午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司培訓管理計劃、教材準備流程制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 培訓管理總體流程流程名稱培訓管理總體流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各相關部門人力資源部總經理辦公會議總經理管理行為提出培訓需求制定公司整體培訓目標培訓需求調研制定整體培訓計劃存檔總結培訓效果評估實施培訓教學研究設計否審議是否評審是是否確認否批準是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓計劃流程流程名稱培訓計劃流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門2、人力資源部（培訓主管）人力資源部負責人總經理管理行為提出培訓需求共同確認培訓內容需求分析制定整體培訓計劃培訓實施流程培訓方案設計否審核是否是評審否是確認審批否是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓方案制定流程流程名稱培訓方案制定流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各職能部門人力資源部（培訓主管）人力資源部經理分管總監總經理管理行為否是提出意見培訓需求調查制定整體培訓計劃培訓實施流程確定方案并征求意見制定培訓方案是審核否否是評審是審核是審核審批否是是否簽批相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓教材準備流程流程名稱培3、訓教材準備流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節行政部人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為教材印制或購買培訓需求分析研究教材編寫或甄選目錄否是培訓實施流程審核是審核否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓用具準備流程流程名稱培訓用具準備流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節行政部人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為教具購買培訓方法分析研究培訓教具甄選否是培訓實施流程審核是審核否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓實施流程流程名稱培訓實施流4、程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節各受訓部門人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為做好培訓準備和工作安排通知員工做好受訓準備做好教學準備培訓實施培訓時間、地點落實下發培訓計劃通知培訓效果評估流程相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓效果評估流程流程名稱培訓效果評估流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部人力資源總監行為實施環節受訓部門人力資源部培訓主管人力資源部經理人力資源總監提出意見管理行為提供支持否是對受訓者表現、業績進行調查分析形成初步評估報告存擋反饋給培訓師并提出意見效果評估是否審核否是審核相關說明編制人員審5、核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗前培訓流程流程名稱崗前培訓流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節受訓部門受訓員工人力資源部培訓主管人力資源部經理管理行為提出新員工崗前培訓需求否提出意見是上崗培訓考試否審核是擬定崗前培訓方案修正方案再培訓效果評估實施培訓培訓教材教具師資場所落實確定培訓方案否審核是否審查是否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期單個部門專項培訓流程流程名稱單個部門專項培訓流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節相關部門人力資源部培訓主管人力資源部經理管理行為提出專項培訓需求否提出意見6、否是是是否達到目的安排工作，做好受訓準備培訓對象調研、培訓目標確定培訓方案、培訓計劃制定存檔再培訓效果評估實施專項培訓培訓教材、教具、場所、時間等落實否審核是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期外派培訓管理流程流程名稱外派培訓管理流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節相關部門人力資源部培訓主管人力資源部經理人力資源總監總經理管理行為部門申請實施外派培訓聯系培訓機構培訓效果評估流程選擇培訓機構、相關事項洽談索取培訓方案是否計劃內否是否審核是否審核是否審核是否審核是否審核是審批否是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓資料管理流程流程名稱培訓資料管理流程編 碼受控狀態執行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監行為實施環節行政部人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為按學員人數準備選擇或編寫培訓資料否審核是資料收回培訓分發到學員手中否審核是存檔相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期