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1、化工公司溫室氣體量化管理制度（數(shù)據(jù)質(zhì)量、培訓(xùn)考核、報告）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄文件和記錄控制程序3數(shù)據(jù)質(zhì)量管理程序9數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表分析管理制度12能源計量人員的配備、培訓(xùn)和考核管理制度15溫室氣體量化和報告管理程序18文件和記錄控制程序（一） 文件控制程序1 目的本程序規(guī)定了公司文件的分類及編制、審批、發(fā)放、更改、換版、處置、歸檔、再次批準的控制方法，以確保與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的要求（顧客要求、法律法規(guī)要求、公司的賦予特性要求）和質(zhì)量管理體系以及作為各項活動依據(jù)的所有與質(zhì)量有關(guān)的文件得到有效控制，防止使用作廢2、文件。2 范圍本程序適用于與公司體系運行有關(guān)的文件，包括適用的外來文件的控制。3 職責(zé)3.1 辦公室主管文件的控制，生技科主管技術(shù)文件的控制。3.2 公司其余所有部門負責(zé)本部門文件的控制和管理。4 控制程序4.1 文件的分類4.1.1 文件的分類：以下文件包括以電子媒體或硬拷貝形式存在的文件。a 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標； b 質(zhì)量手冊； c 程序文件；d 技術(shù)性文件（內(nèi)部技術(shù)文件和管理類文件）；e 外來文件(包括外來技術(shù)標準、供方提供的資料，法律法規(guī)等)；f 相應(yīng)的記錄（詳見記錄控制程序）。4.1.2 公司內(nèi)使用的文件均應(yīng)文件均應(yīng)“受控”，提供給顧客或外單位的文件只作發(fā)放登記。 4.2 文件的編制3、a質(zhì)量手冊由辦公室組織相關(guān)部門、單位編制。b技術(shù)性文件由生技科部組織編制。c質(zhì)量記錄由使用單位編制，管理類文件由各部門編制，辦公室審核。4.3 文件的審批a 文件發(fā)放前應(yīng)經(jīng)過審批，并發(fā)布實施。b質(zhì)量手冊由辦公室負責(zé)人初審，相關(guān)單位負責(zé)人會審，管理者代表審定?？偨?jīng)理批準、發(fā)布。c管理性文件由主管部門進行初審，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準發(fā)布。4.4 文件的發(fā)放a 由辦公室組織對審批后的文件、資料進行打印或印制，或直接以電子媒體方式使用。b 質(zhì)量管理體系文件一般按部門持有原則發(fā)放。發(fā)放范圍由文件編制部門確定，分管經(jīng)理批準后，由辦公室負責(zé)發(fā)放。c 文件和資料發(fā)放可采用電子和紙質(zhì)兩種方式發(fā)放（有條件的部門盡量采4、用電子文檔）。紙質(zhì)文件發(fā)放應(yīng)登記造冊，領(lǐng)用人在“發(fā)放登記表”上簽字，辦公室保存發(fā)放記錄；電子文件發(fā)放由辦公室直接以電子媒體載入相關(guān)部門電腦。d 當(dāng)使用人的文件嚴重損壞或丟失后，影響使用時，應(yīng)到辦公室辦理更換手續(xù)，交回損壞文件，補發(fā)新文件，損壞文件由辦公室銷毀。電子文檔應(yīng)進行備份，當(dāng)部門電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，應(yīng)進行文件清理和再次載入。4.5 文件的更改、換版與作廢 文件的更改 a文件需要更改時，由提出部門填寫文件更改通知單，按文件的審批程序4.3的規(guī)定執(zhí)行。b更改的文件，應(yīng)由原審批部門組織審核。c文件更改申請經(jīng)批準后，應(yīng)通知文件持有部門（持有者），修改相應(yīng)條款，并在更改記錄中按規(guī)定記錄。將文件更改5、通知單按記錄控制程序保存。d文件的更改方式采用在原件上劃改，也可換頁更改。劃改應(yīng)有標識“文件更改通知書”，換頁應(yīng)有修改次數(shù)標識。