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1、公司安全教育培訓(xùn)制度及考核措施編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 安全教育培訓(xùn)制度為積極貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)三并重”原則，依法多渠道、多層次、多形式地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高管理人員和員工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支具有較高管理能力和技術(shù)能力的管理隊(duì)伍，努力培養(yǎng)一支具有較高安全技術(shù)水平和實(shí)際操作技能的職工隊(duì)伍，為我部門的安全生產(chǎn)奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)結(jié)合我部門實(shí)際，特制定本安全教育培訓(xùn)制度：一、 目標(biāo)任務(wù)1、按照法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)，因此必須依法完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制，制定安全教育培訓(xùn)制度，切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn)工作。2、抓好安全生產(chǎn)教育崗位培訓(xùn)工作，是每一個(gè)企業(yè)的法定職責(zé)，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是每一位從業(yè)人員的法定義務(wù)。3、安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是防范安全生產(chǎn)事故的有效途徑，企業(yè)要通過各種不同形式的培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高員工的安全意識(shí)和法制觀念，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟練掌握本崗位的安全操作技能，具備事故預(yù)防、避災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急處置的知識(shí)和能力。4、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，以提高從業(yè)人員素質(zhì)，防范事故發(fā)生，減輕職業(yè)危害為目的，就3、規(guī)章制度和操作規(guī)程，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，本職工作所需的安全知識(shí)，崗位基本技能、事故防范、自救互救、應(yīng)急救援、職業(yè)危害預(yù)防等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。二、 培訓(xùn)實(shí)施一） 崗前培訓(xùn)按照規(guī)定要求，必須對(duì)新上崗的職工，進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的安全知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施步驟：1、凡新入職人員由部門管理者做好人員的統(tǒng)計(jì)工作，收集個(gè)人的基本信息。2、所有轉(zhuǎn)崗及新入廠工人必須接受培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)，培訓(xùn)由車間部門負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃和方案進(jìn)行崗前培訓(xùn)，班組培訓(xùn)由所在的班組負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，要制定培訓(xùn)方案，依照方案實(shí)施，對(duì)新上崗的技術(shù)操作人4、員，不得少于72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。 3、所有上崗人員在培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一由礦級(jí)技術(shù)部門負(fù)責(zé)考試考核，合格的頒發(fā)安全技術(shù)培訓(xùn)合格證，所有上崗人員必須持證上崗。 （二）“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)按照國家對(duì)煤礦行業(yè)的管理要求，對(duì)三項(xiàng)崗位人員（煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、煤礦安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)要求有計(jì)劃地陸續(xù)選派外出培訓(xùn)，由礦進(jìn)行聯(lián)系，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)要根據(jù)復(fù)訓(xùn)和換證的要求，有計(jì)劃地進(jìn)行組織復(fù)訓(xùn)和換證工作。 （三）職工崗位技能培訓(xùn)根據(jù)崗位性質(zhì)不同，由技術(shù)室分專業(yè)、工種制定職工崗位培訓(xùn)計(jì)劃，制定計(jì)劃可以將相近的工種進(jìn)行合并，逐月對(duì)本單位職工進(jìn)行崗位技能自5、主培訓(xùn)，年度不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)要備齊計(jì)劃、教案、記錄、考勤等相關(guān)資料，每季度組織一次考試，成績(jī)寫入職工教育培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)采取“理論實(shí)踐”的方式進(jìn)行，其中理論部分全員培訓(xùn)，實(shí)踐部分要由現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升在崗職工的崗位操作水平。 （四）部門、專業(yè)培訓(xùn)1、根據(jù)要求和生產(chǎn)需要，部門和專業(yè)要進(jìn)行的培訓(xùn)：各類新規(guī)程、新規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性較強(qiáng)，由各有關(guān)科室、各專業(yè)牽頭組織實(shí)施。2、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，由專業(yè)部門并對(duì)其有關(guān)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，使其了解、掌握其安全技術(shù)特征，以及采取有效的安全防護(hù)措施。3、人員在本單位內(nèi)，調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，6、應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。