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1、一、歡迎詞親愛的新同事：真誠歡迎您加入這個大家庭，并衷心的希望您能夠和我們攜手共創一個和諧融洽的工作環境！XXXX是一支有智慧、有文化、有組織、有紀律的高效團隊，在精細化管理思想的指導下，公司上下團結敬業、進取創新，秉承經濟發展與環境治理相結合的可持續發展戰略，凝心聚慧，實現從精細化全面邁向零缺陷的管理！為了便于大家盡快適應新的生產體系和工作環境，迅速掌握公司的企業文化和各項規章制度，希望每一位新同事以此手冊為指南，自我管理，不斷進取，共創XXXX美好的未來。誠摯祝愿您在公司工作愉快，前程似錦！ XXXX人力資源部二、企業文化（一）企業文化闡述公司在追求產品產量和質量的同時，也不斷的進行著企業2、文化的建設。一直以來，我們在XXX董事的感召和指引下，逐步形成和培養起來了具有XXXX特色的企業文化。這種文化體現了我們公司的企業精神、發展戰略、經營思想和管理理念，是公司員工普遍認同的價值觀，企業道德觀及其行為規范的總和。在這種文化的熏陶下，同時在精細化管理思想的指導下，秉承“勤奮、學習、總結、堅持”的成功之道，努力打造一支有智慧、有文化、有組織、有紀律的高效隊伍！1、總述企業文化主題： 企 業 宗旨： 企 業 精神： 核心價值觀： 質 量 方針： 紀律： 做 人 原則： 2、7S5S是日文SEIRI（整理）、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUK3、E(修養)這五個單詞，因為五個單詞前面發音都是“S”，所以統稱為“5S”。它的具體類型內容和典型的意思就是倒掉垃圾和倉庫長期不要的東西。整理，就是區分必需和非必需品，現場不放置非必需品。將混亂的狀態收拾成井然有序的狀態，5S管理是為了改善企業的體質，整理也是為了改善企業的體質。整頓，就是能在30秒內找到要找的東西，將尋找必需品的時間減少為零。能迅速取出；能立即使用；處于能節約的狀態。 清掃，將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態。清掃的對象：地板、天花板、墻壁、工具架、櫥柜等，機器、工具、測量用具等。 清潔，將整理、整頓、清掃進行到底，并且制度化；管理公開化，透明化。 修養，對于規定了的事4、，大家都要認真地遵守執行。就是要求嚴守標準，強調的是團隊精神，養成良好的5S管理的習慣。根據企業進一步發展的需要，有的公司在原來5S的基礎上又增加了節約(Save)及安全(Safety)這兩個要素，形成了7S，所謂7S是從5S里衍生出來的。3、企業文化宣言： 4、安全文化安全目標：安全事故必須為零。安全方針：以人為本，安全第一，預防為主，持續改進。自主學習和改進：勤奮 學習 總結 堅持。 安全價值觀：（1）安全生產就是最大的成本節約。（2）工作為了生活好，安全為了活到老。安全理念：（1）保證員工安全是我們的首要工作。（2）四個意識：責任意識、危機意識、時間意識、問題意識。責任意識：要明確自己應5、該承擔的責任，盡心盡責，做到防患于未然；危機意識：要居安思危，因為問題不斷發生，不知何時出現，假如不做好當前的工作，事后后悔莫及；時間意識：人們往往會原諒自己，在不知不覺中放松而無法彌補，所以，要利用好每一天、每一分、每一秒；問題意識：對所發生的問題有沒有進行深入、徹底的了解，是否知道問題的存在會帶來什么惡果，要帶著問題去找目標。（3）如果員工認為崗位存在危險，可以拒絕工作，管理層不能因此處罰員工。（4）真心很容易讓人明白，愛心可以讓人感受到，而苦心總是很難讓人理解，但往往苦心最讓人受益非淺。只有為你好的人才會當面指出你的問題，肯規勸你的人，必定能夠幫你，刻意討好你的人，也可能害你。（5）愚蠢6、的人吃一塹，也不長一智；普通的人，吃一塹，長一智；聰明的人，別人吃一塹，他長一智。（6）莫以善小而不為，莫以惡小而為之。 （7）做什么事情意外都有“可能”發生，我們要做的就是要將這些“可能”變為“不可能”。（8）工作越正常，蘊藏的危機就越大。（9）避免后悔的方法很簡單，認真做好每一件事就可以了。