e當(dāng)工藝操作指標等技術(shù)參數(shù)出現(xiàn)更改時，可采用在工藝操作規(guī)程或相關(guān)技術(shù)文件后附勘誤表的形式進行更正。f 電子媒體文件直接以新文件代替舊文件4.5.2 文件的換版與作廢a文件經(jīng)多次更改或多處大副度更改時應(yīng)進行換版，原版文件作廢、換發(fā)新版文件。b文件修改換版的提出部門和辦公室對修改、換版文件的相應(yīng)持有部門進行修改、換版檢查。確保“受控”文件全部修改、換版。c質(zhì)量手冊和程序文件換版后標注版次。d文件的換版，應(yīng)按本程序4.2、4.3、4.4的規(guī)定執(zhí)行。 e文件換版后，原版次的文6、件應(yīng)作廢，并注明所代替的原作廢文件的編號。作廢文件的處置a主管部門應(yīng)及時撤回作廢文件并交辦公室，由辦公室填寫“文件作廢銷毀記錄”統(tǒng)一進行銷毀，以電子版形式存在的作廢文件由主管單位統(tǒng)一刪除。b需作保留的作廢文件，經(jīng)主管部門批準后，由有關(guān)人員做“留存”標識后保留。公司內(nèi)不得使用已作廢的文件（含復(fù)印或拷貝）。4.6 公司所有受控文件一律不準外借，以及以電子文檔方式轉(zhuǎn)錄與他人。4.7 文件的歸檔管理a文件的歸檔由辦公室辦理，以受控文件清單方式控制。b與質(zhì)量管理體系相關(guān)的管理性文件，按受控文件清單所列目錄進行有效控制。C辦公室編制質(zhì)量管理體系文件資料總目錄，包括外來文件目錄，各相應(yīng)部門編制本部門的文件資7、料目錄和部門質(zhì)量記錄分目錄。d受控文件的原件及“更改通知書”由制定文件的控制歸口部門妥善保存。4.8 外來文件的管理凡不屬公司內(nèi)部編制和發(fā)布，與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件，如標準法律、法規(guī)等都屬外來文件。外來文件一律由管理部統(tǒng)一登記，經(jīng)管理者代表批準后，發(fā)放到相關(guān)部門，按受控文件管理。各相關(guān)部門每年檢查本部門的各類外來文件的有效性。對有修訂改版的應(yīng)及時更換。對于顧客提供的各種文件資料，應(yīng)予以妥善保管。4.9 以電子媒體或硬拷貝形成的文件的管理文件以電子媒體或硬拷形成時，其控制與管理均應(yīng)符合本程序有關(guān)規(guī)定。為防止文件丟失，所有存入軟（硬）盤的文件應(yīng)有備份。 （二）記錄控制程序1 目的本程序規(guī)定了質(zhì)量8、記錄的分類和標識、編制審批、填寫要求、收集、借（查）閱、歸檔、貯存和處理的控制方法，以確保為產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)定要求和質(zhì)量管理體系運行的有效性提供客觀證據(jù)。2 范圍本程序適用于與公司質(zhì)量管理體系運行和與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的記錄的控制。3 職責(zé)3.1 管理者代表主管質(zhì)量記錄的控制。3.2 辦公室負責(zé)質(zhì)量記錄的歸口管理。3.3 主管部門負責(zé)各職責(zé)范圍內(nèi)質(zhì)量記錄的控制和管理。4 控制程序4.1 分類a質(zhì)量記錄包括產(chǎn)品實物質(zhì)量形成過程的質(zhì)量記錄和質(zhì)量管理體系運行記錄。b質(zhì)量記錄的媒介方式可以呈文字、圖表、照片、膠片以及磁帶、磁盤等電子媒體。4.2 編制和審批質(zhì)量管理體系所覆蓋的部門根據(jù)需要新增、更改、刪除質(zhì)量記9、錄時，應(yīng)填寫文件更改通知單附相關(guān)資料報主管部門審核后，報辦公室審定，方可新增、更改、刪除。辦公室及時調(diào)整公司質(zhì)量記錄目錄清單。4.3 填寫要求a質(zhì)量記錄必須填寫工整。b質(zhì)量記錄必須及時、真實，字跡（包括印章）清晰，不得隨意涂改。c當(dāng)質(zhì)量記錄填寫錯誤時，可用單線劃改（不能涂改），應(yīng)在上（后）面填寫正確內(nèi)容（必要時加蓋印章）方為有效。質(zhì)量記錄填寫日期和簽字應(yīng)齊全。4.4 收集和編目A辦公室應(yīng)建立公司質(zhì)量體系質(zhì)量記錄總目錄，各部門應(yīng)建立各自質(zhì)量記錄分目錄。b質(zhì)量記錄的收集時間可按月、季、半年、年度或工作需要進行。