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1、公司駕駛員實行崗位培訓考核獎懲、車輛使用制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 車輛管理試行方案第一章 駕駛員實行崗位培訓及考核獎懲制度一、崗位培訓：（一）、崗前培訓1、 安全、服務意識和職業道德、愛崗敬業精神教育。2、 駕駛技巧技能、交通法律法規及路況了解、熟悉。3、 車輛配置和配置（如工具箱、備胎更換等）使用知識。4、 所駕駛車輛車齡、車況認識。5、 車輛愛護保養（如勤檢查、勤洗車、避免車輛爆曬、爆漆，輪胎清潔，不亂空加油、打死盤、急加速、急剎車等）小竅門。6、 車輛出現故障或事故等應急事件處理（如何報警、報保險等2、）知識。（二）、在崗培訓1、每月安全、服務意識和職業道德、愛崗敬業精神教育及車輛養護知識培訓。2、季度總結培訓（針對每季度出現及發現的問題予以總結培訓）。3、駕駛員保持良好的個人衛生和形象儀表，駕駛時保持正確的駕車姿勢。二、考核獎懲：（一）、考核1、崗前考核：對所培訓內容考核及格后方能上崗。2、崗位考核：每一次出車任務都作為一次考核。（二）、獎懲1、 專為駕駛員設立年終安全獎（獎金人民幣1000-2000元/人），駕駛員在一年的工作中，經考核無大小事故、無車輛故障及違章的給予發放該獎。2、 駕駛員出車時（在國內）如加班至晚24點后則每次補助人民幣50元，出車時如沒工作餐則每次補助伙食費人民幣23、5元。3、 駕駛員無故脫崗或離崗，公司將給予警告處罰（罰款人民幣100元）。影響公司正常工作的將給予嚴厲警告處罰（罰款人民幣500元）。4、 駕駛員由于人為過失給公司造成經濟損失（包括車輛損壞等）的，不僅要承擔全部損失，還要給予警告和處罰；出現重大過失的處罰后給予辭退。5、 駕駛員因對車輛保養不當，造成車輛故障的，視情節輕重給予處罰。6、 駕駛員駕車出事或知道車輛存在故障后隱瞞不報、弄虛作假的，損一罰十，情節嚴重的處罰后予以辭退。第二章 車輛使用制度一、車輛使用規定：（一）專人負責1、每輛車都有專職負責人，車輛每次出行都須由專職負責人同意并在出車登記表上簽字確認，或口頭同意事后補簽。2、出車后4、如有另外原因無法按時趕回的，用車申請人須及時知會車輛負責人。3、車輛返回后，用車申請人、駕駛員如實按出車登記表填寫。（二）專人駕駛1、每輛車都由專職駕駛員駕駛，不論任何人嚴禁非專職駕駛員駕駛車輛。特殊情況下如非專職駕駛員駕駛車輛，必須由車輛負責人簽字同意，并由負責人承擔所有責任。2、駕駛員出車前、后必須對車輛進行如剎車、剎車油、冷卻水、喇叭、燈光、儀表裝置、電路、燃油、機油、水箱、車身及輪胎等檢查，保證車輛正常出行。3、違反交通法律法規及車輛使用有關規定如未系安全帶、出車前喝酒、超速行車、疲勞駕駛及精神異常等原因造成車輛違章和事故（包括人員傷亡）的，由該駕駛員負全部法律及經濟責任并自行接受處罰5、，公司不承擔任何責任。（三）專車考核1、每輛車專職駕駛員入職時須繳納相當于月工資標準的2倍作為入職保證金。2、每輛車都有專職負責人建立車輛檔案，記錄好車輛年檢時間、養路費和車船稅交納及保險到期時間，確保車輛正常出行、使用。3、駕駛員對自己所駕的車輛，每個星期六匯報一次性能狀況，如發現車輛出現異常狀況則馬上匯報給車輛專職負責人，由專職負責人予以處理。4、車輛所有費用實行“月結算”制度，由專職駕駛員每月對車輛出車登記表中的行駛路線、公里數、油耗情況、發生費用等進行一次匯總，由車輛專職負責人簽字后方可對車輛產生費用予以報銷。5、車輛需按車輛使用說明書公里數和時間要求或根據車輛實際使用情況予以保養。66、車輛如需維修則先由專職駕駛員向專職負責人出具書面維修報告（報告內容應包括維修原因、維修項目、維修經費、維修時間等），經批準后方可維修，維修后將維修清單與發票一起報銷。二、愛車護車、節約原則1、車輛原地長時間逗留時必須熄火，節省燃油消耗。2、天氣不熱時避免開空調。3、控制出車量，減少不必要的出車或合并出車。4、“輕維修，重保養”，在力所能及的前提下，可以自己動手的就不要去修理廠。5、平時做好車輛檢查保養和車內的衛生清潔保養工作。6、車輛證照齊全、有效，隨時保證車輛長途行駛。7、在保持車輛衛生的前提下，減少洗車量。8、盡量避免進收費停車場（但要保證停放安全及辦事效率）。9、出行前應事先設計好省時、省油、路徑最短的快捷、科學的行使路線。以上方案規定的內容，本人自愿遵守、執行，并承擔方案擬定的相關責任。 車輛駕駛員簽字： 車輛負責人簽字： 單位負責人簽字： 年 月 日