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1、建筑工程公司安全生產考評及教育培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全教育制度為了加強安全生產的管理，認真貫徹落實安全生產的各項規程、預防安全事故的發生，使員工（特別對新入職的員工）盡快適應新環境和新崗位，特制定本制度：一、三級安全教育制度、公司級教育由公司管理部門負責，內容應包括：（1） 國家有關安全生產方針、政策、法律法規安全生產重要意義；（2） 公司概況、生產性質、安全生產情況、勞動保護意義和義務；（3） 各項規章制度（4） 施工場地內的危險區域、設備及其安全防范措施的一般知識；（5） 有關電氣設備、2、機構設備、運輸、原材料和成品以及易燃易爆物品的基本常識；（6） 防火常識及滅火器材的使用知識；（7） 本公司典型事故案例；（8） 希望和要求。、公司部門的教育由部門主管負責，部門安全員配合，內容應包括:()、公司部門的概況、生產場地、防火通道、生產性質、生產任務、生產工藝流程、主要設備、危險區域及標志、防范措施；（）、本部門安全生產制度、事故多發因素、事故案例；（）、本部門勞動紀律、安全技術基礎知識及注意事項；（）、安全生產、防火管理、預防事故措施；（）、文明生產要求。、班組教育由班組長）負責，老工人、有經驗操作工配合，內容包括：（）、本班組的特點、生產性質、生產任務、將要從事的生產崗位性質、3、生產任務；（）、將要使用的機器設備、工作具的性能、特點及安全裝置、防護實施的性能、作用和維護方法；（）、本工作的安全操作、技術規程和應遵守的紀律、制度；（）、保持工作場地整潔的重要性及應注意事項；（）、個人勞動保護用品的正確使用和保管；（）、本班組的安全生產情況，預防事故的措施及發生事故應采取的應急措施，本工種事故案例及教訓；（）、實際安全操作示范。、三級安全教育內容應根據實際情況把安全知識和生產操作結合起來，并做好記錄，新工人或調崗員工必須進行崗前考試（培訓），成績合格者才能上崗，并做好等級如冊、建檔、存查工作。二、各級領導要經常對職工進行安全思想、安全制度和勞動紀律教育，組織學習有關政策、4、指示、通報和有關安全資料，經常分析本公司安全生產情況，對隱患提出整改意見及措施，教育員工吸取安全生產的經驗和教訓，加強防范工作。三、采用新技術、新工藝、新設備時，工程技術人員和車間領導要對工人進行新操作方法和崗位的安全教育。四、積極貫徹落實上級布置各項安全教育工作，每年配合市組織的安全生產宣傳活動和“”消防宣傳活動周開展活動，以周促年。五、認真做好每年大節日的節前節后安全教育工作，警鐘長鳴、努力提高職工的安全意識和自我保護技能。建筑有限公司安全檢查制度一、 總則、為了貫徹執行中華人民共和國勞動法及國務院相關加強企業生產安全工作的幾項規定，結合本公司的實際情況，制定本制度。、安全檢查要堅持領導與5、群眾相結合的方針，普遍檢查與專業檢查相結合的原則，檢查與整改相結合的方法、安全檢查是發動群眾檢查事故隱患，堵塞漏洞，做到防范于未然，維護員工健康，確保安全生產為之有效的辦法。必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織。每次開展安全檢查，必須切實做到有明確的目的，要求和具體的計劃安排一致。、安全檢查采取日常、定期、專業，不定期四種檢查形式。