c質(zhì)量記錄收集后，應(yīng)按規(guī)定或不同的用途進行整理、分類、裝訂。d質(zhì)量記錄裝訂成冊，在必要時10、應(yīng)加上封面、封底和目錄頁，裝訂要牢固整齊。質(zhì)量記錄封面內(nèi)容包括：質(zhì)量記錄名稱、冊號，填寫記錄的時間。質(zhì)量記錄的目錄要排序清楚，便于查找。4.5 借（查）閱a 質(zhì)量記錄在公司各單位內(nèi)部可以相互查閱，實行資源共享。但涉及技術(shù)機密的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可查閱。b外部人員原則上不準借（查）閱質(zhì)量記錄，若特殊情況，須經(jīng)部門負責(zé)人批準，并由借（查）閱人填寫質(zhì)量記錄借（查）閱登記表。c傳遞和借（查）閱質(zhì)量記錄，均應(yīng)愛護和妥善保管，不得涂改、損壞、丟失，借（查）閱人要及時歸還。4.6 質(zhì)量記錄的歸檔、貯存。a質(zhì)量記錄的保存應(yīng)專人、專柜貯存，便于檢索，并注意防火、防盜、防潮濕。若是軟盤應(yīng)注意防潮、防壓、防光、防11、磁。b各單位的質(zhì)量記錄由本單位歸檔管理。必要時，年底報交辦公室管理。同時可以建立電子記錄，實施光盤刻錄保存。4.7 質(zhì)量記錄的處理a質(zhì)量記錄保存期限根據(jù)質(zhì)量記錄性質(zhì)確定。每年或定時對記錄的保存進行清理。b職能主管部門每年應(yīng)對質(zhì)量記錄進行一次清理，對超過保存期或其它特殊情況需要銷毀時，按文件控制程序4.5.3的規(guī)定執(zhí)行。 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理程序1目的本規(guī)定用于為保證計量檢測數(shù)據(jù)的真實性、準確性和數(shù)據(jù)傳遞的及時性，并對計量數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計分析，找出規(guī)律及時發(fā)現(xiàn)問題，制定本規(guī)定。2范圍本規(guī)定適用于公司計量數(shù)據(jù)的管理。3術(shù)語計量：是實現(xiàn)單位統(tǒng)一和量值準確可靠的測量。4職責(zé)公司：公司設(shè)立能源計量辦公室，負責(zé)12、公司能源計量工作的綜合管理。能源計量辦公室：是計量數(shù)據(jù)管理的主管單位，負責(zé)對計量數(shù)據(jù)的采集、出具、分析及確認等全過程管理。相關(guān)單位：負責(zé)本車間所轄范圍內(nèi)計量點的數(shù)據(jù)采集和填報。5管理內(nèi)容5.1計量數(shù)據(jù)管理原則計量數(shù)據(jù)采集及計算執(zhí)行國家現(xiàn)行標準。計量數(shù)據(jù)原始記錄應(yīng)及時、準確、完整，并采用法定計量單位。對計量數(shù)據(jù)進行管理，使有關(guān)單位實現(xiàn)對各環(huán)節(jié)有效控制，以達到節(jié)能降耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。各單位根據(jù)本車間具體情況提出調(diào)整或增加計量點的處置方案，經(jīng)能源計量辦公室審核后報批并組織實施。5.2計量數(shù)據(jù)采集計量室統(tǒng)一管理與計量數(shù)據(jù)有關(guān)的主要數(shù)據(jù)，方法是由相關(guān)車間科室負責(zé)采集主要數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，將分13、析的結(jié)果反饋到能源計量辦公室，作為決策的科學(xué)依據(jù)，用來全面、準確地指導(dǎo)公司的各項活動。數(shù)據(jù)采集時間：公司以上月26日0：00至當(dāng)月25日24：00作為一個月的財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)算時間。數(shù)據(jù)采集方式：公司用電來自羊安變電所，電儀車間計量管理員在每月26日10：00準時至變電所抄表，根據(jù)抄表數(shù)計算出來的用電量作為當(dāng)月對外報表及內(nèi)部財務(wù)結(jié)算的依據(jù)，公司內(nèi)計量為參考。公司用天然氣，由羊安配氣站計量，每日由氣管員根據(jù)配氣站計量報表送生產(chǎn)技術(shù)科統(tǒng)計室作為能源統(tǒng)計的計算依據(jù)，公司內(nèi)計量作為參考。