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1、公司新員工三級培訓管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為使新員工充分了解公司的企業文化，掌握各項基本紀律要求、職業行為規范，熟悉崗位基本操作流程及作業規范、安全規定、勞保用品使用方法，制定本規定。二、范圍、定義三級培訓適用于全體新入職員工。三級培訓：即人力資源部主導和組織的公司級培訓，部門組織的部門級培訓，班組組織的班組級培訓。三、職責人力資源部職責部門職責（1）負責組織、執行公司級培訓；（2）負責公司級培訓教材的編寫或審核；（3）負責培訓講師的素質及能力的測評及監督；（4）檢查和監督部門、班組培訓2、的執行情況；（5）建立新員工培訓檔案。（1）配合人力資源部組織培訓工作，按照人力資源部要求提供培訓講師、編寫教材。（2）組織和開展部門級培訓工作。（3）建立部門級新員工培訓記錄檔案。（4）監督檢查班組級培訓工作。班組職責崗位監護人職責（1）負責班組級培訓的組織與實施；（2）建立班組級新員工培訓檔案；（3）編寫班組級培訓教材。（1）輔導新員工制定學習計劃，每月制定一次；（2）輔導新員工學習崗位知識、技能新員工職責在崗位監護人的輔導下制定學習計劃，主動學習崗位知識、技能、公司制度等部門經理是部門級培訓的第一負責人，對部門級的培訓工作執行情況負責。班值長為班組級培訓的第一人，對班組級的培訓執行情況負3、責。四、培訓內容1、公司級培訓公司級培訓內容包括：公司制度、勞動紀律、行為要求、企業文化、安全基礎知識、職業健康基礎知識、急救基礎知識、消防基礎知識、質量管理體系基礎知識（ISO9001）等。2、部門級培訓部門級培訓內容包括：生產工藝、部門管理制度、勞動紀律、行為要求、工傷案例分析、勞保用品使用、部門消防設施分布圖、消防設施的使用、急救知識培訓等。3、班組級培訓：班組級培訓內容包括：生產工藝、崗位流程、崗位操作規范、設備的使用與性能、班組級紀律要求、勞保用品使用、班組消防設施熟悉、安全注意事項、安全規定、安全案例等。4、人力資源部、部門、班組可以根據需要可對培訓內容進行增加。五、培訓流程及監控4、1、 所有新入職員工必須經過三級培訓，未經培訓不得上崗操作或者轉正。2、新員工到部門報到日，部門應向新員工提供崗位說明書，明確、祥細說明職責、工作要求等。3、新員工報到后，于第二個工作日參加公司級培訓。公司級培訓結束后，由部門組織部門級培訓，經考核合格的，參加班組級培訓。每級培訓均須填寫三級培訓表，并于班組培訓完畢10個工日以內，由各部門統計員統一上交人力資源部存入員工檔案。4、新員工到班組報到后，班組應當提供崗位知識學習資料。并按照由易至難的原則輔導新員工制定學習計劃，每月制定一次，直至新員工通過轉正考核且能獨立上崗。學習計劃需由新員工及輔導人員（崗位監護人）簽名確認，部門經理審核，并存入部5、門級新員工培訓檔案（見崗位監護及上崗證制度）。5、人力資源部每月對部門級、班組級新員工培訓情況抽查一次，不符合本規定要求的予以通報，并限期整改。兩次不合格或未按要求整改的，按照員工手冊予以處罰。同時針對公司級、部門級、班組級的新員工培訓滿意度進行調查，各級培訓調查結果為“不滿意”，則在當月績效中相應扣2分。公司級培訓的績效扣分由人力資源部學習發展組承擔，部門級培訓及班組級培訓由相應部門、班組承擔。6、部門應當督促、檢查班組級培訓工作。人力資源部對班組培訓進行檢查若發現班組級培訓未符合本規定的要求，則部門應當承擔連帶責任。7、新員工培訓流程：見附件一。六、檔案管理1、人力資源部、各業務部門按照以6、下規定建立和保存檔案：檔案保存部門檔案保存地點保存期限人力資源部三級培訓記錄表員工人事檔案離職后兩年公司級培訓簽到表新員工培訓檔案長期培訓考核成績表新員工培訓檔案長期培訓講義培訓專員電子檔長期部門、班組培訓檢查記錄及通報新員工培訓檔案兩年各部門部門級培訓簽到表部門新員工培訓檔案長期班組級培訓簽到表部門新員工培訓檔案長期部門級培訓考核成績表部門新員工培訓檔案長期班組級培訓考核成績表部門新員工培訓檔案長期部門級培訓講義部門新員工培訓檔案長期班組級培訓講義部門新員工培訓檔案長期新員工培訓計劃部門新員工培訓檔案離職后兩年部門、班組考核試卷部門新員工培訓檔案離職后兩年2、 本規定由人力資源部解釋和修改，7、由公司領導簽批后發布實施。3、 自本規定發布日起，原新員工三級安全培訓教育規定同時終止。七、附件：三級培訓程序、培訓簽到表、學習計劃表、三級培訓記錄表。附件一：三級培訓流程附件二：培訓簽到表培訓簽到記錄表受培訓部門：培訓課程責任部門培訓時間培訓師參加人數參加會議人員簽到部門職位簽名部門職位簽名培訓內容簡介：:附件三:學習計劃表學習計劃表姓名工號部門崗位入職日期監護人監護人工號本計劃為第( )月學習內容完成日期員工簽名監護人簽名部門經理審核意見備注:此表由監護人輔導新員工制定,需每月制定一次。附件四：三級培訓記錄表新員工三級培訓記錄表工號:姓名:部門：職位：文化程度:入廠日期：試用期: 無試用期 三個月 培訓內容公司級培訓受訓人簽名：培訓人簽名：日期年 月 日部門級培訓受訓人簽名：培訓人簽名：日期年 月 日班組級培訓受訓人簽名：培訓人簽名：日期 年 月 日綜合評價1、理論考核成績：部門級考核成績：2、實操考核成績：班組長簽名培訓講師簽名：部門經理意見：簽名分管副總意見：簽名批準審核制定