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1、公司新員工入職安全生產培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 新員工入職安全生產培訓制度一、 目的 以人為本，營造全員參與安全管理的企業文化氛圍，最終實現零工傷，零災害，零事故的目標。二、 適用范圍 木作車間新進員工三、 定義 3.1、新員工入職前必須接受安全培訓，增強安全防范意識，考試合格方可入職參與生產。 3.2、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故是每個員工應盡的義務，要敢于與破壞工廠安全的壞人壞事作斗爭。 3.3、上下班、外出公干、出差應嚴格遵守道路交通法規、條例確保人身、財物安全。 3.4、員工下班前2、認真檢查本崗位及辦公場所,，關閉水、電、氣及設備，消除水、電、氣等可能帶來的隱患，如發現隱患而本人無法解決，下班前應立即報告工段長或車間主管。 3.5、上班不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾、圍巾或佩戴不利于工作的首飾，女性員工不得留長發。 3.6、上班前不準飲酒，不得在非吸煙區吸煙。 3.7、上班期間不準打鬧、睡覺、串崗或做與本職工作無關的事。 3.8、不準擅自把自己的工作交給他人。 3.9、各種消防器材、工具應按消防規范設置齊全，不準隨便動用，安放地點周圍不得堆放其他物品。 3.10、各類安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記等不準隨意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及3、火災的逃生要領。 四、消防安全獎勵與處罰 4.1、對下列行為和個人給予適當的經濟處罰，觸犯刑律的送交司法機關依法追究刑事責任 1）在禁煙區吸煙或攜帶火柴、打火機、火星進入禁煙區者。 2）破壞消防設施、消防宣傳標志牌，違反消防法規者。 3）玩忽職守造成火災事故者。 4）未經允許私拉亂接電線者。 5）破壞電源開關、機器設施造成事故隱患者。 6）將消防器材挪作己用或私自動用消防器材者。 7）其他對消防工作有損害的行為。 4.2、對取得下列成績的班組或個人給予適當的表彰和獎勵 1）進行消防技術革新，改善安全條件，促進安全生產者。 2）堅持消防安全規章制度，敢于制止違章行為保障安全者。 3）不怕危險，勇4、于排除隱患，制止火災、爆炸等事故發生者。 4）及時撲滅火災，減少損失者。 5）組織開展班組消防安全教育、宣傳形成的經驗利于推廣確有成效者。 6）其他對消防工作有貢獻者。 五、 操作安全獎勵與處罰 5.1對取得下列成績的單位或個人給予適當的表彰和獎勵 1）遵守操作規程長期安全作業無事故發生的班組或個人。 2）改進操作規程既保安全又促進生產的班組或個人。 3）安全責任到位、安全措施有力、安全教育與檢查落實、起模范作用的班組或個人。 4）有上述類似貢獻者。 5.2、對違反操作規程引發安全事故的班組或個人給予相應的水果基金處罰 1）不遵守安全生產制度的規定、違反相關操作規程者。 2）未經允許私自開啟不屬于自己負責的設備者。 3）刀鋸、機臺設備等長期使用不維護，有安全隱患不報告、不處理者。 4）不按要求采取安全保護措施者。 5）有上述類似違反操作安全行為者。 6） 處罰類別 類別經濟損失處罰標準備注直接責任人間接責任人一類1000元以內50-100元50元二類1000-2000元100-200元100元三類2000-3000元200-500元200元四類3000元以上800元以上300元以上直至開除直接責任人不聽勸阻強行操作的可加重處罰六、本制度自審批之日起生效，與工廠制度有沖突者按工廠執行。