進水量采集由公司能源計量辦公室統(tǒng)計員于每月26日10：00準時抄表。蒸汽量采集由造氣工段中控操作員每小時記錄在操作記錄表上14、。數(shù)據(jù)的正確采集是整個數(shù)據(jù)管理工作的基礎(chǔ)，計量數(shù)據(jù)的確認是保證實測數(shù)據(jù)準確性的必要手段，確認過程主要是對以下內(nèi)容進行確認：a)整個計量檢測點的測量設(shè)備選型是否合理；b)使用是否正常c)測量方法是否正確；d)計量崗位責(zé)任制是否落實；e)計量數(shù)據(jù)是否真實等。在此基礎(chǔ)上對計量數(shù)據(jù)的準確性，可靠性做出科學(xué)公正的判斷。計量室應(yīng)定期或不定期對各種計量檢測數(shù)據(jù)進行抽查、監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)的準確性。查出不按規(guī)定計量的單位和個人，將按有關(guān)規(guī)定重處。5.3計量數(shù)據(jù)流向各車間和科室采集的計量數(shù)據(jù)，經(jīng)分析確認無誤后，通過報表送至能源計量辦公室，并保存好原始記錄。能源計量管理辦公室對數(shù)據(jù)進行分析處理后，填報每日生產(chǎn)情況報表15、，報送至廠長和負責(zé)生產(chǎn)管理的相關(guān)人員，用來全面、準確地指導(dǎo)公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。5.4計量數(shù)據(jù)處理計量數(shù)據(jù)原始記錄是對實際檢測結(jié)果或?qū)λa(chǎn)生現(xiàn)象的實際記載，不允許事后補記。記錄原始記錄不允許涂改，確實無法避免時，應(yīng)在有誤的記錄內(nèi)容上劃“雙橫線”，在附近或備注欄填寫正確的內(nèi)容，注明更改原因，并簽字或蓋章。各單位負責(zé)計量人員必須對計量數(shù)據(jù)進行認真審核，確保數(shù)據(jù)準確可靠。未經(jīng)計量室確認的數(shù)據(jù)不能作為統(tǒng)計和核銷的依據(jù)。異常數(shù)據(jù)處理a）發(fā)生計量數(shù)據(jù)爭議時，由計量室組織有關(guān)處室進行調(diào)查處理，復(fù)核記錄和處理結(jié)論及時存檔。b）生產(chǎn)裝置因工藝變化導(dǎo)致計量數(shù)據(jù)產(chǎn)生偏差時，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明。c）能源計量辦公室統(tǒng)計16、員應(yīng)作好天然氣和電的輸差管理，天然氣、電的輸差控制在2%以內(nèi)，每月根據(jù)結(jié)算數(shù)據(jù)作好記錄，控制在合理范圍內(nèi)，如出現(xiàn)異常誤差，應(yīng)分析原因，并向能源計量辦、電儀車間匯報。d）配氣站和供電所結(jié)算數(shù)據(jù)作為每月天然氣和電的使用量，公司月終報表及對外報送數(shù)據(jù)，均以此為準。配氣站和供電所計量與本公司計量產(chǎn)生的輸差，根據(jù)各部門使用量按比例分攤，使調(diào)整后的內(nèi)部計量和貿(mào)易結(jié)算數(shù)據(jù)一致。當(dāng)能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數(shù)據(jù)不準或無法統(tǒng)計時，應(yīng)制定相應(yīng)的方案進行評估。方案評估原則：根據(jù)最近一段時間噸氨耗用量或每日耗用量進行評估。經(jīng)處理后能源計量數(shù)據(jù)由授權(quán)人員進行審核確認。數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表分析管理制度第一章總則17、第一條為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的重要作用，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法及合成氨單位產(chǎn)品能源消耗限額相關(guān)規(guī)定特制定本制度。第二條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制發(fā)展規(guī)劃和銷售計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。