二、日常安全檢查、全廠各級領導應在每日布置生產（工作）任務的同時，布置檢查安全工作。各級管理干部應在各自的管轄范圍內，經常深入現場進行安全檢查，發現有不安全因素及時督促有關部門或有關人員解決。、日常安全檢查內容：生產和施工前安全措施落實情況。：生產6、或施工中的安全情況，特別是檢查施工場地內用火（包括電焊）用電等管理情況。：各種安全制度和安全注意事項執行情況，如安全操作規程，崗位責任制、用火和消防制度、工藝控制指標和勞動紀律等。：生產設備裝置開啟，停工安全措施落實情況和工程項目施工的執行情況。：安全設備、消防器材及防護用具的配備和使用情況。：檢查安全教育和安全活動的工作情況。：生產裝置、施工現場、作業場所的衛生和生產設備、儀器用具的管理維護及保養情況。：員工思想情緒和勞逸結合的情況。：根據季節特點制訂的防雷、放電、防火、防風、防洪水、防暑降溫等安全防護措施的落實情況。：檢修施工中防高空墜落，及施工人員的安全護具穿戴情況。三、定期安全檢查、公7、司根據季節性的安全工作和公司的實際情況，每季度由領導牽頭組織一次全面安全檢查，每年的重大節假日按上級主管部門有關要求做好各項安全檢查，確保節假日安全生產。、定期對存有隱患地方的檢查，如暴風來臨前的施工場地安全措施，員工宿舍使用的電器，高壓電纜。四、專業性安全檢查公司每年應對管道、電器設備、機械設備、危險物品等設備設施、器材進行專業性檢查，并按有關部門要求執行年檢制度。五、做好整改和資料記錄工作每次檢查，檢查員要把檢查情況記錄在“安全檢查登記表”上并簽名，注明檢查日期，以便資料日常歸檔管理。對檢查出來的隱患要及時向廠領導匯報，要逐項研究，迅速制訂整改措施，及時解決問題，排除隱患及險情。 建筑有限8、公司安全生產考評制度為了加強公司的安全生產管理，確定各車間安全生產的順利進行。實施安全生產管理縱向到底，橫向到邊的管理模式；安全生產責任制落實到各部門，車間班組個人。安全生產實行三級管理網絡，每人在各自的工作崗位上都有各自的安全生產職責，公司決定對各科室部門和各班組實行安全生產考評制度，現將具體要求通布如下：一、公司安全生產委員會對各部門和各班組安全生產考評為月評方式，月度考評由各部門和各班組每月三十日自評后，并在每月五日前上交考評表到公司管理部進行評分考核。二、月度考評表一式二份，管理部存檔一份，各部門和各班組自存一份。三、月度考評結果最后由管理部提出意見后呈報公司安全生產第一責任人和安全生9、產直接責任人，作為月度安全生產表彰的依據和年度安全生產考核的依據。四、月度考評成績結果作為年度安全生產考核的評先，獎勵依據。月度考評表由管理部存檔備查。五、公司實行安全生產考評制度從通布之月起開始執行。安全生產獎罰為了搞好公司的各項工作，提高企業的經濟效益，現決定對安全生產的部門，安全生產有功人員進行獎勵及對發生事故的部門、事故責任者、違章、違規者實行處罰，特制訂本公司安全生產獎罰制度。一、獎勵、在生產過程中，實現年度安全生產的部門，經公司考核評為“安全生產部門者，公司給獎勵；、在生產過程中，對及時發現重大安全隱患或在危及安全緊急情況下能正確出險情，團結協作，避免重大事故發生的班組，公司給予獎10、勵；、對安全生產方面做出下列貢獻之一的個人，公司給予獎勵； 嚴格執行責任認制，按章巡回檢查，及時發現安全隱患，并立即采取措施，轉危為安，避免重大事故者。 堅持原則，及時有效地制止違章操作，避免重大事故者。 在發生嚴重事故時，臨危不懼，奮勇搶救公司財產和受傷人員，措施得力，成績突出者。 