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1、公司員工安全培訓教育管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全培訓、教育管理制度 *有限公司 安全培訓、教育管理制度 一、目的 為了進一步貫徹落實安全生產法,依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產技術知識,提高安全生產技術素質防范事故的能力,實現安全生產,特制定本制度。 二、適用范圍 本辦法適用于本制度適用于公司日常安全培訓教育和相關安全資格取證培訓教育的管理,所涉及到的各單位和員工。 三、引用法規標準和職責 1.引用法規標準: 1)中華人2、民共和國安全生產法; 2)生產經營單位安全培訓規定(國家安監總局3號令); 3)特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見等規定。 2.職責: 1)安全環保護負責公司相關管理人員和專業技術人員安全資格取證培訓教育的 管理工作。 2)安全環保護負責廠級日常安全培訓,部門責任者負責車間級和班組級培訓。 3)安全環保護對車間級和班組級日常培訓教育工作進行定期監察和監督。 4)各部門負責本制度的實施。 四、教育類型 (一)新從業人員三級安全教育 新上崗(危化品生產崗位)的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時:其他新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少于24學時。 1.廠3、級崗前安全教育: 1)新員工到達分配單位后,由行政部人員陪同到安環部領取“三級安全教育卡” 及試卷,安環部負責開展公司級安全教育。 2)教育內容: 公司安全生產總則; 有關安全生產規章制度; 公司區域內特殊、危險部位及安全規定; 公司生產過程中涉及到的危險品的相關知識; 公司內及同業歷年典型的工傷事故案例。 2.車間(工段)級崗前安全教育: 1)公司車間在新員工調入本部門時,由主管安全領導負責開展安全教育。 2)教育內容: 公司各車間生產產品(工作)特點及相關的安全生產規章制度; 公司各車間危險作業場所和危險源及應注意的事項; 公司各車間歷年發生的工傷事故案例。 3.班組級崗前安全教育: 1)4、新調入人員進入部門班組后,由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教 育。 2)教育內容: 班組工作性質及職責范圍; 設備、設施的性質及安全裝置; 本崗位的安全操作規程及規章制度; 正確保管、使用勞動防護用品。 (二)特種作業人員及危險品管理人員培訓、復審教育 1.特種作業人員在生產過程中擔負著特殊的任務,它具有技術性強、危險性大、 不安全因素多、發生事故影響面廣的特點。因此,必須進行專門的安全技術 培訓,并經過嚴格的考試,合格后發證,持證才能上崗。 2.特種作業人員范圍: 1)電工; 2)電焊工(含氣割); 3)廠內機動車輛(鏟車、叉車); 4)壓力容器操作工; 5)危險化學品保管員、采購員;5、 6)企業負責人和安全管理人員。 3.凡要從事特種作業人員,須由公司各部室提出書面申請,經安管科審批、到 衛生主管部門體檢合格后,方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業學員在實習期內嚴禁獨立作業。 4.安管科應密切配合行政部開展有關特種作業人員外訓事宜。 5.持有特種作業安全操作證的人員,定期參加相關部門組織的復訓教育,復訓 率必須達到100%。 (三)變換工種教育 1.公司內各部門的工種調換到工種平衡的相對穩定,是保證企業安全生產管理 的有利措施。因此,人事調動、工種變換必須由各部門申請,行政部審批、安管科負責進行變換工種教育。 2.變換工種人員自人力資源部門簽署調令三日內,到安管科接受6、變換工種教育。 未經教育進入新崗位者,部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業處罰。 3.變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。 (四)外來人員的安全教育 凡是臨時工、外包工、來訪參觀的外來人員,進入公司前須接受必要安全教育。其中: 1.對臨時工的安全教育,由招收和使用部門負責實施如下內容的培訓教育。 1)本企業生產特點; 2)入公司須知,相關注意事項和事故教育; 3)有關安全管理制度等教育; 4)在工作中制定專人負責管理和檢查; 2.外包工或施工單位的安全教育,由安全管理部門或用人部門負責進行公司有 關安全規定及安全注意事項的教育,必要時經考試合格,方能允許進入施工現場。 3.來訪參觀7、人員的安全教育,由接待部門負責進行公司有關安全注意事項的教 育,并有專人陪同,以保證公司安全。 (五)全員安全教育 1.全員安全教育是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提,是提高廣大員工 遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。 2.全員安全教育由行政部與安管科負責組織開展。 3.全員安全教育內容: 1)安全生產法規、政策、方針及意義; 2)正確使用勞動防護用品及保管; 3)危險化學品常識、安全技術知識; 4)工傷事故的緊急救護及自救措施; 5)工傷事故案例及教訓。 4.安管科負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作,因故缺勤者安管科負責進行 教育。 5.全員教育需經考核,不8、合格者必須經過二次培訓與補考,合格后方可上崗工 作。 (六)復工教育: 1.凡長期脫離工作崗位,又回到原崗位之前,必須接受復工教育。 2.復工教育范圍: 1)脫崗外出學習或外借半年以上人員; 2)產假半年以上人員; 3)病休半年以上人員; 4)工傷痊愈的上崗人員; 3.復工人員的教育同三級安全教育程序相同,無復工手續,單位領導不得安排 其工作,無復工手續上崗作業,一經發現視為違章作業論處。 (七)四新教育: 1.四新即:新工藝、新產品、新設備、新材料。 2.四新的投產使用,要求操作者采用新的操作方法,因此開展對員工進行“四 新”前的安全教育至關重要。 3.四新教育內容: 1)新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法; 2)四新投產過程中存在的危險因素、危險區、有害物質散發部位以及預防方法、 新的安全防護裝置的特點和使用方法; 3)新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求; 4)正確使用個人防護用品的要求。 本制度由安全生產管理科負責編制、解釋