第三條統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。第四條能源計量辦公室負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計工作。第二章統(tǒng)計報表管理第四條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責(zé)向公司能源18、計量辦公室填報，并負責(zé)報表的準確性和及時性。第五條對本單位的各類報表，要責(zé)統(tǒng)一格式，各部門必須按時填報。第六條各部門對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，必須先由本部門負責(zé)人認真審查后，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后才能報出。第七條凡上級業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計文件和報表，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送辦公室傳閱。第八條各級統(tǒng)計人員應(yīng)加強指標的分析，經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標的波動原因，為分析和預(yù)測提供資料。第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管第九條公司各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。第十條各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計人員負19、責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。第十一條凡公司外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計工作局介紹信來公司索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)一由公司經(jīng)理指定有關(guān)部門接洽提供。第十二條本公司各項主要統(tǒng)計資料，應(yīng)由能源計量辦公室統(tǒng)計人員負責(zé)保管；公司所屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責(zé)保管。第十三條各部門應(yīng)將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。第十四條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應(yīng)呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正第十五條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，20、必須立即更正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，填報單位不得推諉或拖延訂正工作。第十六條本廠內(nèi)部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：（一）日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當(dāng)日報表上說明。（二）重大差錯必須以書面形式更正。第五章統(tǒng)計工作的交接第十七條統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作正常進行。第十八條統(tǒng)計人員調(diào)離工作臺時，必須做好下列工作：（一）將經(jīng)辦工作情況全面向接替人員交待清楚；（二）培訓(xùn)接替人員的來務(wù)，使其能獨立工作；（三）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文21、件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應(yīng)一一造出清單移交。