積極提出合理化建議，經有關部門審查列為安全項目。 在公司安全生產管理工作中成績顯著者。二、處罰、一般事故 、嚴重事故 、特大事故、指金額在元以下、指金額在元以下、指金額在元以上、對事故部門及人員的處罰：、發生特大事故，部門當月扣除全部獎金，并追究公司管理人員和事故崗位人員的責任，并承擔的費用。、發生嚴重事故者，公11、司部門當月扣除全部獎金，并追究公司管理人員和事故崗位人員的責任。給予元罰款，并承擔的費用。、外來人員進施工場地工作、施工，違反本公司有關制度，違章作業造成危害公司生產，建設工作或導致事故發生的，對事故責任者給予元罰款。造成重大傷亡者，追究事故責任和傷亡賠償責任。、發生事故時，隱瞞補報，謊報，故意拖延上報，故意破壞事故現場，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料，給予扣發當月獎金或處罰元、對違章者的處罰：進入施工工地作業現場不按規定穿工作服、工作鞋、違章行為，一次處罰元。未經批準，未按規定辦理安全作業，擅自動土、動水、動電、動氣等給予罰款元。未經批準、同意擅自使用非本職崗位設備的給予罰款元。造成12、嚴重后果的追究相關人員的責任。上班期間，串崗、離崗造成的安全事故由責任人承擔，并追究相關人員的責任。新員工上崗前沒有進行班組培訓操作機械的，給予部門主管、組長罰款元。造成嚴重后果的追究相關人員責任。違反公司有關安全規章制度的給予罰款元。 建筑有限公司 安全生產檔案管理制度建立、健全各類安全基礎臺帳，是企業安全管理的一項重要基礎工作，各類安全基礎臺帳對于企業領導、管理部掌握安全生產各種情況，準確為領導正確決策提供依據。一、安全基礎臺帳應分級管理，安全辦設專人管理，部門、班組明確有人專管。二、建立嚴格的安全基礎臺帳管理制度，保證其真實性、準確性和嚴肅性。有關部門應認真填寫，數據真實準確，嚴禁隨意涂13、改，如發現有隨意造假者，對造假者進行嚴肅處理。三、主要安全基礎臺帳（包括原始資料）、安全組織、機構、人員類。、安全宣傳教育類。（新員工三級安全教育、全員定期教育、特種作業人員教育等）、安全檢查類。（公司檢查、班組檢查、專項檢查等）、安全獎罰類。、各種傷亡、事故類。、職業安全衛生實施類。、各種塵毒、物理性危害監測類。、安全技術措施費用提取使用類。、接觸有毒有害員工登記、體檢、職業病類。、各種設備安全狀態類。、消防類。、安全標志、標牌類。、特種作業培訓、考試、發證類。、“三同時”審批手續費。、安全值班記錄類。、危險作業、動火作業、動土作業等審批手續類。、勞動保護用品計劃、采購、發放審批手續類。、保14、健食品類。、各種統計、分類報表類。、事故應急救援類。 建筑有限公司事故隱患整改管理制度事故隱患的整改和驗收是日常安全管理工作的重要內容，是貫徹執行“安全第一，預防為主”方針的有效手段。為加強事故隱患的整改和管理工作，堅持分工協作的原則，明確各部門之間的責、權、利，特制定本制度。一、以下途徑發現的事故隱患必須認真整改：、公司通過安全檢查發現的，由管理部發出事故隱患整改通知。、安全技術人員（包括中介機構）對生產設備及現場進行評估提出的，由管理部發出事故隱患整改通知。、員工合理化建議或舉報提出的，由安全主任核實并發出事故隱患整改通知。、上級政府及安全生產監督管理部門監督檢查提出，由安全主任發出事故隱15、患整改通知通知有關部門整改。二、整改隱患、查出隱患后就必須整改，堅持發現一個、整改一個。、不能立即整改的。安全主任應做出計劃報公司領導尋審批，限期整改。