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1、公司安全生產責任、檢查教育培訓、獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產規章制度第一章、 總則第一條 為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照中華人民共和國安全生產法、勞動法等有關文件精神制定本制度。第二條 各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。第三條 公司總監負責全面領導工作，安全事務部經理負責分管企業的安全生產工作。第四條 安全事務部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為2、安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。第五條 職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。第二章、 安全生產責任制第六條副總監安全生產職責：1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程， 組織制定公司安全生產事故應急救援預案。2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、 培訓工作。 組織制定、 修訂、審批安全技術規3、程、安全生產規章制度。4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。第七條 安全事務部經理安全生產職責1 / 81、貫徹、執行中華人民共和國安全生產法、勞動法及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填4、寫詳細記錄。3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。4、應當經常性的深入各部門對生產安全員進行業務指導。5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。第八條 部門負責人安全生產職責：1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執行中華人民共和國安全生產法、勞動法和本公司安全生產管理制度、安全操作規程。2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布5、置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、 新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。6、發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場；立即向上級報告并負責查明原因。采取有效措施杜絕事故的再次發生。7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。9、有權拒絕上級部門或6、領導的不安全指令；有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。第九條 班組長安全生產職責1、嚴格執行公司、部門有關安全生產制度、安全操作規程。2 / 82、具體布置本班組的安全生產工作；組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況；督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失；做好現場保護工作，并及時向上級報告。6、對日常7、的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。第十條 班組安全員職責1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。2、積極宣傳安全生產的各項規章制度， 教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。3、及時了解和掌握事故情況，保護現場；及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。第十一條 職工個人安全職責1、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動8、保護用品；不違章作業，并制止他人違章作業。2、自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。3、堅持安全自查制度，發現異常及時處理；發現事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告。4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；有權對安全生產提出建議。第三章、生產安全組織第十二條 安全事務部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總監、副總監的領導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。第十三條 公司設置安全部經理為公司級安全生產管理員，各部門、班組負責人即為部門、班組級生產安全員。3 / 8第十四條 建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。9、第四章、 安全生產檢查第十五條 安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發生，改善勞動條件，減少職業危害。第十六條 實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門級、班組級。其任務是：監督檢查各項安全生產制度執行情況；發現事故隱患；制止、糾正、處理違章作業和違章指揮。第十七條 安全生產檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查。一、日常性檢查包括：1、公司級安全生產檢查，每月一次。考核內容：查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患。2、部門級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、操作規程。3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守安全操作規程情10、況；機器設備運轉情況等。二、專業性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門組織進行。三、季節性檢查內容：根據季節特點，為保證生產安全的特殊要求進行的檢查。四、節假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查；新建、改建、擴建項目的試產等。第十八條 安全檢查與整改相結合， 對查出的問題要及時整改， 一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。第十九條 各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。第五章、 安全生產教育培訓第二十條 實行三級安全教育， 只要符合“三新”條件者 （新入公司的從業人員；新調動工種的從業人員；采用11、新工藝、新技術、新材料或者使用新設備）都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。第二十一條 離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教育。第二十二條 公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同人力資源部進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規；安全生產管理制度；安全生產4 / 8知識以及其他應知應會內容。第二十三條 部門級安全教育由部門負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全操作規程；崗位責任制；生產特點；安全事故的預防及處理措施等。第二十四條 班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產內容；職工安全生產職責；機械設備的性能、特點及使用12、維護方法；本工種安全操作規程；安全事故的預防及處理措施等。第二十五條 每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產意識。第二十六條 各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。第二十七條 安全技術考核：1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫安全考核證，并報人力資源部備案。2、未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。第六章、特種設備及操作人員安全管理第二十八條 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗；新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格13、后，方可投入使用。第二十九條 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度（技術檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等）。第三十條 特種設備嚴禁帶病運行，發現異常必須及時處理；安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。第三十一條 特種設備發生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規定及時向有關部門報告。第七章、安全防范與隱患整改第三十二條 安全預防措施包括：對突發事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。1、危險性分析包括：特征、觸發條件、事故演變過程、后果等。2、應急救援預案； 針對生產經營場所、 設備設施存在的潛在危險及產14、生的后果，制定采取的方法、步驟。第三十三條 對重大事故隱患發放施工隱患通知書，由安全事務部填寫。內5 / 8容包括：隱患項目、整改意見、解決期限；通知書由部門負責人簽收，解決后返回安全事務部。第三十四條 隱患整改包括下列內容：1、由于人為因素（如：違章指揮、違章作業、脫崗等）造成安全隱患的必須立即糾正。2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做15、到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。第八章、設備與設施安全管理第三十五條 生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。第三十六條 壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。第三十七條 電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和貴陽市電器安全管理的有關規定進行。第三十八條 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。第三十九條 電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電動工16、具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。第四十條 嚴格執行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。第四十一條 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時， 必須要有防火、 防爆措施。第四十二條 電器作業人員必須經過專業技術培訓，并取得資格證書方可上崗。第九章、傷亡事故與職業病安全管理第四十三條 發生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現場，及時向上級報告。第四十四條 發生重大安全生產事故，應按應急預案規定，聽從指揮；各部門應6 / 8協同做好現場搶救和警戒。第四十五條 事故發生后，必須按照“四不放過17、”的原則進行處理。即：事故原因分析不清不放過； 事故責任者沒有受到教育不放過； 沒有防范措施不放過； 事故責任者沒有受到處理不放過。第四十六條 發生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天。第四十七條 一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見； 較大事故應由副總監組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。第四十八條 重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調18、查與處理工作。第四十九條 受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案， 方可列為工傷：1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規定時間報主管部門；2、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時一人在場，要有班組長的證言材料；第五十條 工傷待遇按有關規定執行；對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。第十章、安全生產獎懲規定第五十一條 屬于下列情況之一者應給與獎勵：1、對及時發現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發生的；2、合理化建議被采納，且效果明顯的；3、安全事故處理過程中有立功表現的。第五十二條 有下列情況之一，應給與處罰：1、安全生產事故責任者；2、違章作業和冒險作業導致事故發生的；3、破壞事故現場，瞞報或謊報事故的；4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發生的；第十一章、 附則第六十九條 本規定適用于公司管轄范圍。第七十條 本規定如有國家、貴陽市及上級指定的法律、法規、規章不符的，以國家、北京市及上級指定的法律、法規、規章為準。7 / 8