第六章文字說明與分析報告第十九條文字說明與分析是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報月文字說明，年報有分析報告。第二十條文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。第二十一條分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。第七章統(tǒng)計紀律第二十四條各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。第二十五條屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應(yīng)按上級22、公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀扣除當(dāng)月績效獎。第八章統(tǒng)計檢查與考核第二十二條從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認真做好統(tǒng)計報表工作，上報的統(tǒng)計報表應(yīng)及時、準確無誤，不許虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀之一者，視情況給予處罰。第二十三條在經(jīng)營活動過程中，結(jié)合我公司的實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調(diào)查分析，效果顯著可給予獎勵。能源計量人員的配備、培訓(xùn)和考核管理制度一、能源計量人員的配備1、公司設(shè)立能源計量辦公室主任一名，專人負責(zé)能源計量器具的管理，負責(zé)能源計量器具的配備、使用、檢定（校準）、維修、報廢等管理工作。2、化工車間、電儀車間能源23、計量統(tǒng)計室各設(shè)主任一名，專人負責(zé)主要次級用能單位和主要用能設(shè)備能源計量器具的管理。3、單位的能源計量管理人員應(yīng)通過相關(guān)部門的培訓(xùn)考核，持證上崗。建立和保存能源計量管理人員的技術(shù)檔案。二、能源計量人員的培訓(xùn)1 計量是實現(xiàn)單位統(tǒng)一和量值準確可靠的測量。所有測量過程控制及確認工作都由具備一定素質(zhì)、相應(yīng)資格、受過培訓(xùn)、有經(jīng)驗、有能力、取證上崗的人員來實施，并受到監(jiān)督。為了明確計量人員培訓(xùn)、考核、評比、獎懲的工作程序及要求，特制定本制度。 2計量人員包括從事計量管理、計量監(jiān)督、計量技術(shù)人員，以及計量檢定、測試和修理的人員。3 對計量人員的培訓(xùn)分為取得資格前培訓(xùn)和具有資格后培訓(xùn)。取得資格前的培訓(xùn)是隨著計量24、檢測體系的建立而進行的。培訓(xùn)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求有組織、有計劃地進行，必須給予足夠的重視；而對計量人員取得資格后的培訓(xùn)是應(yīng)測量水平發(fā)展的需要。伴隨著測量管理新方法的采用與新技術(shù)的進步，以及計量檢測水平的提高，都要求對計量人員注以新的知識與活力，以增強業(yè)務(wù)能力。此外，本部門人員的變動、人員一職多能的要求等，更需要培訓(xùn)，應(yīng)成為一項長期的、經(jīng)常性的活動。4 計量人員培訓(xùn)考核內(nèi)容 a) 對所有計量人員都要求了解和掌握計量的基本知識，計量檢測體系所依據(jù)的國家標準（等同采用國際標準），以及國家計量法令和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、制度、文件，本企業(yè)制定的計量管理手冊、程序文件等。