（10）用心管理，目的其實是在“防火”，而不是“救火”。安全管理的態度：（1）對待安全，不要只是說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，關鍵是要記在心上，落實到行動上。（2）對待安全，我們不能杯弓蛇影也不能掉以輕心。（3）一個工廠，問題永遠會有的，重要的是我們能否看到問題，看到什么問題，以什么心態來對待這些問題。7、能發現問題就不是問題，看不出問題才是最大的問題。（4）什么是簡單把別人認為非常簡單的事持之以恒地堅持下去。（5）發現問題要反映迅速、冷靜、果斷，現場的問題現場解決，緊急的事情馬上解決。當時解決不了的問題，定下目標，按期解決。（6）工作中沒有絕對的崗位概念，公司的事都是“我們”的事，無論在哪個地方，只要見到那里有不安全隱患，就要指出來。（7）我們提倡以人為本，提倡人性化管理，但也要把握“度”，有人情味并不是說可以不遵守公司的規章制度，我們是一個企業，必須要先遵守，然后才會因此獲得人情。（8）寬容不等于縱容，包容不等于包庇，對于員工無心和無意的過錯，我們要有家長般的慈愛，但對于原則性的錯誤及各種不8、良行為不能姑息遷就，只有這樣，良苦用心才能達到利人利己的效果。（9）管理無大事，無數個小成就大，管理大事都是由無數件小事組成，細節成就完美；管理無小事，工作中再小的事都要認真對待，把小事當成重要的大事用心去認真做好。做好“小事”其實最需要高度的責任心、敬業精神和嚴謹求實的態度，它要求你必須付出數倍于別人的努力。（10）在工作當中，寧可做慢一點也不要出事故。（11）任何大的問題都是由小的問題引發的，小的事情發生可能釀成大的事故。（12）要把問題作為教訓、經驗，每次都要有方案，存檔，不能有任何麻痹。一定要查清事故的原因，主要目的不是追究誰的責任，關鍵是從錯誤里面找出教訓，采取防范措施。（13）事故9、不能躲避，只有克服才行。（14）工廠安全，管理干部一定要時刻掛在心里，不要熟視無睹；工廠安全要放在生產的第一位。注：公司規章制度參看員工手冊。附一：三、消防安全知識（一）制度建設1、消防安全工作的法律依據是2009年5月1日起施行的“中華人民共和國消防法”和“機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定”等相關法律。2、消防安全工作要：貫徹一個方針，即預防為主，防消結合。堅持一個原則，即政府統一領導，部門依法監督，單位全面負責，公民積極參與。明確一個責任，即單位主要負責人是本單位消防安全責任人。建立一個網絡，即建立健全社會化的網絡。構建一個格局，即自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。3、我公10、司的生產特點：高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害、工藝復雜、連續化生產。4、我公司消防管理機制：分工負責，責任到人，分級管理，落實到位。5、員工“四懂四會”：懂崗位火災危險性，會報火警；懂預防火災措施，會使用消防器材；懂滅火方法，會撲救初期火災；懂逃生方法，會組織人員疏散逃生。6、四個能力建設：檢查和整改火災隱患的能力；撲救初期火災的能力；組織人員疏散逃生的能力；消防安全知識宣傳教育培訓的能力。7、消防培訓機制：年有培訓大綱，月有培訓計劃，周有安排，新入職員工及時培訓，重點崗位不斷培訓。8、巡檢查驗機制：班日巡檢、周專檢、月聯檢和不定期抽查。9、器材管理機制為“五統一”：器材存放位置統一；定置11、管理卡貼放位置統一；封條貼放位置統一；班巡檢登記統一；衛生達標統一。10、維修保養機制：對消防設施和器材及時保養，及時維修，及時更換。（二）火災知識1、化學危險品：具備有易燃、易爆、毒害腐蝕、放射性等性質的物品。2、火災：在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。閃點：在規定的試驗條件下，液體表面能產生閃燃的最低溫度。自燃點：在規定的條件下，可燃物質產生自燃的最低溫度。3、燃燒必備條件：可燃物、助燃物、著火源，三個條件同時存在。