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1、客運公司安全生產教育培訓及管理考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、每年對工作人員進行兩次安全生產、業務知識培訓；每月季度對安全生產管理人員進行一次安全生產、業務知識培訓，年度合計培訓不少于20個小時。二、新員工報到行政科發給員工手冊，由科長負責新員工的培訓，員工手冊的內容包括：車站的歷史概況、規章制度、工作程序和標準、工作要求；分配到科室后科室負責人指定經驗豐富的老員工邊帶邊上崗，學習具體崗位工作操作流程，實習期一個月。三、在崗員工的安全教育按照安全領導小組的培訓計劃，參加培訓。學習安全生產方針政策、法律法2、規、安全管理制度，安全生產基本常識、安全操作規程等，崗位不同培訓的內容不同。四、特殊崗位的培訓X射線行李檢查儀操作人員除參加本站組織的業務技能培訓外，還要參加市、縣環境管理部門組織的業務培訓和上崗證考核，考核合格后，允許上崗操作。五、培訓形式：注重培訓效果的有效性1、站上組織的培訓，內容：法律法規、站務共性業務；2、科室自己組織培訓，內容：各崗位業務知識；3、業務技能比賽，分計算機組、填三聯單組、“三品”識別組、證件檢查組、售票組，由安全領導小組主管安全和業務的副站長負責一組，比速度、比準確性、比識別能力；4、業務研討會：以座談會的形式大家坐下來各科室自己找問題，各人發表各自的觀點，科長統一總結，暢所欲言。六、考核形式及效果驗證1、試卷測評：安全領導小組出題統一印發試卷，單人單桌書面考核培訓內容，檢驗培訓效果，領導小組成員上車抽驗，員工是否按崗位業務工作標準進行作業。2、現場操作考核不合格的重新進行業務知識培訓，由科長負責監督，一個月后復考，仍不合格者待崗學習，發給生活費，合格后繼續上崗。