午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司崗前培訓(xùn)制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司概況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定。凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。一、適用范圍公司各部門及各所屬分公司二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）公司創(chuàng)業(yè)史及公司業(yè)務(wù)；（二）公司組織機(jī)構(gòu)及公司管理制度；（三）擬任崗位的工作情況、業(yè)務(wù)知識(shí)； (四) 各崗位禮貌禮儀專業(yè)培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式（一）新進(jìn)人員的培訓(xùn)，人事行政部門應(yīng)事先制訂日程安排計(jì)劃表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄。（二）培訓(xùn)階2、段對(duì)于新進(jìn)人員的培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序一般分為三個(gè)階段：1、入職培訓(xùn)。公司本部培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：（1）公司概況，包括公司歷史、現(xiàn)狀及其在產(chǎn)業(yè)中的地位和榮譽(yù)，公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度等；（2）參觀公司各部門及本人擬任崗位的工作環(huán)境；（3）介紹擬任崗位情況及如何與其它部門配合；（4）介紹公司的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及市場(chǎng)銷售情況；（5）各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)、技能的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：、每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)。、擬任崗位的工作技能及工作方法。 、時(shí)間的運(yùn)籌與管理。、工作任務(wù)的達(dá)成率。（6）教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容，由人事部門會(huì)同相關(guān)部門可根據(jù)擬任崗位的特點(diǎn)確定并安排，一般說(shuō)來(lái)，3、必須具備下列三項(xiàng)：、基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)指導(dǎo)性教育培訓(xùn)；、工作服務(wù)態(tài)度與文明禮貌用語(yǔ)的教育培訓(xùn)。2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。 3、實(shí)地訓(xùn)練。、實(shí)地訓(xùn)練即在專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開(kāi)展的工作，指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受訓(xùn)者完成工作并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。、為更全面、更深入的了解南天房產(chǎn)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和流程，可根據(jù)實(shí)際需要安排新員工在其他公司實(shí)習(xí)。四、培訓(xùn)目標(biāo)（一）必須確保新進(jìn)人員通過(guò)崗前培訓(xùn)，使其具有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、經(jīng)營(yíng)方針等情況、熟悉并遵守公司的規(guī)章制度。（二）凡新進(jìn)人員，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的時(shí)間管理和計(jì)劃能力，從而使其在今后的工作中能通過(guò)適當(dāng)?shù)慕M織與協(xié)調(diào)工作，按一定的程序達(dá)成工作目標(biāo)。（三）態(tài)度與語(yǔ)言教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進(jìn)人員的樂(lè)觀、自信的精神與積極的態(tài)度，以熱忱服務(wù)、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)。（四）通過(guò)入職培訓(xùn)，使新員工了解企業(yè)的基本情況，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作有初步的認(rèn)識(shí)和了解。為有效達(dá)成教育培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，并嚴(yán)格予以實(shí)施。從事培訓(xùn)指導(dǎo)的人員本身必須精益求精，要能圓滿地完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作，對(duì)在培訓(xùn)工作中成績(jī)顯著的人員，公司視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。