4、火災六種類型：可燃固體火災；可燃氣體火災；可燃液體火災；金屬火災；帶電火災；烹飪火災。5、電器火災的主要成因：短路、超負荷、接觸不良、電阻過大、靜電、雷電。6、火災12、發展的四個階段：初期階段、蔓延階段、猛烈階段、下降階段。（三）消防知識1、我公司配備的消防設施主要是：以消防栓和消防水炮及消防站組成的消防水系統網絡，滅火器主要配備干粉滅火器、手推干粉滅火車、二氧化碳滅火器，各罐區配備泡沫滅火系統。2、火災施救的原則：先救生后滅火，先控制后撲救，先重點后一般，先自救后救援。3、滅火的四種方法：冷卻法、窒息法、隔離法、抑制法。4、撲救初期火災的口訣：報警早，損失??；邊報警，邊撲救；先控制，后消滅；先救人，后救物；防中毒，防窒息；聽指揮，莫驚慌。5、防止煙氣中毒最簡便的方法就是用濕毛巾捂住口鼻，身體低位摸墻行進。6、撲救電氣火災不能用水和泡沫劑。7、防雷電破壞主要13、是安裝避雷器。避雷器有三部分組成，分別為：接閃器、引下線、接地裝置。避雷器保護范圍為45角以內。8、保證鍋爐安全主要配好三大附件：液位計、壓力表、安全閥，并且準確有效。9、庫房防火“五距”：頂距、燈距、墻距、柱距、堆距。10、干粉滅火器操作方法：用手握住滅火器提把，選擇上風向，快速平穩提到著火3-5米處停下，拔下保險銷，一手握出粉管，一手緊握壓把，對準火焰根部左右掃射，進行撲救。二氧化碳滅火器要注意防凍傷，室外滅火要注意風向，室內滅火要注意退路。（四）報警知識1、消防報警電話“119”；我公司消防報警電話為：“XXXXX”； 2、怎樣報火警：著火后首先要組織人員實施撲救，根據火災狀況，需要報火14、警的撥打“119”，講清所處位置，說明眾所周知的固定標志物，并講清著火物質，燃燒時間，并派人到路口迎接。四、廠級安全教育（一）生產工藝流程XXXXXXXXXXXXXXXXX（二）安全生產法律法規1、主要有關安全生產法律、法規、規章、地方法規等中華人民共和國安全生產法中華人民共和國主席令第70號中華人民共和國勞動法中華人民共和國主席令第28號中華人民共和國職業病防治法（2016）中華人民共和國消防法（2009）危險化學品安全管理條例中華人民共和國國務院令第654號特種設備安全監察條例國務院令第549號中華人民共和國特種設備安全法使用有毒物品作業場所勞動保護條例國務院令第352號河北省安全生產條例15、（2017年3月1日起施行） 河北省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定冀政200669號危險化學品名錄（2015版）國家安全生產監督管理局生產安全事故應急預案管理辦法國家安全生產監督管理總局令第17號安全生產事故隱患排查治理暫行規定國家安全生產監督管理總局令第16號作業場所職業健康監督管理暫行規定國家安全生產監督管理總局令第23號工傷保險條例（2017）國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知國發201023號首批重點監管的危險化學品安全措施和事故應急處置原則安監總廳管三2011142號2、法律法規的主要內容2.1安全生產法（14版）2.1.1施行時間：2002年11月1日。適用范圍：16、中國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產。章節：共七章一百一十四條。2.1.2安全生產方針：安全第一、預防為主。指導思想：以人為本。指導原則：三E原理（管理、工程技術、教育）2.1.3市場準入的要求：生產經營單位必須滿足安全生產條件的要求。2.1.4主要負責人安全生產管理的要求：建立、健全本單位安全生產責任制;組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;保證本單位安全生產投入的有效實施;督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故；組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。