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1、外企公司員工培訓需求及實施管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 培訓目的1. 使其滿足公司工,有計劃地對公司各類和各級人員進行培訓,為了公司運作及發展的需要 特制定本管理制度,作有效運行的要求. 適用范圍2. .適用于公司各類和各級層人員的培訓 職責3. .負責年度培訓計劃的制訂,實施監督及歸口管理,行政部負責統籌培訓3.1 . 各相關部門負責按培訓要求進行培訓3.2 內容4.4.1 培訓需求及申請 并報總經,還可根據下列情況提出相應的人力資源培訓申請,行政部除制定年度計劃外 4.1.1 .理批準 ; 崗位和職責2、有大幅度的調整時,公司組織架構作重大修改 A. ;員工安全守則等進行了重大修改時,公司行政管理制度B. ;公司整體人力資源要求不適應公司發展需要時 C. ; 公司擴大規模發展時D. . 向公司內部宣傳國家及外部企業的人力資源政策及經驗時E. . 報行政部審核,各相關部門依下列情況可提出培訓申請 4.1.2 ; 員工異動會影響工作及產品質量時 部門內部崗位調整 A. ;新招員工較多或員工大量離職時B. ;產品質量連續下滑或客戶投訴率和退貨率上升時C. ;內部管理差需作改善時D. 需要對員工培訓時,質量體系要求存在偏差ISO部門實際工作與E. ; ; 員工需送外培訓時,因工作需要F. . 其它工作原因需要培訓時G. 員工培訓申請表 .行政部統籌實施 培訓計劃4.2 月份制定下年度培訓計劃12由行政部于每年年度培訓計劃 4.2.1年度培訓計劃年度培訓計劃 4.2.2年度培訓計劃4.7.1培訓評估報告,培訓情況匯報培訓調查表不定時向培訓人員發放記名的 . 改進今后的培訓工作,評估培訓人員在培訓中取得的進步,培訓工作的意見 質量記錄與跟蹤5. 員工培訓申請表5.1 年度培訓計劃5.2年度培訓評估報告5.3 培訓記錄與考核表5.4; 參加培訓情況匯報5.5