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1、保安公司培訓中心員工崗位職責管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 培訓中心主任崗位職責一、 主持培訓中心的全面工作；二、 負責人力及培訓管理程序的正確實施；三、 對培訓工作進行總結、檢查是否達成原定目標；四、 時刻掌握護衛各分公司保安員的需求動態，及關注護衛崗位的行業動態，及時調整教學中心；五、 負責保安員崗前的培訓、結業、分配；六、 考核培訓中心員工的工作業績；七、 完成公司領導交辦的其它工作任務。培訓中心顧問崗位職責一、協助培訓中心主任工作;二、根據客戶提供的培訓需求，撰寫客戶培訓實施方案以及目標;三、新隊員2、的崗前培訓，包括前期培訓資料的準備，培訓現場的協助等負責保安員證考試與接待工作。四、負責保安員證考試與接待工作；五、完成落實其它工作任務。培訓中心內勤崗位職責一、在部門主任的領導下展開工作，做好培訓中心的行政事務，及時收集各種的工作情況及信息，適時提出工作意見；二、負責文件的收發、登記、報送、轉送工作，做好文件分類歸檔和各類資料的收集管理工作，協助主任起草培訓中心工作計劃、工作總結及各類報告；三、嚴格執行檔案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作；四、負責參訓隊員原始檔案資料錄入工作；五、負責會議的通知及記錄；六、完成落實其它工作任務。軍事訓練教官崗位職責一、 在部門主任的領導下，制定3、軍事訓練計劃，安排軍事訓練內容；二、 負責新學員軍事訓練教學，做到言傳身教，要注意各個動作要領的傳授和訓練方法，做到嚴格與關心相結合；三、 負責培訓期間的隊伍管理；四、 負責學員軍事素質考核與鑒定；五、 負責學員體能素質考核與鑒定；六、 掌握學員思想動態及表現；七、 完成落實其它工作任務。理論教官崗位職責一、 在部門主任的領導下，擬定授課計劃，安排教學日程；二、 負責新學員的面試、政審、驗證，建立學員檔案；三、 負責學員的理論授課和考核，填寫培訓學員鑒定表；四、 建立隊員的人事檔案、培訓檔案，負責新聘保安員指紋信息采集，并嚴格遵守保密規定，不得將信息泄露他人；五、 掌握學員思想動態及表現，工作4、中如遇困難，及時匯報，盡快尋求解決困難的辦法。六、 教學過程中，要注重教授理論知識適用性，通俗易懂，保證培訓質量標準。七、 完成落實其它工作任務。培訓中心管理制度培訓中心創建以來，在公司領導的指導下，以建設一支師資力量雄厚的教學力量，能為公司保安服務走在國內保安行業的前沿為宗旨。走職業化、正規化的道路，以制度規范新隊員的行為，強化新隊員的軍事技能，培養新隊員的業務理論水平為目的，制定以下制度：一、遵守國家法律和法規，遵守公司章程及各項規章制度。二、服從培訓中心領導的管理，遵守教員、教官的培訓教學任務。三、嚴格遵守公司的勞動紀律及作息時間，不遲到、早退，不得懶惰和不積極。四、對待新隊員要親切、熱情、相互尊重、耐心引導，像對待自己親人一樣。五、嚴格按軍事化管理模式要求自己，認真學習業務知識和軍體知識，做到站如鐘、坐如松、走如風。六、始終保持清潔整齊的工作環境，不隨地吐痰、亂扔煙頭等。七、注意個人的語言和儀表，多修行自身的文化底蘊和行為規范。