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1、公司員工安全培訓制度附危險化學品崗位清單編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安 全 培 訓 管 理 制 度制訂單位： 安全部 制訂日期： 年 月 日 發行日期： 年 月 日 修訂日期： 年 月 日核準審核制作1. 目的：為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，規范安全教育培訓工作，根據公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。2. 適用范圍：適用于本公司全體員工的安全培訓管理。3. 定義或縮寫無4. 參考文件：4.1 中華人民共和國安全生產法4.2 生產經營單位安全培訓規定4.3培訓管理制度（人力2、資源處文件，編號C3-10-06）4.4一線員工上崗認證制度（人力資源處文件，編號C3-10-18）5. 權責：5.1安全部負責制定和完善本制度，負責組織組織年度公司級安全培訓計劃的編制和實施。5.2人力資源處負責公司級安全教育的組織，并建立公司級安全培訓檔案。5.3行政總務負責對交通意外事故的調查處理。5.4各部門負責部門內二、三級安全教育，并建立相應培訓檔案。5.5所有員工必須主動響應和參加各類安全培訓，掌握工作崗位要求的安全操作技能。6. 作業內容：6.1 新員工三級安全培訓 6.1.1凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。制氫站和在3、危險化學品崗位作業的新員工安全培訓時間不得少于72學時，其它崗位新員工培訓時間不得少于24學時。6.1.2廠級安全培訓由人力資源負責組織，相關部門負責實施。主要培訓內容如下：1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；3）從業人員安全生產權利和義務；4）事故應急救援及防范措施；5）有關事故案例等。車間級安全培訓由部門主管負責，車間級崗前安全培訓主要內容如下：1）工作環境及危險因素；2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；4）自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維4、護；6）本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；7）預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；8）有關事故案例等。6.1.4 班組級安全培訓由各部門按實際情況進行，生產部門由工程師和領班負責，行政管理部門由部門主管或老員工負責，班組級崗前安全培訓主要內容如下：1）崗位安全操作規程；2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生注意事項；3）有關事故案例；4）其他需要培訓的內容。 各級培訓完成后均需要考核，培訓老師應及時將培訓合格的成績轉入到三級安全培訓卡中，并及時轉交給人力資源，最后由人力資源留檔保存。對未通過考核者應予以補訓或補考。6.2 特種作業人員上崗、復審培訓 凡從事特殊工種作業的人員，應5、按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。 各部門如需安排特種作業人員上崗取證培訓或證照復審，應按人力資源培訓教育制度提交培訓申請，安全部負責聯絡外部培訓機構。6.3 轉崗、復工、四新培訓 對轉崗、因各種原因導致脫離崗位一年以上(含一年)返崗復工人員，應進行車間、班組級安全培訓教育，經考試合格后，方可上崗。 轉崗員工由接收部門安排車間、班組級安全培訓，脫離原崗位重新上崗的員工由部門內部安排車間、班組級安全培訓。 部門應主動對轉崗、脫離崗位半年以上復工的人員進行培訓，并將培訓考核記錄主動交給人力資源備案。6.3.4 采用新工藝、新技術、新裝置6、新產品投產前，部門主管應組織編制新的安全操作規程，并進行專門培訓。有關作業人員經考核合格，方可上崗操作。 對事故或事故未遂責任者、冒險作業者，由安全部對其進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會或安全教育活動的職工在復工前必須補上安全教育這一課方可復工。6.4 在崗作業人員的年度培訓6.4.1 各部門應對在崗的作業人員定期進行安全生產教育和培訓，制氫站和危化品崗位作業人員每年再培訓時間不得少于20學時，其它崗位作業人員每年再培訓時間不得少于6學時。