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1、公司各LNG加氣站員工培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 加氣站員工培訓制度1 培訓目的為了確保公司各LNG汽車加氣站實行安全生產，持續提升員工的工作技能、工作質量、工作效率以及服務與責任意識，培養合格和優秀的員工。 2 培訓體系培訓組織機構主要采用由安全生產部、各LNG汽車加氣站負責人、各班長組成的三級培訓考核制度，新進員工入職前由安全生產部和各LNG汽車加氣站負責人進行崗前脫產培訓，新員工入職后由安全生產部、各LNG汽車加氣站負責人以及班長共同進行培訓，并對員工培訓進行跟蹤記錄登記，定期進行考核，考核合2、格后頒發上崗證，方可上崗，并且將培訓記錄以及考核結果進行留檔備案。3 適用范圍適合本公司各站全體員工。4 培訓職責4.1 安全生產部 (1)、負責確定新進員工的實習工作單位。(2)、負責對新員工進行公司安全生產規章制度的培訓。(3)、負責對新員工進行工作職責與素質要求的培訓。(4)、負責對新員工進行LNG行業基礎知識的培訓。(5)、負責對員工進行LNG主要技術以及基本操作技能理論的學習以及基礎素養的培養。(6)、負責對員工進行安全生產法律、法規的培訓。(7)、負責對員工進行重大危險源識別以及公司應急響應級別的培訓。(8)、協助其他部門完成員工的培訓工作。(9)、負責員工的培訓登記、培訓跟蹤記錄3、以及培訓效果的評估與鑒定工作。(10)、負責調動員工的積極性以及提高安全意識與責任意識。(11)、負責員工的職業技術理論、現場實際操作考核以及頒發上崗證。4.2各站負責人、車隊長：(1)、負責新進員工的入職導師安排，并做好排班工作。(2)、負責新員工站內相關制度的培訓學習。(3)、負責編制新進員工實習業務培訓計劃。(4)、負責新員工對本站生產特點，主要設備性能與工藝流程的學習。(5)、負責本站員工對安全裝置和工具，個人防護用品以及消防器材的使用方法的學習。(6)、負責做好對新員工進行本站事故教訓分析，預防工傷事故的主要措施以及事故應急預案的培訓教育工作。(7)、負責監督新員工培訓項目執行情況。4、(8)、負責新員工的培訓跟蹤登記以及效果評估工作。4.3各班班長(1)、負責按照新員工培訓計劃對新員工進行具體培訓。(2)、負責確定新員工的崗位生產任務。(3)、負責做好對新員工進行安全操作規程以及操作注意事項的培訓工作。(4)、負責讓新員工明確事故應急預案以及現場救助方法。(5)、負責做好新員工的培訓進程登記工作。5 培訓組織實施與管理規定5.1培訓流程 確定培訓內容：安全生產部根據培訓安排和各站生產運營情況，確定培訓內容以及培訓形式，或者各站負責人根據自身需要將所需培訓內容報告安全生產部，安全生產部通過討論研究后確定培訓內容以及培訓方式。確定培訓對象：安全生產部根據本部安排以及各站需求確定5、培訓人員范圍以及名單。確定培訓時間：根據公司安排以及各站運營情況確定培訓時間。發出培訓通知：通知應明確培訓的內容，培訓時間、對象，各LNG汽車加氣站負責人應在收到通知后告知各受訓人員。培訓簽到：每一位應參加培訓的人員須在培訓簽到表上簽到。培訓記錄與效果反饋：培訓須做好培訓內容記錄并留檔備案，員工要對培訓人員進行綜合評價以備培訓人員進行整改。5.2培訓方式培訓方式主要包括集中授課、視聽、現場示范、座談會、站內負責人輔導、站內各類會議等。5.3培訓教材培訓教材主要包括：包頭市昊宇新能源有限責任公司制度匯編、LNG汽車加氣站職業技術、危化品安全管理條例、汽車加油加氣站設計與施工規范等。5.4時間安排6、1、公司負責部門制定年度培訓計劃以及進程安排，各部門制定本部門培訓計劃按月進行培訓。2、新進LNG汽車加氣站員工的崗前脫產培訓時間不少于5個工作日，其中公司各部門培訓為2個工作日，各加注站的崗前脫產培訓不少于3個工作日。3、各LNG汽車加氣站負責人制定的新進員工培訓計劃時長不短于20天，不長于30天。 5.5培訓考核安全生產部在新員工崗前脫產以及崗位培訓5天后對其經行考核，加注站按照培訓計劃，培訓結束進行考核，考核合格后報安全生產部，頒發上崗證。5.6培訓記錄培訓責任部門做好員工培訓簽到表（詳見附表一）的簽到工作，對培訓工作做好記錄工作。站內負責人認真填寫新進員工培訓計劃表（詳見附表二）。5.7、6.3 新員工培訓內容見附表三。5.7培訓紀律遵守培訓時間安排，不遲到，不早退，培訓不得缺席及中途離職，如有特殊情況，請及時向授課人員請假。培訓期間所有學員手機調至震動或關機，不要隨意接聽電話。培訓期間所有學員應該主動配合培訓授課人員，積極參與授課人員安排的互動活動。尊重培訓人員的工作，認真聽講，做好筆記。6 存檔管理存檔內容包括培訓人員信息、培訓記錄、培訓計劃以及培訓結果等，作為員工人事檔案的一部分。附表二 新員工培訓計劃表 單位：包頭市昊宇新能源有限責任公司受訓人員姓名培訓時間 月 日至 月 日輔導員姓名性別職務編號工作單位項次培訓時間培訓課時培訓員培訓日程及內容1 月 日至 月 日2月 8、日至 月 日3月 日至 月 日4月 日至 月 日5月 日至 月 日6月 日至 月 日7月 日至 月 日附表三 加氣（油）站新員工入職培訓內容序號內容參考時間1站級規章制度（勞動紀律、作息時間、交接班制度、衛生要求、請假制度等）1天2站內運營情況介紹（班組情況、產量、業務等）0.5天3站內設備的了解（位置、參數、操作、作用、維護等）20天（不斷深化教育）4站內車輛的引導、疏導，服務禮儀1天5站內（外）危險源分析以及危險源管理（種類、危害性、防護措施等）2天6加注流程操作（原理、步驟、注意事項等）10天（不斷規范）7卸車流程操作（原理、步驟、注意事項等）不間斷進行8巡檢（巡檢要求、目的、內容、數據分析、故障判斷等）20天（教育、規范）9儀表風系統（設備作用、參數、維護、故障判斷等）1天10儀表自控系統介紹（上位機、控制柜、終端設備等）1天11工藝流程圖的繪制（上位機、圍堰）3天12報警系統（可燃氣體報警器的數量、位置，報警處置方法）1天13鍋爐以及加臭裝置的認識、啟動、日常檢查1天14收銀、票據的填寫以及報表的制作、發送3天15發電機的操作規程1天16消防系統的了解（消防器材的數量、位置、日常檢查）1天17公司曾出現的事故案例分析（安全經驗教育）1天18站內應急預案以及消防演練方案5天19站級、班組級管理不間斷進行20LNG汽車的相關知識（加注車輛可能存在的問題）1天