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1、制造公司員工入職培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的為了使新進人員更快了解公司、認識企業、熟悉工作環境，通過入職培訓以增加新進員工的向心力、凝聚力和對企業的認同感。同時使新進人員入職培訓制度化，規范化。2.0適用范圍全公司所有新進職員干部、輔助人員及直接員工。3.0入職培訓架構教育訓練中心光電制造中心入職培訓組燈飾制造中心入職培訓組教育訓練中心入職培訓組直接員工及制造中心輔助員工入職培訓由兩個制造中心入職培訓組負責；職員干部及職能部門輔助員工入職培訓由教育訓練中心入職培訓組負責。4.0定義：直接員2、工入職培訓：指直接參與現場生產或檢驗及在現場從事服務的人員，如QC、清潔工、木工、電工、技師等人員，由各造制造中心主導，教育訓練中心提供服務教材、手冊及試卷。輔助員工入職培訓：輔助員工是指間接服務于生產、管理或者基層技術的人員，主要從事服務或者事務性工作，如：廚工、保安、倉管、技工等，由教育訓練中心主導，用人部門協助。職員干部入職培訓：是指主要在辦公室從事文案、管理、研發或者在外從事營銷業務的人員，干部是指課長級以上人員，相關此類人員入職培訓由教育訓練中心主導負責，制造中心、職能部門協助。5.0 入職培訓流程5.1職員干部入職流程：流程權責部門時間相關規定說明報到發培訓證人力資源總部招聘組制造3、中心人資部招聘組每周一至周六新進人員到對應招聘組報到（職能部門新進人員在人資總部招聘組報到）招聘組給報到人員派發培訓證（附件1）和入職培訓通知書（附件2），辦理廠證（廠證暫不發，待培訓合格后發于本人），通知新進人員參加入職培訓（上周五至本周二新進人員參加周三開課培訓；周三、周四新進人員參加周五開課培訓。名 單提 報人力資源總部招聘組制造中心人資部招聘組教育訓練中心每周二、周四下午16:30前招聘組將已報到人員名單按規定格式（見附件3）提交教育訓練中心正 式培 訓教育訓練中心協助部門（6S、保安大隊等）周三9:00周四12:00周五9:00周六12:00對新進人員進行入職培訓，與此同時各部繼續走4、入職單培 訓評 定教育訓練中心協助部門（6S、保安大隊等）周四、周六14:30以前考核不合格者由教育訓練中心和用人單位人資部協商是否補訓；教育訓練中心將培訓考核及出勤結果發于內部網上考核表（附件4）；體檢不合格者由用人單位人資部通知當事人并知會教育訓練中心。發 放廠 證教育訓練中心用人單位人資部用人單位周四、周六14:30-15:30教育訓練中心通知合格人員到用人單位人資部領取廠證。用人單位人資部應時刻關注周四及周六內部網的培訓考核及出勤結果；收回培訓證給合格人員發放廠牌；并將培訓考核合格名單錄入人事薪資系統。用人單位接待新人，進入導入培訓環節，填寫 分廠/部門 課 組 工位培訓履歷表周期：每5、周三、周五開班；每班1.5天；職能部門培訓證為綠色，編號為：NNZ001；光電制造中心培訓證為藍色，編號為：NNG001；燈飾制造中心培訓證為紅色，編號為：NND001（附件1）。該培訓證使用期限不得超過七天；中國區營銷中心商務代表的入職培訓參照中國區營銷中心商務人員相關培訓規定執行。5.2員工入職流程：流程權責部門時間相關規定說明招 聘填 表各制造中心人資部招聘組第一日上午9:0010:00填寫體檢表、求職人員登記表并由制造中心統一組織體檢培 訓各制造中心人資部培訓組第一日下午13:3017:30培訓組帶新進員工到圖書館進行培訓軍 訓各制造中心人資部培訓組保安大隊第一日晚上19:0021:06、0各制造中心人資部將新進人員名單提交于保安大隊，保安大隊進行軍訓并點名培 訓考 核各制造中心人資部培訓組第二日上午9:0011:30培訓組帶新進員工到圖書館進行培訓并考試培 訓評 定各制造中心人資部培訓組第二日上午11:3012:00各制造中心人資部培訓人員對新進員工進行篩選并及時通知體檢不合格之員工發 放廠 證各制造中心人資部培訓組、招聘組第二日下午13:3014:30各制造中心招聘組對培訓合格人員發放廠證，帶其新人進入工廠，熟悉工作環境，通知不合格人員進行補訓，有其他情況請對應聘者說明原因上崗導入培訓各部門/分廠人事OJT負責人每日用人單位接待新人，進入導入培訓環節，填寫 分廠/部門 課 7、組 工位培訓履歷表周期：周一至周六，每次1天。6.3課程安排表6.3.1職員入職課程表類別時間職員責任部門第一日上午公司簡介、公司產品、公司架構教育訓練中心、6S管理部、保安大隊等部門第一日下午公司規章制度、公司流程第一日晚上參觀展廳第二日上午公司保密防諜知識、6S知識、標準知識第二日下午領取廠證各部助理/文員6.3.2員工入職課程表類別時間員工責任部門第一日下午公司簡介、產品簡介、公司規章制度各制造中心培訓組及保安大隊第一日晚上軍訓保安大隊第二日上午薪酬福利、安全消防知識、6S知識、保密防諜知識、品質意識、標準知識、考核各制造中心培訓組第二日下午領取廠證各制造中心培訓組7.0附件附件1:培訓8、卡附件2:入職培訓通知書附件3:已報到人員名單提報表附件4:職員入職培訓出勤考核表制定XX審核劉經理已簽核準林總、周總已簽附件1:培訓證職能部門培訓證光電制造中心培訓證燈飾制造中心培訓證附件2: 入職培訓通知書入 職 培 訓 課 程 表序號時間課程內容1第一日上午9：00-9：30入職課堂寄語29：40-10：20公司簡介了解公司規模、發展歷史、主要領導、近幾年成果展示及價值觀念310：30-11：10產品介紹熟悉公司六大系列產品性能及特征411：20-12：00公司組織架構了解公司各部門主要領導人及各部門功能5第一日下午14：00-15：50公司規章制度了解公司的規章制度616：00-17：9、30公司各流程轉正、請假、借款、沖賬、培訓、出差、采購、申請電話（郵箱用戶名）等相關流程7晚上19：00-21：00參觀展廳近距離接觸、了解公司產品（自愿參加）8第二日上午9：00-10：00保密制度公司保密防諜制度910：10-10：30標準部分了解OHSAS18001、QC080000、SA8000、ISO14001的含義1010：40-11：206S知識整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全6大S的含義及目的1111：20-12：00考核書面考試12第二日下午14：30-15：30領取廠證根據考核和出勤結果發放廠牌附件3:已報到人員名單提報表序號部門姓名工號職位備注12345678910111213141516171819202122232425附件4:職員入職培訓出勤考核表公司新進職員、干部入職培訓出勤考核情況培訓目的：全面深入了解公司各項規章制度、企業文化、基礎流程,以便更好開展工作。培訓對象: 公司新入職職員、干部（名單截至年月日）培訓地點：圖書館二號培訓室培訓時間：月日（周）9:00-12:00、14:00-17:30 月日（周）9:00-12:00培訓講師：教育訓練中心出勤匯總（人）項目計劃實際缺席遲到早退備注培訓補訓考試附:出勤明細表序號部門姓名工號職務簽到1簽到2簽到3得分注：參加者“”，缺訓者“”。人力資源總部教育訓練中心年月日