午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司人員安全及崗位培訓考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.1 目的和范圍通過對員工進行安全崗位教育培訓工作，提高理論知識和提升安全操作技能，逐步提高員工認知和技術素養水平，培養出一支懂專業知識、技能操作水平一流的隊伍。本制度適用于公司各部門1.2 職責1.2.1 員工安全崗位教育培訓由公司安全生產部主要負責，部門領導為第一責任人，負責新進員工與在職員工進行安全崗位教育培訓工作。1.2.2 綜合辦公室負責該制度的實施、監督、落實與考核；1.2.3 財務部根據安全培訓計劃申請培訓費用，確保培訓資金足額到位；2、1.2.4 企管部全面負責員工技術技能提高專業培訓，申購專業培訓教材、資料；組織行業、行政部門要求的專業專項安全培訓；1.3 培訓內容1.3.1 堅持每月召開一次員工安全崗位教育例會。要求部門領導、技術人員和全體員工參加。1.3.2 制定員工安全崗位教育年度工作計劃和全年授課計劃包括課時、授課內容、授課教師。1.3.3 采取內部講座、以會代訓、學習交流等靈活多樣的形式。既要重視派人參加行業組織的各類培訓，又要積極組織好本單位的培訓，內外結合，培訓與自學結合。1.3.4 舉辦理論和操作技術業務知識專題講座，請專家或專業技術人員講課，也可以采取業務部門輪流講課的辦法。1.3.5 為了保證培訓效果，3、每次培訓結束，都要認真地進行一次考核。1.3.6 對于員工外出參加專業安全崗位培訓，返回公司后必須寫培訓總結，培訓資料統一交于公司管理使用；1.3.7 要編制具體員工安全崗位教育培訓工作計劃，按計劃逐步實施到位1.3.8 切實加強監督和指導，對員工安全崗位教育培訓工作要列入全年工作考核內容，作為評先的內容之一。1.3.9 新進員工的安全崗位培訓1.3.9.1 公司新員工入職后，綜合辦公室應對其進行公司相關管理規章制度學習、讓其了解公司經營狀況；1.3.9.2 新員工辦理入職手續后，公司應對其進行安全教育培訓（三級安全教育），并經安全考試合格后方可上崗；1.3.9.3 安全生產部對新員工進行專業4、知識培訓，讓其掌握工藝流程、設備工作原理、設備參數、設備操作規程等；1.3.9.4 公司應對新員工進行設備性能、操作流程、工作規范、應急措施、生產報表記錄填寫等培訓；1.3.9.5 新員工應經過系統全面安全崗位培訓。經公司安全、技術等部門考核合格后方能進入工作崗位實習操作；1.3.10 特種作業人員安全崗位培訓1.3.10.1 滿足特種作業崗位人員要求，加強相應崗位專業知識培訓；1.3.10.2 特種作業人員必須參加行政部門、行業機構所要求的專項培訓，并取得特種作業人員操作證；2.安全生產例會制度2.1目的和范圍為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，有效防范安全生產事故的發生，結合本單位實5、際，特制定本制度。本制度適用于公司所屬各部門。2.2 職責企管部是安全生產例會管理程序的歸口管理部門，負責公司級的安全生產例會的組織、學習和培訓工作。2.3管理內容2.3.1 每月召開一次安全生產工作例會，會議時間應相對固定。2.3.2 安全生產例會的參會對象為單位領導、部門負責人、站長等。2.3.3 會議主要內容2.3.3.1 傳達貫徹國家、行政主管部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。2.3.3.2 各部門上報安全生產工作月總結（上月例會工作任務完成情況總結，包含采取措施、先進經驗和典型做法等）。2.3.3.3 結合本部門工作實際，提出工作重點6、，安排下一步工作任務。結合各部門實際情況，按事故預案方案，制定年度事故演練計劃。2.3.3.4 參會人員須做到2.3.3.4.1 按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料；2.3.3.4.2 匯報工作時間不超過10分鐘；2.3.3.4.3 文字材料500字內；2.3.3.4.4 認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本；2.3.3.4.5 參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向單位負責人請假。2.3.3.5 遵守會議紀律2.3.3.5.1 參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退；2.3.3.5.2 開會時必須將手機設置為關機或震動狀態：2.3.4 考核安全7、生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內容，與相關人員獎金掛鉤。相關文件2.3.5.1 中華人民共和國安全生產法2.3.5.2山東省安全生產管理條例3.安全獎懲實施細則3.1 目的和范圍為落實公司安全生產責任制度，貫徹公司管理體系的正常運行，體現“獎罰分明”的原則，使全體員工齊心協力共同搞好安全工作，實現公司的安全責任目標，特制定本規定。本細則適用于公司各部門班組及全體員工。3.2 職責3.2.1 安全管理小組會負責提出獎懲意見，報總經理審批。3.2.2 財務部負責在工資中發放/扣除安全獎懲的扣款。3.3 管理內容3.3.1 班組HSE記錄、交接班記錄不全違反一次扣10-50點8、巡回檢查記錄不齊全、不規范,違反一次扣10-50點。影響安全生產的扣100-200點。3.3.2 崗位職工熟悉本崗位的崗位職責、操作規程和管理制度，不合格者扣10-50點。班組每周進行1次有針對性的HSE活動并如實記錄。無記錄的一次扣20點。3.3.3 開好班前、班后會，并做過好記錄。無記錄一次扣10點。3.3.4 按規定時間、線路進行巡回檢查，并準確記錄各點參數。假報表，影響正常生產者一次扣50-100點。3.3.5 班組每月的上旬和下旬進行一次全站的HSE隱患查找，對形成的問題當月必須整改完畢。未及時整改的，一次扣責任人50-100點。3.3.6 杜絕串崗、脫崗和酒后上崗、違章指揮、違章9、操作等 “三違”現象及其他違反安全生產禁令和規定的行為。發現一次扣100-200點。3.3.7 作業時工作流程切換正確，重要流程切換有人監護，重要工藝管閥掛警示牌，違反一次扣責任人50-100點。3.3.8正確使用防護用具、監測儀器；在有毒氣體場所作業時必須穿戴防毒面具和防護服。發現一次扣50-100點3.3.9 職工上崗前正確穿戴勞保護品禁止在爆炸危險場所更換衣服、脫帽子，進入生產區域巡檢時長發女工必須佩戴防護帽。違反者，每發現一次扣責任人10-50點。3.3.10 嚴格執行“八不充裝”規定和氣瓶充裝制度，不得超量充裝。違反一次扣責任人50-100點。3.3.11充裝車輛進站必須佩戴防火帽。檢查充裝車輛的“五證”，即：駕駛證、車輛營運證、槽車使用證、危險化學品準運證，押運員證。無證人員及車輛禁止入內違反一次扣50-100點。3.3.12罐車進入充裝點時，要停車熄火，接好靜電接地，正常裝車作業時，裝車人不準離開崗位，司機不得遠離車輛，汽車不得任意發動，違反一次扣10-50點。裝車工要記錄好車號、單位、時間、氣瓶余壓、裝車人等，無記錄一次扣10-50點。