、當前技術條件暫時無法徹底整改的，所在部門應采取防范措施，安全主任應經常監控。、安全主任對重大事故隱患應建檔管理。三、整改資金由公司安全生產費用中列支四、安全主任發出事故隱患整改通知要采取書面形式（建安全檢查和整改記錄表），要求接通知的人簽收，并要寫明完成日期。五、負責整改的部門和人員要及時、認真負責完成整改，不能敷衍了事。六、整改完成后，安全主任要進行驗收，并在復查記錄欄簽意見。七、因第一項發現的事故隱患未能及時整改而引起發生事故的，應嚴肅追16、究責任者責任。 建筑有限公司設備安全管理制度一、總則為了規范本公司的機電設備管理，做好機電設備的維修、保養及檢查，做到科學管理，正確使用、合理潤滑、精心維護、定期保養，延長機電設備的使用壽命，保證機電設備正常運轉和良好的狀態，確保公司生產順利進行，特制定本制度。本制度適用于本公司機電設備的管理。、設備主管必須加強設備管理和維護工作領導，負責布置檢查設備管理與維修情況，審批設備檢修計劃和設備報廢更新項目，以及進行設備大檢查。處理重大設備事故、消除隱患采取有力措施，防止事故再次發生。、機修人員負責對設備進行維修；、各班組做好設備的日常維護、保管工作；、設備部門在設備管理過程中必須做好如下工作：貫徹17、執行有關設備管理和維修工作的指令及各項制度、結合公司情況、制定實施細則和責任制。編制、匯總設備購置、更新、改造計劃、維修保修計劃、備件、配件制造計劃，并組織實施。做好設備安全技術工作，分析處理和上報設備事故及動力運行事故，有權制止非安全性運行設備使用做好設備驗收、編號、建賬、統計、保管、調撥、移裝封存、報廢等工作，及設備檔案資料；、生產班組必須做好如下工作：組長是設備的直接維護、保養、使用者。組長對設備的維護、保養、合理使用、安全運轉必須執行各項規定。經常注意教育員工，遵守設備操作規程及保養制度。做好交接班工作、管好設備，發現故障立即通知維修人員檢修。二、設備“日常保養”制度、日常保養：操作者18、每班照例進行保養，班前對設備進行檢查，班中注意設備運轉、油位儀表、氣壓、指示信號、保險裝置、水溫等是否正常，下班前要做維護保養。如發現隱患及時排除，遇重大問題，立即機修人員處理。具體內容如下： 查設備操作機構、開關、按鈕、起動、溫度、傳動、指示信號、氣壓表、電流電壓表及安全防護保險裝置等是否靈敏可靠。檢查設備的潤滑情況，是否定時、定點、定質、定量的潤滑。檢查是不容易脫落的部位是否正常，附件、工具是否齊全。查設備漏油、漏電、漏水、漏氣等情況。查設備的衛生，機臺面是否清潔干凈、無塵、無油污、無雜物堆放。、設備部門編制維修（保養）計劃，在安排生產計劃時，安排好設備維修（保養）計劃全面實施。、設備維修19、（保養）是鞏固設備完好狀態的重要手段，對不按計劃維修（保養）的有關人員給予批評和處罰，使設備完好率達到以上。三、設備潤滑管理、生產部對生產設備所需潤滑油品種、牌號和潤滑材料，報采購部購買。、生產部潤滑用具（油壺、油槍、細油漏斗）由采購部購買，但對使用者要加強管理，對有意損壞和丟失者要按價賠償。、生產部要按設備換油周圍進行清洗換油，操作人員要嚴格按潤滑規定進行。、使用的油質，必須與機械設備要求油質相符，換油或大量加油要采用細漏斗過濾。四、設備計劃檢修公司要加強設備計劃檢修工作，防止帶病運轉，確保設備良好狀態。.檢查分工：設備部門和安全部門統一安排公司大、中修的檢修工作。電房、電機、動力線路、照明20、線路、等設備的維修工作由電工負責。運輸車、小車等機動車的檢修工作由管理部負責。