2.1.5機構設置的要求：礦山、17、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。2.1.6制度建設要求：安全生產責任制及其監督考核機制，安全生產標準化、管理臺賬、檔案制度以及會議機制；安全生產檢查、風險因素辨識管控、隱患排查治理和重大危險源管理制度；安全生產資金投入保障制度；設備、設施檢查維修制度；安全生產教育培訓考核管理制度；具有較大危險、危害因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度、危險作業管理制度；職業健康保障制度和勞動防護用品配備、使用管理制度；生產安全事故應急救援預案、重大危險源應急預案制定、修訂與演練制度、事故報告以及調查處理制度；建設項18、目安全管理和外來進場施工隊伍管理制度；安全生產規章制度、管理機制執行效果評估以及修訂制度；其他有關安全生產制度。2.1.7其它要求建設項目“三同時”（新建、改建、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。）；安全生產管理人員持證上崗；特種作業人員培訓、考核持證上崗；生產區、庫區與生活區保持安全距離；特種設備取得安全使用證方可投入使用；責任追究制度。2.1.8從業人員的權利和義務a權利（1）了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；(2)對安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉、控告；(3)拒絕違章指揮和強令冒險作業；(4)發現直接危19、及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；(5)獲得并使用符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品；(6)因生產安全事故受到損害，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。b義務：(1)遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理；(2)正確佩戴和使用勞動防護用品，上崗前進行崗位安全檢查；(3)接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；(4)發現事故隱患或者其他不安全因素時，立即向安全生產管理人員或者本單位負責人報告；(5)發生生產安全事故緊急撤離時，服從20、現場統一指揮；(6)生產安全事故發生后，配合事故調查，如實提供有關情況。2.2危險化學品安全管理條例國務院令第654號2.2.1施行時間：2013年12月7日2.2.2適用范圍：危險化學品生產、儲存、使用、經營和運輸的安全管理，適用本條例。2.2.3明確安全生產許可證、安全評價。2.3中華人民共和國消防法（中華人民共和國主席令第6號）2009年5月1日起施行。（三）公司生產特點：高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害，工藝復雜、連續化生產。（四）生產崗位主要危險因素：機械傷害、觸電、高處墜落、灼燙傷、火災、爆炸、中毒、車輛傷害。1機械傷害：存在于1.1各種設備故障維修、清潔點。1.2空壓機、泵等的21、聯軸器、皮帶輪。1.3粉碎機的旋轉部位。1.4四大車。1.5輸送機、傳送帶、卷揚機。1.6其它機械設備。2.觸電：（包括電擊、電傷、雷擊）存在于2.1變配電設備、電氣線路；2.2重點是配電、變電室；2.3各種用電設備。3.車輛傷害：主要是裝載機、叉車，廠內運輸車輛。4.灼傷：存在于5.物理爆炸。主要存在于5.1鍋爐；5.2空壓機儲罐；5.3帶壓的管道、儲罐。6.中毒：存在于6.1煤氣生產和使用場所；6.2有毒介質生產貯存場所。7火災和爆炸：主要存在于7.1化驗室。7.2電器、電纜。8高處墜落：主要存在于8.1工作平臺。8.2上下直爬梯、斜梯，在高處平臺作業。8.3腳手架、管廊上高處作業。8.422、在洞口、臨邊、溝、井處。