努力學(xué)習(xí)計量測試技術(shù)，不斷提高計量管理25、檢定和測試水平； b) 計量檢定（或校準）、調(diào)試、修理、操作人員，要掌握或了解相關(guān)的測量設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能、使用和溯源等方面知識，同時，應(yīng)根據(jù)全國計量檢定人員考核規(guī)則的考核內(nèi)容中對計量理論知識和計量檢定實際操作技能的要求，取得計量檢定員證； c) 計量技術(shù)人員要掌握基本的誤差理論和統(tǒng)計方法，要熟知相關(guān)的測量技術(shù)文件，要具備有當(dāng)環(huán)境條件、測量不確定度等對測量設(shè)備計量特性有影響時的修正技術(shù)知識，有對相關(guān)的測量設(shè)備檢定（或校準）間隔確認技能，并掌握或了解其他有關(guān)的技術(shù)知識，包括測量新技術(shù)、溯源新方法等知識； d) 計量管理人員應(yīng)掌握法制計量和科學(xué)計量管理的基本知識，測量設(shè)備配置和管理的知識，以及26、先進計量管理方法的了解和掌握； e) 計量檢測體系（內(nèi)部）審核人員，不僅要了解各方面計量管理和測量技術(shù)知識，還要不斷提高對其掌握的程度，以增強對體系審核的能力。同時要更多地了解體系審核的方法和技巧，進一步提高審核效率和審核質(zhì)量。 5 計量人員培訓(xùn)方式以自學(xué)為主，內(nèi)培與外培學(xué)習(xí)相結(jié)合為輔，學(xué)以致用，提高技能為原則，形式可多種多樣，可講授、自學(xué)、函授、使用計算機培訓(xùn)軟件、現(xiàn)場操作等。對培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)不公司限于上款所列的培訓(xùn)考核內(nèi)容。能源計量部應(yīng)根據(jù)需要和發(fā)展積極考慮培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，應(yīng)制定長期或短期培訓(xùn)計劃，盡可能落實到每個計量人員，并將培訓(xùn)結(jié)果記錄在案。6 從事能源計量檢定人員必須取得省級主管部門頒27、發(fā)的“計量檢定員證”；履行對社會開展強制檢定、非強制檢定的計量授權(quán)，還必須取得當(dāng)?shù)卣嬃啃姓块T頒發(fā)的“計量檢定員證”。計量檢定員考核取證不及格的，視實際情況扣發(fā)獎金，并允許限期進行補考，補考仍不及格的，應(yīng)調(diào)離本崗位檢定工作。對于具備資格后培訓(xùn)成績優(yōu)秀者，給予鼓勵或獎勵；成績達不到要求者，給予批評或扣發(fā)獎金。 7 為保證計量工作的有效進行，對于熟悉業(yè)務(wù)的計量檢定、管理人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，無特殊理由不應(yīng)任意調(diào)動工作。由于計量人員調(diào)動頻繁，影響檢定質(zhì)量或造成計量工作失誤時，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 8 考評辦法以對照能源計量部各級計量人員崗位職責(zé)履行情況為主進行考評，由能源計量辦主任會同生技科領(lǐng)導(dǎo)每28、半年進行一次初評，年終進行總評。 10 對在生產(chǎn)工作當(dāng)中提出合理化建議，能夠為公司節(jié)能減排并帶來效益的、在計量管理及計量技術(shù)工作中做出優(yōu)異成績的計量人員，給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔Y獎勵；獎勵辦法見公司合理化建議獎勵辦法。 11 對違反國家計量法令、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，國家或行業(yè)計量規(guī)程，本企業(yè)計量規(guī)章制度，以及計量人員失職，造成經(jīng)濟損失者，應(yīng)視其情節(jié)輕重，給予批評、教育、罰款或行政處分，構(gòu)成犯罪的移送司法部門追究刑事責(zé)任。溫室氣體量化和報告管理程序1. 定義：凡本廠與溫室氣體排放、數(shù)據(jù)搜集、計算、報告書制作與核查均屬溫室氣體量化和報告管理。2. 組織與權(quán)責(zé)：2.1 擬定年度溫室氣體盤查計劃：主任委員2.29、2 核準溫室氣體盤查計劃：管理代表2.3 發(fā)出溫室氣體盤查及核查通知：主任委員2.4 執(zhí)行溫室氣體盤查及提出報告：溫室氣體量化和報告執(zhí)行組2.5 審查溫室氣體量化和報告報告：管理代表2.6 溫室氣體量化和報告作業(yè)檢討修正：溫室氣體量化和報告執(zhí)行組2.7 記錄存查：溫室氣量化和報告執(zhí)行組、廠內(nèi)溫室氣體排放源管理單位3. 