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1、公司三違人員強制培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、職工培訓中心憑安全科下發的“三違”人員通知單，并經分管領導簽字，對“三違”人員進行強制脫產培訓。2、對“三違”人員的培訓時間不少于3天。3、參加培訓的人員按通知要求準時到職工培訓中心報到，并持安全資格證。4、培訓期間一律不準請假，凡遲到、早退者，除現場罰款外（遲到、早退罰款50元），吊銷安全資格證一周，取銷本次培訓資格。5、無故不參加培訓者，經職工培訓中心、安全科聯合調查，屬單位責任的，扣當月考核分5分/1人次；屬個人責任的，按第二次“三違”論處。2、員6、確實需要請假者，必須經單位出具證明，分管領導簽字后，可以準假。7、學員學習期間自備學習用具，認真聽講，學習結束后要寫出“三違”體會，深刻反思。8、對于本次考試不合格者，下崗培訓。9、對于連續三次“三違”人員，下崗處理。1、職工培訓計劃的編制（1）職工培訓中心年初要根據公司年度工作任務編制年度公司職工培訓計劃。（2）編制培訓計劃時，職工培訓中心要廣泛征求公司領導和各單位的意見，做到既符合國家規定又符合公司實際。（3）培訓計劃要突出以人為本，提升職工安全意識，業務素質的要求。（4）職工培訓計劃一經審定，各單位要嚴格執行。2、計劃的考核辦法（1）計劃的考核按細化的內容實行百分考核。（2）各項細3、化分值由分管領導和職工培訓中心共同確定。（3）凡執行好的細化內容不扣分，執行不好的扣一半分，沒有完成的全扣。（4）考核分由當月考核中扣除。職工培訓中心憑由領導批準的勞資、調度部門出具的調崗培訓通知單安排培訓1、井下班組長、特種作業人員轉崗、換崗培訓：、井下班組長的換崗必須持有公司工會、所在單位證明，經分管領導批準，職工培訓中心進行不低于72小時的培訓，成績合格，辦理安全資格證，職工培訓中心建檔。、井下特種作業人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領導批準，經公司總經理同意，職工培訓中心報相關培訓中心安排培訓，成績合格，辦理特種作業操作資格證后，職工培訓中心存檔，持復印件上崗。2、一般工種調崗培訓、井下工種之間的互調，需持所到單位證明，分管領導簽字，由職工培訓中心和所到單位共同實施一周的培訓，成績合格，辦理安全資格證方可上崗。、由生產系統井上、后勤系統調至井下工種，必須持所到單位證明，分管領導簽字，職工培訓中心和所到單位組織兩周脫產培訓，成績合格，辦理安全資格證，方可上崗。、生產系統井上工種之間互調，后勤系統工種之間互調，必須持所到單位證明，分管領導簽字，職工培訓中心和所到單位組織一周脫成績合格，辦理資格證書方可上崗。、所有調崗人員必須在職工培訓中心建立培訓檔案。