落和有目的的饋贈，推辭不掉的物品應交公司處理；客戶贈與公司的禮品、上級授予的獎金，員工個人不得而知收繳。8、客人進出應主動起立迎送，交談姿態優美、溫文爾雅，不打哈欠、伸懶腰，用好敬語，注意忌語，不以談吐、衣著取人，不得而知譏諷客人，不與客人爭辯。9、接打電話，要應答迅速，禮貌談話，聲調平和有禮，長話短說。10、遇到外來公務（公安、工商、稅務、環保等）檢查人員，應及時報告有關部門或接待陪同。11、不得在工作場所會見親友、處理私人事務，不準長時間拔打私人電話，不準利用職權給親友特殊優惠。12、不準在工作場所敞胸裸背、穿短褲或拖鞋，或穿奇裝異服；男工不得而知蓄長發、胡須；女工不準在工作場18、所穿背心或濃妝艷抹；上班前或上班時間禁止喝酒。13、不準攜帶危險品或貯存他人物品于工作場所；不得而知粗言隨語、隨地吐痰、聽收錄機、看小說、亨唱歌曲。14、不無故遲到、早退、曠工；工作時間非工作需要，不隨意串崗，閑聊、喧嘩、嘻鬧；非工作需要，不得而知翻讀報紙、雜志。15、發生突發事件事故，應冷靜緊急處理，正確保護人身設備安全，并迅速報告上級；發現有形跡可疑人員和不法行為人員，要提高警惕，密切注意，并立即報告上級或治安保衛人員。16、未經公司許可，不得而知以公司名義在外活動，不得在其他有競爭性的公司兼職。17、不得騷擾異性，不得而知打架斗毆，不得而知盜竊公司財物，不得而知從事其他刑事犯罪活動。計量19、工崗位職責嚴格計量是規范化管理企業的基礎，是正確配料，保證產品質量穩定，實施成本控制的前提。我國有計量法和統計法兩部法規與計量工作密切對應，充分表明了計量工的重要性和嚴肅性：針對我廠計量的特點，對計量工的崗位職責規定如下：1、自覺遵守員工手冊所規定的員工基本要求、員工義務和員工行為規范。搞好責任區范圍的衛生。2、聽從班長的指揮，其次是質量統計員、車間主任的管理與指揮，正確維護和使用配料稱，發生卡料現象要及時排除，隨時保證能夠準確稱量配料，一時無法排除的故障應及時報告上級作相應處理。3、能夠準確辨認各種原材料，并按照料場管理的原則，指定配料工按順序鏟料，清理作業場地；如實記錄每一批料的稱量情況，20、認真填寫、審核、上報配料記錄。4、每班至少檢查兩次爐臺上剩余料是否存在偏料情況，發現剩余料存在偏料現象（硅石或蘭炭偏多或偏少），應在配料記錄的備注攔注明，以利于分析爐況、正確調整料比。5、爐臺為維護爐況需要，需要附加原材料時，冶煉班長應在配料記錄上簽字，附加料不超過規定限度時給予附加，并作如實記錄，防止配料工把未過稱、未作準確計量的原料送上爐臺；由于天氣變化或原料質量變化導致料比失準，爐況波動，應提示主管人員調整料比。6、交接班要準確核查稱量設備和配料車皮重，發現超差或其它問題應做記錄并及時匯報，爭取盡快處理；禁止為了提前下班或者做私活催促配料工快速配料或超量向爐臺送料等不利于生產的行為。7、21、計量工因事請假或請人代班必須征得班長或質檢統計員的同意，妥善安排，不允許出現缺崗或非相關人員頂班；代班應當以代班人的姓名填寫報表。配電工崗位職責配電工的判斷能力、操作水平對爐況和設備的影響很大；是生產管理和設備管理的重點管理崗位；配電工應膽大心細，反映敏捷，及時發現和處理異常情況，隨時保持冶煉生產與設備的正常運行。1. 自覺遵守員工手冊所規定的員工基本要求、員工義務和員工行為規范；打掃干凈配電室衛生。2.聽從維修工的指揮，其次是車間主任、配電班長的管理與指揮，維護配電設備的安全，預防或避免各類故障或事故的發生。