（五）防范措施1.機械傷害1.1正確維護保養安全裝置和安全設施，保證齊全有效。（如安全聯鎖、緊急剎車）。1.2轉動部件未停不得進行維修操作，傳送帶運行中嚴禁進行鏟刮和清理。1.3禁止從上面或下面穿越傳送設備，嚴禁坐騎在傳送設備上。1.4在維修工作之前，檢修人員應切斷電源并加鎖，懸掛警告牌。1.5正確穿戴防護用品。1.6執行操作規程，做好維護保養。1.7四大車在行車時，嚴禁上下車。2觸電傷害2.1非電工不準拆裝、修理電氣設備和用具。2.2不準私自亂接電氣設備，需要臨時用電裝置，必須辦理臨時用電手續。2.3不準擅自移動電氣安全標志，圍欄等安全設施。2.4行燈電壓不得大于3623、V，在金屬容器內或潮濕場所，則電壓不得大于12V。2.5不準使用絕緣損壞的電氣設備。2.6操作電氣設備時，應集中思想，防止操作失誤。2.7高壓線路下嚴禁從事吊裝、挖掘等危險作業。2.8專業人員要嚴格遵守有關規范和規程的要求。3防火、防爆3.1基本知識：（我國化工系統所發生的各類事故中，由于火災、爆炸導致的人員傷亡為各類事故之首）化學品的燃燒與爆炸3.1.1燃燒與爆炸的三要素：可燃物、助燃物和點火源。3.1.2爆炸極限：可燃氣體、蒸氣或粉塵與空氣形成的混合物，遇著火源即能發生爆炸的最低濃度，即為該氣體、蒸氣或粉塵的爆炸下限，同理，足以發生爆炸的最高濃度為爆炸上限。上限與下限之間的濃度稱為爆炸范圍24、。3.1.3閃點：液體發生閃燃的最低溫度。3.1.4燃點：點燃物質的最低溫度。3.2防范措施3.2.1加強密閉，防止跑冒滴漏。3.2.2嚴格控制各項工藝指標，嚴格遵守操作規程，嚴禁超溫超壓運行。3.2.3禁止使用輕油、洗油、苯等易燃液體擦洗設備，用具衣物和地板。3.2.4加強通風排氣，保證易燃、易爆物質在廠房里不超過危險濃度。3.2.5在禁火區內動火，必須按有關制度辦理“動火證”。3.2.6機動車輛進入禁火區必須戴防火帽。3.2.7在易燃易爆區域檢修作業要使用防爆工具。3.2.8不準在高溫管線和設備上烘烤衣服或放置可燃物品。3.2.9禁火區內嚴禁吸煙。3.2.10在易燃易爆車間禁止穿著化纖衣服25、和帶鐵釘的鞋。3.2.11掌握停電、停水、停汽、泄漏等緊急情況下的處理規程。4高處墜落的防范措施4.1在焦爐機、焦側平臺不倒退行走，不靠近平臺邊緣行走。4.2高處作業場所邊緣及孔洞設欄桿或蓋板。4.3高處作業地點必須有安全通道，通道不得堵塞。4.4作業前要系掛安全帶或保險繩，并正確使用安全帶。4.5高處行走、攀爬時嚴禁手持物件。4.6大風、夜間及惡劣天氣避免或減少高處作業，必須作業時應至少兩人陪同。4.7上下直爬梯、斜梯時要手扶好欄桿。5職業衛生5.1職業危害因素種類及危害后果5.1.1噪聲：職業性聽力損傷。5.1.2高溫：職業性中暑。5.1.3電工：發現職業禁忌癥(1) 癲癇 ；(2) 暈厥26、(近一年內有暈厥發作史)(3) 期高血壓 (4) 紅綠色盲 (5) 心臟病及心電圖明顯異常（心律失常）(6) 四肢關節運動功能障礙。 5.1.4 機動車輛駕駛員：(1) 遠視力（對數視力表）：大型機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并5.0（機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并4.9（矯正）； (2) 聽力：雙耳平均聽閾30dB（語頻純音氣導）； (3) 血壓：大型機動車駕駛員：收縮壓18.7kPa（140mmHg）和舒張90mmHg）；小型機動車駕駛員：II期高血壓 (4) 器質性心臟??； (5) 癲癇； (6) 震顫麻痹； (7) 癔病； (8) 吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除者。527、.1.5一氧化碳：(1) 中樞神經系統器質性疾病 (2) 心肌病。5.1.6硫化氫：(1) 中樞神經系統器質性疾病 (2) 伴肺功能損害的呼吸系統疾病 (3) 器質性心臟病 職業性急性硫化氫中毒；5.1.7煤塵： 煤工塵肺。