、計劃編制與審批每年設備維修（保養）計劃，由機電部提出。設備部把年度維修（保養）計劃報公司總經理批準生產操作工要執行維修（保養）計劃，在生產與設備維修發生矛盾時，堅持先“維修、后生產”的原則。五、設備的備件配件管理、備件是設備維修的一個重要組成部分，因此，根據備件儲備原則，制定合理的定額，保證儲備的合理性。、如需外協配件，由設備部提出，由公司購進。、做好外購備件配件的驗收保管，必須按質、按量、按號驗收入庫。進倉后分類、定位、擺放整齊、帳物一致、管好。、加強防銹、防腐蝕措施定期檢查、涂油，不碰壞、不生銹、不變形，還要經21、常做好備件、配件情況分析，為檢修搶修縮短時間，提高質量，降低成本，發展生產起應有作用。六、生產設備的維修分管、機修人員負責設備的維修及保養工作。、管理部負責汽車及各類機動車管理維修、配件等工作。、倉庫負責日常的低值易耗品的計劃，新舊電機的出入庫管理及閑置設備的保管工作。、生產部建立臺帳，經常掌握設備的情況。七、設備事故處理、設備因非正常損壞，致使停產或效能低者軍均為事故，設備算壞而使生產中斷五晝夜以上或修理費達到元以上為重大事故，其余為一般事故。、設備事故發生后，應立即切斷電源，除不及時搶修會擴大事故損失外，應保持現場完整，立即報機電部維修人員，如重大設備事故立即報總經理。、設備重大事故發生后22、，機電部組長立即召開事故分析大會，查明原因，做到“四不放過”。并做好事故記錄作為積累資料保管。、查明事故原因后，立即組織搶修、恢復生產。、對事故責任者，根據情節輕重和認識態度，給予批評教育和紀律處分，對隱瞞事故者加重處分。八、設備管理更新報廢凡價值元以上（不包括電機）及使用期限一年以上的生產設備，均為固定資產（固定資產的范圍應按現行會計制度為準），生產設備每年要清點一次，做到帳、物相符。凡構成固定資產的自制設備，也要建賬、編號等。、新設備移交使用前，由機電部、根據設備說明書、出廠檢驗單、附件清單及安裝施工資料的技術要求進行施工安裝。、生產設備需要調撥公司前，由機電部生產部提出報總經理批準后，財23、務辦理調撥手續。、閑置半年以上的設備，由機電部、生產部辦理封存，報財務管理備案，啟封設備時，要辦理啟封手續，通知財務注銷。、生產設備擬進行改裝時，報總經理批準，審查改裝方案、圖紙、審批文件、鑒定結論均應存入檔案。、報廢，由設備部、生產部申報，辦理報廢申請，報總經理批準方可報廢。、設備完好率、利用率，機電部、生產部必須按規定時間報總經理。建筑有限公司二九年消防安全管理制度為加強公司內部安全防火工作，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，落實“誰主管，誰負責”的原則，制定如下規定：、員工應自覺遵守安全防火管理制度，互相督促，杜絕火災事故的發生；、凡本公司員工均應執行三級安全檢查責任制，并負有防火安全的24、責任。（1） 第一級檢查：由班組、個人每天班前、班后對本班、個人使用的電器上班、機臺、工作環境進行檢查，發現隱患并及時整改，并向領導報告。各班組的負責人負有對當班的安全防火、安全生產督促檢查的責任。 （）第二級檢查：由各部門負責人組織對本部門每周進行一次“四防”（防火、防盜、防漏檢、防災害事故）和安全生產檢查，發現隱患應及時整改，一時整改不了大的應及時向領導或部門報告，并做出整改計劃。如不執行本規定（以檢查記錄為依據）的出現問題追究負責人的責任。