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1、公司員工崗位技能內(nèi)部培訓(xùn)管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 1、 目 的通過對各崗位工員的內(nèi)部培訓(xùn)，使優(yōu)秀工員得到提升，掌握相關(guān)崗位的知識、技能和態(tài)度，保障技術(shù)崗位人員的儲備，滿足公司生產(chǎn)需要。2、 適用范圍公司所有工員技能崗位（除運(yùn)作工、手包工以外所有崗位）內(nèi)部培訓(xùn)工作。3、 職 責(zé)3.1 各技術(shù)崗位人員原則上全部從公司內(nèi)部人員中提升和培訓(xùn)。3.2 各部門負(fù)責(zé)制訂受訓(xùn)技術(shù)崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并指定相關(guān)崗位技術(shù)人員對受訓(xùn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)及日常管理。3.3 人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，并組織培訓(xùn)過程中檢查和2、考核評估。3.4 工程質(zhì)量部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程實(shí)行質(zhì)量、損耗監(jiān)督和考核。3.5 培訓(xùn)執(zhí)行人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)必要的資料、計(jì)劃、考核，做好培訓(xùn)記錄，并承擔(dān)培訓(xùn)過程中質(zhì)量事故相關(guān)連帶責(zé)任。4、 程 序4.1 內(nèi)培申請4.1.1 各部門根據(jù)本部門技術(shù)工種人員缺崗/儲備情況，提出技術(shù)崗位內(nèi)培人員申請交至人力資源部。4.1.2 人力資源部將崗位培訓(xùn)需求進(jìn)行公告。4.1.3 員工根據(jù)本人的發(fā)展意向提出書面申請至人力資源部。4.2 內(nèi)培人員資格審查4.2.1 人力資源部對申請人員進(jìn)行調(diào)查。主要調(diào)查內(nèi)容為員工工作表現(xiàn)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作意識及對公司的忠誠度。4.2.2 資格審查通過者，由人力資源部與其本人簽定 崗位培訓(xùn)3、協(xié)議。工員在簽定協(xié)議后方可進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施。 4.3 培訓(xùn)實(shí)施4.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用：4.3.1.1 一般技術(shù)崗位培訓(xùn)，應(yīng)繳納300元師資費(fèi)。4.3.1.2 培訓(xùn)費(fèi)用中，50%為培訓(xùn)執(zhí)行負(fù)責(zé)人培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)津貼及獎(jiǎng)金，受訓(xùn)人員培訓(xùn)考核合格后予以發(fā)放；50%在員工培訓(xùn)合格為公司服務(wù)滿兩年后退回本人。4.3.2 培訓(xùn)期限：技術(shù)崗位培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月。從培訓(xùn)第一天開始計(jì)算。4.3.3 安全培訓(xùn)：所有受訓(xùn)崗位，在受訓(xùn)期間，需由培訓(xùn)執(zhí)行負(fù)責(zé)人及工程質(zhì)量部設(shè)備負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行8小時(shí)以上崗位操作安全知識培訓(xùn)，并填寫培訓(xùn)記錄； 4.3.4 培訓(xùn)考核4.3.4.1 根據(jù)上述要求實(shí)施培訓(xùn)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)部門對其進(jìn)行技術(shù)理論筆4、試。4.3.4.2 實(shí)際操作技能考核在現(xiàn)場進(jìn)行，由相關(guān)部門協(xié)同人力資源部、工程質(zhì)量部進(jìn)行現(xiàn)場考核記錄，并填寫員工技能培訓(xùn)評估表。4.3.4.2 人力資源部對其理論及現(xiàn)場技能操作考核進(jìn)行監(jiān)督。4.3.4.3 考核不合格者，延長其培訓(xùn)期一個(gè)月。5、相關(guān)獎(jiǎng)懲措施5.1由人力資源部對各部門技術(shù)崗位需求及內(nèi)培情況每年度進(jìn)行對比分析和統(tǒng)計(jì)，對技術(shù)崗位需求內(nèi)部培訓(xùn)率在85%以上的部門，予以200元-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金從公司項(xiàng)目獎(jiǎng)金中提取；部門技術(shù)工種內(nèi)培率低于50%的部門，核減部門10%年終獎(jiǎng)金。 5.2 對違反操作流程的部門及人員，由人力資源部提報(bào)，處以告誡或警告行政處分，計(jì)入月度及年度考核記錄。 6、相關(guān)記錄 崗位培訓(xùn)協(xié)議編制批準(zhǔn)審核員工技能培訓(xùn)評估表