名詞定義：3.1 溫室氣體：任何構(gòu)成大氣的氣體，其會吸收或釋放紅外線輻射； ISO 14064 定義的六種溫室氣體，包括二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、氧化亞氮(N2O)、氟氫碳化物 (HFCs)、全氟碳化物(PFCs)、六氟化硫(SF6)。3.2 二氧化碳當(dāng)量(CO2)：比30、較一項溫室氣體相對于二氧化碳的輻射效能的單位。一般計算時，使用特定的溫室氣體排放量乘上其全球暖化潛勢。3.3 溫室氣體量化和報告：依據(jù)國家發(fā)改委頒布的“中國化工企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報告指南”來編制，由下而上針對工廠設(shè)施、排放源進行全面量化和報告。4. 作業(yè)內(nèi)容：4.1 溫室氣體量化和報告管理流程圖（如附件一）4.2 成立公司“溫室氣體量化和報告執(zhí)行組”(如附件二)依“溫室氣體量化和報告執(zhí)行組”組織結(jié)構(gòu)成立量化和報告執(zhí)行組，主任委員由管理代表指派；主任委員則負責(zé)召集相關(guān)委員并組成量化和報告和核查小組。相關(guān)職務(wù)說明如下：管理代表：監(jiān)督并提供執(zhí)行溫室氣體量化和報告的人力資源支持。主任委員：規(guī)劃31、廠內(nèi)GHG工作并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行配合一切GHG事務(wù)，為主要聯(lián)絡(luò)窗口。 活動強度數(shù)據(jù)搜集與管理由量化和報告執(zhí)行組進行廠內(nèi)所有溫室氣體排放源的活動數(shù)據(jù)的填寫，對于各項排放源的活動數(shù)據(jù)、單位、來源及保存單位進行紀錄或文字描述。同時需設(shè)定相關(guān)數(shù)據(jù)與文件的數(shù)據(jù)控管權(quán)限，以避免未經(jīng)控管或擅自的更動。 排放因子搜集與管理由量化和報告執(zhí)行組進行廠內(nèi)所有溫室氣體排放因子的搜集與管理，對于各項排放源的排放因子數(shù)值、單位及來源進行紀錄或整理， 同時需設(shè)定相關(guān)數(shù)據(jù)與文件的數(shù)據(jù)控管權(quán)限，以避免未經(jīng)控管或擅自的更動。排放量量化由量化和報告執(zhí)行組進行廠內(nèi)各排放源的溫室氣體排放量計算，于進行計算時于注意單位換算、活動強度與排32、放因子的選用、計算模式的應(yīng)用及排放量的加總與分開表列四大要點。4.6 年度溫室氣體排放清單的制作將本年度“溫室氣體量化和報告管理程序”所清查而得排放量結(jié)果，制作該年度的溫室溫室氣體排放清單，存檔印出送交主任委員核準最后由管理代表簽核。4.7 溫室氣體排放文件管理及報告書發(fā)行與分發(fā)、保存管理版本維持溫室氣體排放文件：依現(xiàn)有“文件與記錄管理程序”制訂溫室氣體量化和報告紀錄清冊。4.8 溫室氣體量化和報告報告書的制作溫室氣體量化和報告報告書的制作：參照國家發(fā)改委頒布的“中國化工企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報告指南”要求,編制組織溫室氣體報告書。附件一：溫室氣體盤查管理流程圖溫室氣體盤查管理流程圖權(quán)責(zé)單33、位作業(yè)流程流程說明使用窗體主任委員主任委員溫室氣體盤查盤查執(zhí)行組溫室氣體盤查盤查執(zhí)行組內(nèi)部查證小組溫室氣體盤查盤查執(zhí)行組溫室氣體盤查盤查執(zhí)行組文管中心訂定盤查計劃盤查展開準備執(zhí)行盤查排放源鑒別及排放量計算NO查證盤查作業(yè)及成效檢討 YES 制作溫室氣體盤放清冊制作溫室氣體盤查報告書紀錄存查擬定溫室氣體盤查計劃幷由高階主管核準1. 遴選盤查推行委員2. 盤查通知1. 基準年設(shè)定2. 排放源范疇界定1. 活動強度數(shù)據(jù)及排放系數(shù)搜集與管理2. 盤查量化及計算說明1. 查證溫室氣體盤查數(shù)據(jù)2. 溫室氣體盤查作業(yè)檢討修正，將清查所得資料制作成溫室氣體盤查排放清冊紀錄存盤備查，并可作為下次盤查重點溫室氣體盤查計劃盤查通知單1. 溫室氣體組織/營運邊界調(diào)查表2. 溫室氣體排放源鑒別表1. 溫室氣體活動強度數(shù)據(jù)管理表2. 溫室氣體排放系數(shù)管理表3. 溫室氣體排放量計算表查證通知單溫室氣體盤查清冊資料溫室氣體報告書