（五）班前安全教育1、班前安全教育是安全教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是在日常的工作中，切合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，在每班班前進(jìn)行安全教育，目的是切實(shí)提高職工安全意識(shí)，自保互保意識(shí)和崗位操作技能。 2、班前安全教育的內(nèi)容主要學(xué)習(xí)重要安全生產(chǎn)文件，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，告知現(xiàn)場(chǎng)存在的安全危害以及控制措施等。三、 考核措施1、培訓(xùn)資料的管理各類培訓(xùn)必須有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)教材（教案）、培訓(xùn)過程（記錄、考勤）考核結(jié)果（考試成績(jī)、考試試卷）教育培訓(xùn)檔案等相關(guān)資料，各類資料要妥善保存，以備檢查。2、檔案管理應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄各類安全培訓(xùn)考核情況，建立健全培訓(xùn)檔案，切實(shí)做到一人一7、檔，檔案應(yīng)明確姓名、編號(hào)、性別、出生年月、單位、學(xué)歷、職務(wù)、職稱、專業(yè)（工種）以及各類培訓(xùn)的培訓(xùn)類別、時(shí)間、學(xué)時(shí)、成績(jī)、現(xiàn)工種、發(fā)證日期、證書編號(hào)、發(fā)證單位等，此項(xiàng)工作由技術(shù)室負(fù)責(zé)。3、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律（1）各類培訓(xùn)要按照規(guī)定的時(shí)間組織，不得隨意變更，特殊情況需臨時(shí)更改時(shí)間的，要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知參加培訓(xùn)班組或人員。（2）要保證培訓(xùn)時(shí)間，學(xué)時(shí)不得低于有關(guān)規(guī)定，每一節(jié)課時(shí)為1小時(shí)，不得隨意縮短培訓(xùn)時(shí)間，不得以自學(xué)代替。（3）要確保培訓(xùn)效果，各類培訓(xùn)由廠內(nèi)統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內(nèi)容齊全。 （4）授課人要提前認(rèn)真?zhèn)湔n，并堅(jiān)持“誰備課誰授課”的原則，條件允許的情況下，授課人要將當(dāng)天內(nèi)容提前制作課件8、，提高學(xué)習(xí)效率。（5）主管技術(shù)室要加強(qiáng)培訓(xùn)的組織和管理，嚴(yán)格按照計(jì)劃和方案組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，確保計(jì)劃、時(shí)間、出勤、備課、授課、記錄、紀(jì)律、氛圍、效果等落實(shí)到位。4、建立考試制度（1）為全面提高各類培訓(xùn)和安全教育的效果，對(duì)各類培訓(xùn)均進(jìn)行考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)提技，以技保安”的目的。（2）“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)由礦進(jìn)行聯(lián)系，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，具體考試要求由委托的具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安排。（3）每季度組織一次的職工崗位技能培訓(xùn)考試，由各班組自行組織，負(fù)責(zé)試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作，各類培訓(xùn)資料連同考試資料由各單位自行妥善保存，以備檢查。（9、4）由班組根據(jù)工作需要進(jìn)行的專門培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)工作的重要性，可以專門辦班進(jìn)行培訓(xùn)，也可以在日常工作中進(jìn)行培訓(xùn)，凡以辦班形式進(jìn)行的培訓(xùn)，必須進(jìn)行考試、考核，由主辦的班組自行組織，負(fù)責(zé)試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作，各類培訓(xùn)資料連同考試資料由各班組自行妥善保存，以備檢查。（5）嚴(yán)格考試紀(jì)律，所有考試必須按要求進(jìn)行組織，每次考試前，考試責(zé)任班組要負(fù)責(zé)將試卷命題、印刷工作準(zhǔn)備完畢，由負(fù)責(zé)組織考試的班組負(fù)責(zé)人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門巡考監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時(shí)參加考試，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，為了不影響生產(chǎn)，單位可以根據(jù)上班班次分上下午進(jìn)行組織，但嚴(yán)禁一人連續(xù)重復(fù)參加考試，考試管10、理人員要做好參考人員的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)不按要求參加考試的人員給予每人50元的罰款，對(duì)于出現(xiàn)的試卷泄密，對(duì)責(zé)任人罰款100元，通報(bào)批評(píng)，對(duì)于試卷批改不認(rèn)真，罰責(zé)任人30元。（6）嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律要按排定時(shí)間和監(jiān)考人員安排，提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就座，嚴(yán)禁在考場(chǎng)中走動(dòng)，凡參考人員必須自帶圓珠筆或鋼筆，嚴(yán)禁使用鉛筆答題，考期間不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩或隨意走動(dòng)，考試期間所有人員必須關(guān)掉所有通訊工具，或?qū)⑹謾C(jī)打到靜音，嚴(yán)禁夾帶小抄，發(fā)現(xiàn)帶小抄作弊或偷看別人試卷者，一次警告，兩次考卷判零分，并取消考試資格，考試結(jié)束時(shí)，將考卷交給監(jiān)考人員，嚴(yán)禁繼續(xù)答卷，由監(jiān)考人員統(tǒng)一收卷。四、 監(jiān)督檢查 1、廠組織有關(guān)人員對(duì)各類培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)正常開展的培訓(xùn)工作不定期進(jìn)行抽查，針對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)紀(jì)律，備課授課，培訓(xùn)效果等進(jìn)行檢查，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。2、對(duì)檢查存在的問題要建立整改記錄，被檢的班組要根據(jù)要求及時(shí)整改，并把整改結(jié)果及時(shí)回復(fù)。3、廠部對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)培訓(xùn)組織較差的班組以及班組負(fù)責(zé)人、進(jìn)行罰款。