3.配電操作應以深插電極、保持電極工作端在爐料中的下插深度一致為原則，控制冶煉用電在22、規定的安全用電范圍以內。變壓器油溫不得超過55。4配電過程中的分閘（或合閘）電流應小于60安培。維修相關設備是，應監守崗位，遵照指令操作，嚴禁擅自動作；若轉換開關處在動作位置，電極卻未動作，應立即返回零位，通知有關人員作相應處理。5.調控電極或配電操作中，應保持轉換開關經常處于零位禁止無間歇地反向操作，避免過高的反轉力矩損壞電機等設備；若轉換開關處于零位，電極仍然升降，應立即切斷該電極的卷揚控制開關或電源開關。7.配電工應當按照配電運行日志的欄目要求如實填寫監控儀表反映的數據，交班時雙方共同記錄簽字。發生電極下滑或其它緊急事故時，應立即停電。8.發生過載跳閘，必須在配電運行日志上作相應記錄；發23、生變電站跳閘，應立即通知維修人員和上級，確認用電設備正常后與變電站聯系，接到通知后恢復用電，在配電運行日志上相應記錄。9.除本單位領導和配電工作的有關人員，他人不得隨便進入配電室；非相關人員在有關人員的陪同下進入配電室，必須作文字登記。10.不管荷種原因引起時間停電，配電工均應監守崗位；每隔一小時活動一次電極，避免爐料粘結電極。化驗工崗位職責1.遵守廠規廠紀，服務生產一線。按照“先人后己”原則做好單位及部門之間的協調工作。工作規范、高效，注意收集、匯總、反饋理化檢驗數據，保守企業秘密。2.嚴格按照質量記錄控制程序要求保存保管各種記錄、藥品和樣品，對報出數據的可靠性及溯源性負責，保證報出數據的綜24、合誤差（在取樣、制樣、稱量、檢驗過程中形成的誤差）不超過規定。3.大宗物資的判斷和取樣，應由質量或生產主管人員邀約客戶到場，化驗員按照規定取樣、縮分，力求客觀公正，客戶及有關人員對樣品簽字認可后封裝，不再進行第二次取樣；小批量物資的取樣檢驗，由值班化驗員負責。4.完善并執行本廠的理化檢驗管理規定或制度，阻止客戶和非操作人員進入化驗室，正確進行理化分析檢驗工作，準確、及時填寫、審核、報送分析報告，為本廠的質量控制提供準確的判定依據。5.積極開展業務學習和業務素質提高活動，改進并完善本廠的檢驗方法及其相應的技術規程，各種分析檢驗方法應在報廠主管領導審批、備案后實施。6.理化分析檢驗用計量器具應當進25、行檢定，并在檢定有效期內使用；超過有效期或精度低于規定要求的計量器具，應及時進行復檢；經檢定不宜使用的計量器具，應予報廢。7.不具備檢驗能力的項目或檢驗工作中的弱項，由室主任申報，廠主管領導（或質檢統計員）負責委托權威單位檢驗或復檢。8.搞好安全文明生產，隨時保持室內外的環境衛生，保持主要作業點的氣流暢通，所屬物品按照功能劃分和使用需要，做到擺放協調、整齊、美觀、實用，起到文明生產、嚴格管理的示范作用。維修班工作職責1.負責所有生產設備的維修保養工作，負責生產設備的大修、中修或小修工作，盡可能減少熱停爐時間，保證設備完好率達到95%以上。2.負責加工.接長電極殼、添加電極糊等工作，確保電極使用26、的安全。負責各項公共設施的安裝、維修和維護；維修.維護車間與道路的照明設施，定時開啟或關閉公用照明電源。3.做好交接班工作。交班人員向接班人員詳細說明本班出現的故障及其處理情況；由于特殊原因沒有完成的維修工作要詳細交代故障情況和需要注意的危險因素；當面點清公用工具；做到衛生區域清潔。4.認真巡檢設備。交接班完成后，值班人員應對所有生產設備進行一次全面檢查，及時、處理設備故障隱患。