5.1.8其它粉塵 ：(1) 職業病：石墨塵肺、炭黑塵肺、滑石塵肺、水泥、電焊工塵肺、鑄工塵肺和其他塵肺（參見GBZ 70）。 5.1.9苯、甲苯、二甲苯：（1）職業性慢性苯中毒；（2） 職業性苯所致白血病。5.1.10氨：（1）慢性阻塞性肺?。?）支氣管哮喘（3）間質性肺病伴有肺纖維化（4）支氣管擴張。5.1.11硫化氫：（1）中樞神經系統質性疾?。?）伴肺功能損害的呼吸28、系統疾?。?）器質性心臟病。 5.1.12視屏作業：（1）腕管綜合癥（2）類風濕關節炎（3）頸椎病。5.1.13硫酸：牙齒酸蝕癥、慢性支氣管炎、肺氣腫和肺硬化。 5.1.14焦爐逸散物：肺癌。5.2權利和義務5.2.1權利：有權了解崗位存在的職業危害因素、防護措施及危害，參與職業衛生防護知識培訓，公司配發與崗位相匹配的職業衛生防護用品。5.2.2義務：自覺遵守公司的的職業衛生操作規程和制度；正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品；積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢；發現職業病危害隱患事故應當及時報告；隨時提出行之有效的預防職業病的建議。6通則6.1樹立安全第一的思想。6.2建29、立健全安全生產責任制。6.3設備、設施、裝置的設計、施工使用要符合國家有關法律、法規和國家，行業標準的要求。6.4樹立法制觀念，遵守操作規程和規章制度，杜絕“三違”。6.5加強學習，提高預防和處理事故的能力。（六）物料危險特性及防范措施XXXXXXXXXXXXXX（七）原化工部生產區四十一條禁令附1：名詞解釋1三按：按時上、下班，按工藝技術規程進行操作，按廠規廠紀辦事。2四懂三會：懂設備結構，懂設備原理，懂設備性能，懂工藝流程；會操作，會保養維修，會排除故障。3建設項目“三同時”：新建、改建、擴建工程項目安全生產設施與項目建設同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。4“三違”：違章指揮、違章作30、業、違反勞動紀律。5事故處理“四不放過”：事故原因未查清楚不放過；事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過；未制定防止事故重復發生的措施不放過；事故責任者未受處理不放過。6穿著工裝要“三緊”：工裝要領口、袖口、下擺都要收緊。附2：原化工部安全生產禁令1生產區內十四個不準：加強明火管理，防火、防爆區內，不準吸煙。生產區內，不準帶進小孩。禁火區內，不準無阻火器車輛行駛。上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。在班前、班上不準喝酒。不準使用汽油等揮發性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣服。不按工廠規定穿戴勞動防護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等）不準進入生產崗位。安全裝置不齊全的設備不準使用31、。不是自己分管的設備、工具不準使用。檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟動。不戴安全帶、腳手架、跳板不牢，不準登高作業。未安裝觸電保護器的移動式電動工具不準使用。未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特種作業人員未經取證不準作2操作工的六嚴格嚴格進行交接班。嚴格進行巡回檢查。嚴格控制工藝指標。嚴格執行操作票。嚴格遵守勞動紀律。嚴格執行有關安全規定。3防止違章動火六大禁令沒有批準的動火證，任何情況嚴格禁止動火。不與生產系統可靠隔絕，嚴格禁止動火。不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火。不把周圍易燃物清除，嚴格禁止動火。不按時作動火分析，嚴格禁止動火。沒有消防32、措施，無人監護，嚴格禁止動火。4進入容器、設備的八個必須必須申請，并得到批準。必須進行安全隔絕。必須進行置換、通風。