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1、公司專業技術人員培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步提高我礦專業技術人員的從業技能及業務素養，實現一專多能的目標，更好地發揮專業技術對安全生產的指導作用。根據集團公司要求，結合我礦專業技術人員隊伍實際情況，制定本制度。一、指導思想專業技術人員學習培訓，要以科技興安為理念，以學習新知識、新技術、新設備、新工藝為重點，以解決我礦安全生產的實際問題為任務，不斷提高我礦專業技術人員的業務素養，全面提升全體專業技術人員的綜合技術水平。二、學習培訓方式專業技術人員學習培訓主要以在職、短期、礦內培訓為主，脫產2、礦外培訓為輔，主要包括自學、專題研修、舉辦講座等。三、組織機構及參學人員組織機構：學習培訓工作由生產技術部負責，成立學習班，生產技術部長任班主任。參學人員：全礦專業技術人員。四、考核管理1、培訓期間嚴格實行課前、課后考勤制度，培訓學員應提前5分鐘進班，必須做到不遲到、不早退。2、培訓學員原則上一律不得請假，確因工作原因等特殊情況需請假的，必須提前向班主任請假，不履行請假手續的，視為曠課；3、培訓學員要自覺遵守課堂紀律，認真聽課，嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動。4、培訓學員上課時，手機一律調至振動狀態或關閉，不得隨意接打電話。5、培訓學員要認真做好聽課筆記，聽課筆記將作為學習培訓考核的一項依據。6、培訓考核分為考勤、筆記、考試成績三個部分，滿分為100分。考勤占總分的30%，筆記占總分的10%，考試成績占總分的60%。全年培訓考核成績將作為劉橋一礦專業技術人員評、聘工作的一項依據。五、學習培訓時間、內容學習培訓時間、地點、內容，原則上按照公司安排進行。