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1、出租車公司駕駛員上崗前考核培訓制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、汽車出租公司駕駛員準入標準規定（一）熱愛祖國、熱愛共產黨、熱愛社會主義、熱愛本職工作，誠意加入本公司，維護社會和行業的穩定，熱情服務于社會。（二）男性年齡在50歲以下，女性年齡在45歲以下，身體健康、條件良好。（三）持有公安局核發的準駕C類或以上車輛駕駛執照，駕齡兩年以上，或連續從事出租小汽車駕駛職業一年以上和持有交委核發的出租車從業資格證并經公司審核同意批準。（四）持有個人身份證和有效的流動人員計劃生育證并經所住街道計劃生育辦公室審驗蓋章并持有2、有效的居住證.。（五）個人檔案無犯罪行為記錄。（六）在公安機關檔案內，無多次交通違法、惡性違法及重大責任事故記錄。上一年度在其它單位未發生二次或以上的一般交通責任事故或一次人員傷亡的重大交通責任事故。（七）在市交委及交通管理部門信譽檔案內無不良記錄，在其它公司未發生議價投訴成立或被運證現場查實的議價違章行為。（八）非被判刑釋放人員。（九）無違反國家法律法規等犯罪行為。（十）條件具備的，本地戶籍人員優先。（十一）經本公司培訓考核合格的。（十二）同意簽訂勞動合同和本公司承包合同、按規定參加購買社保并使用中國移動號碼參加本公司集群網在在職時間內不得更改號碼。（十三）公司每月10日和25日舉辦已報名并3、經考試合格的新入職司機培訓班，時間9.0011.30。二、汽車出租公司駕駛員招聘與考核（一）為認真貫徹落實市交委對出租車駕駛員入職管理規定，加強企業的營運安全管理，規范駕駛員的文明行為，提高從業人員的安全行車意識、服務水平和自身素質，根據企業實際情況，特制定本出租車駕駛員錄用上崗培訓考核制度。（二）公司成立駕駛員招聘考核工作小組（安監、營運、直接責任人組成），對新入職的駕駛員進行上崗前的培訓考核，考核結果必須有3名以上工作小組成員簽名，方可生效。（三）新入職出租車駕駛崗位的人員，必須身體健康、男性年齡在50歲以下、女性年齡在45歲以下、持有客運交通管理處核發的出租車駕駛員從業資格證、出租車駕駛4、員服務資格證、身份證、駕駛證、計生證、居住證、身體體檢表，并有二年以上連續從事駕駛工作經驗，再由公司安全運營部通過交通信息網，核查入職人員的行為記錄，以此決定能否進入培訓學習程序。（四）公司安全運營部負責對新入職駕駛員的交通法規試題（見附件1）考核，和路面駕駛考核工作，包括：遵章守法、文明駕駛、安全意識、行車作風、操作技能、停泊車輛等程序。組織學習中華人民共和國道路交通安全法和市客管處關于出租車駕駛員文明服務、規范著裝、服務用語、服務標準、職業道德、行為規范和公司的勞動紀律、管理細則等內容。通過培訓學習，要求每位入職者，牢固樹立交通安全意識，養成良好的職業道德和服務態度。堅持“安全第一、預防為5、主” 和“乘客至上、優質服務”的宗旨，維護公司形象，樹立企業品牌。（五）公司對每位新入職駕駛員進行學習培訓，通過綜合考核后，對符合入職者，公司將采取擇優錄取，同時按照市交委客管處的有關規定，向本公司繳交相應的履約保證金和安全互助金后，辦理上崗手續。并要求錄用者牢記政府部門的管理規定和公司的管理制度，切實做好安全行車、文明服務工作。（六）公司將密切關注新上崗駕駛員的具體表現，并實行跟蹤管理和繼續教育工作。（七）新入職的駕駛員必須在本公司服務一年以上，才能辦理遷出手續，否則屬單方違約行為。（八）駕駛員錄用流程圖：1錄用報名 4駕駛技術培訓 7 安全考核 2資格審驗 5 安全知識培訓 8 服務考核 3身體檢驗 6服務意識培訓 9 駕駛技術考核 10 錄用或不錄用出租車股份有限公司