必須按時間要求，進行安全分析。必須佩戴規定的防護用具。必須在器外有人監護。必須有搶救后備措施。監護人員必須堅守崗位。5機動車七大禁令嚴禁無證開車和無令開車（調度令）。嚴禁酒后駕車。嚴禁超速行車。嚴禁空檔溜車。嚴禁設備帶病行車。嚴禁人貨混載行車。嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。附3：化工（危險化學品）企業保障生產安全十條規定一、必須依法設立、證照齊全有效。二、必須建立健全并嚴格落實全員安全生產責任制，嚴格執行領導帶班值班制度。三、必須確保從業人員符合錄用條件并培訓合格，依法持33、證上崗。四、必須嚴格管控重大危險源，嚴格變更管理，遇險科學施救。五、必須按照危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則要求排查治理隱患。六、嚴禁設備設施帶病運行和未經審批停用報警聯鎖系統。七、嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統處于非正常狀態。八、嚴禁未經審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業。九、嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業。十、嚴禁違章作業、脫崗和在崗做與工作無關的事。附4：企業安全生產應急管理九條規定一、必須落實企業主要負責人是安全生產應急管理第一責任人的工作責任制，層層建立安全生產應急管理責任體系。二、必須依法設置安全生產應急管理機構，配備專職或者兼職34、安全生產應急管理人員，建立應急管理工作制度。三、必須建立專（兼）職應急救援隊伍或與鄰近專職救援隊簽訂救援協議，配備必要的應急裝備、物資，危險作業必須有專人監護。四、必須在風險評估的基礎上，編制與當地政府及相關部門相銜接的應急預案，重點崗位制定應急處置卡，每年至少組織一次應急演練。 五、必須開展從業人員崗位應急知識教育和自救互救、避險逃生技能培訓，并定期組織考核。 六、必須向從業人員告知作業崗位、場所危險因素和險情處置要點，高風險區域和重大危險源必須設立明顯標識，并確保逃生通道暢通。 七、必須落實從業人員在發現直接危及人身安全的緊急情況時停止作業，或在采取可能的應急措施后撤離作業場所的權利。 八35、必須在險情或事故發生后第一時間做好先期處置及時采取隔離和疏散措施，并按規定立即如實向當地政府及有關部門報告。 九、必須每年對應急投入、應急準備、應急處置與救援等工作進行總結評估。附5：嚴防企業粉塵爆炸五條規定一、必須確保作業場所符合標準規范要求，嚴禁設置在違規多層房、安全間距不達標廠房和居民區內。二、必須按標準規范設計、安裝、使用和維護通風除塵系統，每班按規定檢測和規范清理粉塵，在除塵系統停運期間和粉塵超標時嚴禁作業，并停產撤人。三、必須按規范使用防爆電氣設備，落實防雷、防靜電等措施，保證設備設施接地，嚴禁作業場所存在各類明火和違規使用作業工具。四、必須配備鋁鎂等金屬粉塵生產、收集、貯存的防36、水防潮設施，嚴禁粉塵遇濕自燃。五、必須嚴格執行安全操作規程和勞動防護制度，嚴禁員工培訓不合格和不按規定佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗。附6：有限空間安全作業五條規定一、必須嚴格實行作業審批制度，嚴禁擅自進入有限空間作業。二、必須做到“先通風、再檢測、后作業”，嚴禁通風、檢測不合格作業。三、必須配備個人防中毒窒息等防護裝備，設置安全警示標識，嚴禁無防護監護措施作業。四、必須對作業人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業。五、必須制定應急措施，現場配備應急裝備，嚴禁盲目施救。五、附則（一）本手冊未盡事宜，可隨公司發展適時修改。 （二）本手冊僅限XXXX內部使用，不得外傳。手冊持有人記錄序號姓名工號部門領取時間退還時間123456789101112131415備注：本手冊需妥善保管，轉正考試時需交還人力資源部。- 29 -