6.4.2 各部門應在每年年底向人力資源提報培訓需求，由人力資源統一制作公司的年度培訓計劃。6.5 管理人7、員的培訓 6.5.1 企業法人代表、安全管理人員、危險化學品管理人員和特種設備管理人員應接受專門的安全培訓教育，經安全生產監管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規定參加每年再培訓。 6.5.2 各部門管理人員和技術人員的安全培訓教育由人力資源組織，安全部負責實施，經考核合格后方可任職。 各領班上任前應接受領班安全管理培訓，經考核合格后方可任職。人力資源統一安排培訓。6.6 外來人員的安全培訓 接待部門負責對他們進行一般安全注意事項教育后，方可進行參觀學習活動。參觀學習人員進入關鍵裝置及重點部位時，需由安全部批準方可，進行登記后由當班領班或主管進行崗位安全培8、訓教育。 安全部負責對外來施工單位作業人員的入廠安全培訓教育，對考核合格的作業人員發放外來施工人員入廠通行證，并保存培訓教育記錄。培訓教育內容包括有關的法律法規、安全生產管理制度、風險管理等，培訓合格后發放外來人員入廠施工許可證。 外來施工單位在進入作業現場前，作業現場所在的責任部門要對其進行進入現場安全培訓教育，內容包括作業現場的有關規定、風險管理要求、安全注意事項、事故應急處理措施等，并保存培訓教育記錄。6.7 日常安全教育活動 安全部應結合生產實際，制定管理部門和生產班組的月度安全活動計劃，規定活動形式、內容和要求。 管理部門和生產班組應按安全部編制的月度安全活動計劃開展安全活動，制氫站9、和危化品崗位班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時；其它崗位和管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。 運營EVP應每月至少參加1次班組安全活動，制氫站和危化品崗位部門主管及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。 安全部應每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。 班組安全活動主要內容包括：1）學習國家和政府的有關安全生產法律法規；2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術知識；3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；5）開展崗位安全技10、術練兵、比武活動；6）開展查隱患、反習慣性違章活動；7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；8）熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施；9）其他安全活動。6.8 培訓管理 各部門于每年年底識別安全培訓需求，將安全培訓需求及時提交至安全部，安全部根據當年員工的安全表現分析需求的合理性，最后匯總、制定年度安全培訓計劃上報人力資源，人力資源根據年度安全培訓計劃負責組織實施和跟進計劃的完成狀況。當培訓計劃發生變更或不能按時實施時，人力資源應及時記錄計劃變更情況。 各部門應及時將培訓簽到和考核記錄轉交給人力資源，人力資源根據培訓簽到和考核記錄建立員工個人培訓檔案卡。 所有培訓必須簽到，并妥善保11、存好培訓記錄，除非培訓類班組安全活動記錄由各部門保存外，原則上其余安全培訓記錄均由人力資源統一保管。7. 相關表單/附件：7.1外來施工人員入廠通行證（S4-53-13）7.2新員工三級安全教育卡（S4-53-14）7.3轉/返崗員工二級安全教育卡（S4-53-15）7.4員工個人培訓檔案卡（C4-10-40）7.5培訓簽到表（C4-10-42）7.6特種作業人員名單（S4-53-16）7.7危險化學品崗位清單危險化學品崗位清單序號部門崗位危險化學品的使用狀況備注1前制程濕法機臺HF、HNO3、H2O2、甲苯、HCL、乙酸、氨水2有機清洗臺酒精、丙酮、吡咯酮、三氯乙烯3PP柜H3PO4、H2SO4、H2O24甩膠機/臺光刻膠、增粘劑、丙酮5刻蝕機Cl2、BCL3、SF6、O26PECVD機NH3、N2O、SiH4、CF47外延MOCVD機SiH4、NH3、H2、有機源8PP柜H3PO49廠務制氫站KOH、五氧化二釩、H210氣體純化間NH3、SiH4、H211廢水處理站NaOH、丙酮、聚合氯化鋁、氯化鈣12酸排風NaOH（保存至文件廢止）8 文件履歷表：序號變更日期變更人版本變更內容012010-05-28魏平A00新制定