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1、化工公司檢修車間崗位練兵培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.主題內容和適用范圍1.1為了不斷提高檢修人員的專業理論知識和專業技能水平，確保設備的檢修質量，制定本制度。1.2本制度規定化工檢修車間培訓工作的管理、開展、考核及獎懲。1.3本制度適用于化工檢修車間。2.培訓內容、方法和要求培訓內容包括專業技能培訓、專業理論培訓、安全法規的培訓、新技術培訓、崗位培訓。2.1專業理論培訓2.1.1專業理論培訓主要有以下方式：車間安排人員，分專業進行技術講課。條件允許時，可派出培訓或請相關人員到現場培訓的方式。2.2、1.2專業理論培訓要求參加人員達到掌握專業知識的一般原理，并能運用專業知識進行分析、判斷一般設備的運行狀態和故障原因，并提出處理意見。2.2專業技能培訓2.2.1專業技能培訓主要以設備為主，參照設備說明書、操作、維護手冊進行實際動手能力培訓，部門每月擬定培訓計劃，對不同技術水平的人員開展兩次以上的專業技能培訓。并在實際工作中，采用以老帯新的工作方式，為技術水平有待提高的員工多提供參與機會，不斷提高部門全體人員的技術技能，逐步達到一專多能，一崗多責的能力。2.3安全法規的培訓參照安全生產法。2.4新技術培訓2.4.1新技術培訓主要以送出培訓或請有關專家現場進行培訓。2.4.2培訓要求達到了解一般3、原理結構，并能運用。2.5崗位培訓2.5.1崗位培訓主要指轉崗和新上崗人員的培訓。轉崗和新上崗人員必須進行30天的上崗培訓。培訓方式主要采用一對一的方式，即指定專人負責，以崗位技能要求為目的進行培訓。2.5.2轉崗和新上崗人員的培訓應達到安規考試合格，了解檢修維護部的規章制度以及所處崗位技能要求。2.6培訓管理工作車間主任負責培訓計劃管理工作，具體培訓工作由車間副主任，負責組織實施2.6.2培訓工作的管理，包括：培訓計劃制定，培訓工作開展、考評以及培訓檔案的建立和整理。2.7培訓計劃的制定根據工作需要，制定出年度、季度、月培訓計劃，報有關部門領導批準后組織實施。培訓計劃的內容包括：培訓目標、內容、方法、培訓對象以及考評方法。2.8培訓活動2.8.1參加公司和車間組織的培訓活動。2.8.2在不影響正常工作的前提下，按計劃組織實施培訓活動。2.8.3部門每月組織開展一期技術討論。2.9檢查和考核2.9.1建立培訓考核檔案，記錄培訓活動和員工的培訓考核情況。2.9.2培訓考核一般由車間主任和技術員進行考評，考評方式為技術問答、書面考試、現場講述。3.獎、懲3.1員工通過技術培訓，經車間考評認定，根據廠有關規定給予一定性獎勵。3.2對派出培訓的員工，按規定不能取得上崗證書的，對其本人進行一定的懲罰。