防止設備隱患的擴大；加強對卷揚系統、液壓系統、變壓器油水冷卻系統的巡檢次數和力度。5.高質量完成維修工作。根據接班和巡檢掌握的設備情況統籌安排當班工作；及時、迅速、安全、規范地處理關鍵設備故障；盡可能做到當班發生.發現27、的故障或隱患，當班處理完畢。6.保管好公用維修設備、工具和配件；正確引導操作人員使用設備，制止違章操作，避免危害人身.設備安全的隱患或事故發生。7.需要對設備進行技術改造時，應當先提出改造方案、材料清單，報請主管領導批準，然后進行備料施工；本廠能夠制作的簡單設備，沒有特殊原因不允許外委加工。加工過程要盡可能利用廢舊材料。8.維修工作完畢后，應將工作點周圍清理干凈，做到清潔衛生。認真做好工作記錄，詳細記錄發生、發現的故障特征、處理方法、消耗材料、故障原因分析等內容。化驗室主任崗位職責1.自覺遵守員工手冊所規定的員工基本要求、員工義務、員工行為規范。2.負責化驗室的管理工作，按照質量手冊和程序文件28、要求規范化驗室的工作，組織實施質量體系文件和質量記錄，完善理化檢驗工作質量保證措施。3.負責化驗人員的技術培訓和技術考核工作，分析對比本公司化驗室與其它單位的理化檢驗誤差，組織開展群眾性的質量攻關活動，提高化驗人員的質量意識和作業水平。4.掌握化驗室在用計量器具的維護使用方法，配合計量監督人員對在用計量器具進行周期性檢定記錄和檢定臺帳，辦理不合格計量器具報廢手續。5.審核所采用的理化檢驗方法和設備，保證取樣、制樣、分析、檢驗等各環節的誤差滿足生產工藝控制需要，符合行業的控制規定。6.統計分析理化檢驗的質量情況，準確反映理化檢驗的質量性、信息，完善理化檢驗質量檔案，對化驗員的工作進行質量責任審核29、與考核，按照質量計劃要求完成理化檢驗質量考核指標。門衛崗位職責1.工人進入工廠大門時必須配帶上崗證，未配帶上崗證者不得進入工廠。2.外來探訪人員必須進行登記。出具相關證件，要求如實填寫探訪人員姓名，關系，進出時間，離開時間。3.外來車輛，閑雜人員，小商販等一律不允許進入工廠大門。4.運輸車輛駛離工廠前門衛值班員應檢查其貨場是否與出門條開具貨物的名稱，數量相符。無出門條的車輛一律不允許駛離工廠。5.離開工廠的人員不得攜帶工廠財物，因工作需要時必須持有出門條。非工廠所有財物需擁有證明。6.回答訪客的咨詢，必要時為其向導。7.制止在工廠內的打架斗毆。8.完成其他臨時交辦任務。9.制止外來人員私自參觀30、生產工藝；未經門衛報請公司許可，處罰從嚴，扣發當月工資的50%。10.門衛值班人員未認真執行上述條款由公司按情節輕重進行處罰。駕駛員崗位職責1.當班駕駛員,應對車輛進行檢查，對車輛不檢查、交班不清楚、不交班和不填寫當班交接記錄的，接班人發現上一班存在問題，則對當班人罰款20元。2.當班過程中，道路上有石塊、廢渣等雜物應及時交給鏟車駕駛員清理；輪胎有石塊卡住應及時清出,違者處罰責任人20元。3.廠內車輛為生產服務，在當班過程中的駕駛員不得擅自離開工作崗位，不得將鑰匙交給非操作人員，有事應請同種崗位人員代班，違者處罰50元/次。4.因操作不當（如野蠻操作）造成設備損壞的；視事故的輕重而給以相應的處罰。5.未經請假而無故不上班的，處以100元/次的罰款。6.遲到、早退的處以20元/次的罰款。7.每星期三，各車輛當班人應對車輛進行養車，即打黃油、洗車等，違者處罰50元/次。8.違反工廠其他相關規定的，作相應的處罰。