（2） 第三級檢查：每月由公司安全辦組織對各部門進行一次“四防”和安全生產檢查，查處隱患及時發出整改通知書，按定人、定時間、定措施的原則進行整改，如限25、期內不整改，對部門負責人進行處罰，由于沒有按時整改而造成事故的，追究部門負責人的責任。、凡違反安全防火規定制度造成火災的，經濟損失元一下的賠償損失，超過元的，視情節輕重賠償損失，直至追究刑事責任。、公司內一律不準生火（飯堂除外），如因需要生火的，事前須經部門防火負責人批準，并報有關部門備案，飯堂人員每天下班前必須將爐灶火種熄滅方可離開。任何人不準私設爐灶，發現一次扣款當事人元，并給予行政處分，直至解除領導合同，造成事故者交公安機關處理。、非動火區動用風焊、電焊，必須辦理臨時動火申請，未經批準或未采取安全措施，任何人不得隨意動火。、各部門應保持通道暢通，不得堵塞消防器材，并負責部門消防器材的保養26、工作。、故意損壞消防設施、標志或挪用消防器材者，按消防條例作罰款元的處理。由此而耽誤滅火，造成損失的追究但是人的責任。、工地使用的油漆、丙酮、乙醇等易燃易爆物品，應按指定地點存放。違者追究當事人的責任，每次罰款元。、為防止煙頭引起的火災，杜絕不安全隱患，以車間門口為界劃分禁煙區，進行市場區域的一切人員嚴禁吸煙，嚴禁亂掉煙頭火種，違者做嚴重違紀處理，罰款元并立即解除勞動伙同，造成事故者送公安機關處理。、各部門接待外來人員時，應負責對外來人員的宣傳教育，必須遵守公司的防火安全制度。外來人員如違反制度，則對接待人員罰款元。、不準亂倒易燃易爆物品及殘渣，違者扣發當事人元，造成事故者追究刑事責任。、嚴禁27、私自亂拉電源電線或私自使用電器設備，違者扣罰當事人元，造成事故者追究當事人的責任。、凡舉報違章者按扣罰款的給予獎勵。建筑有限公司安全事故管理制度為了加強安全生產的管理，杜絕或減少安全事故的發生，保證安全生產的有關規定得到落實執行，特制定本規定。一、事故的類別、設備事故：指設備遭到損壞或發生故障，中斷生產的事故。（1） 微小事故：設備損壞或減產，實際損失在元以下（2） 普通事故：設備損壞或減產，實際損失在元以上元以下（3） 重大事故：設備損壞或減產，實際損失在元以上、傷亡事故：職工在生產勞動過程中，發生的人生傷害、急性中毒。（1） 輕傷事故：導致受傷者歇工一個工作日以上，天以下而未到達重傷程度的28、事故（2） 重傷事故：使操作者腦、眼、四肢、軀干等部位受到嚴重傷害而導致勞動力喪失或導致歇工天以上的事故。（3） 死亡事故：使受害者在事故發生過程中或搶救治療過程中死亡的事故。（4） 重大傷亡事故：一次死亡人數人（5） 特大死亡事故：一次死亡人數達到人或以上二、事故的報告和處理程序、發生輕傷事故、設備微小事故，應由負傷者或現場的有關人員將事故的發生時間、地點、傷者姓名、經過等立即報告車間主任（主管），由車間主任（主管）在分鐘內報告公司負責人及管理部。、發生重傷事故、普遍設備事故，負傷者或現場有關人員應立即直接或逐級報告公司負責人，公司負責人在接到報告后，應用最快速的方法報告上級安監部門或市安監29、局。、發生死亡事故、重大死亡事故、特大傷亡事故，事故現場有關人員應立即直接逐級報告公司負責人，公司負責人在接到事故報告后，應立即報告上級安監部門和市（區）安監局、公安部門、人民檢查院、市總工會等。、事故發生后，首先應救護傷者，采取措施直至事故蔓延，保護事故現場，按照“四不放過”原則進行認真嚴肅的調查處理。、發生輕傷事故、重傷事故由管理部牽頭組成包括上級安監部門、事故發生部門、安全部門、工會等人員的調查小組，對事故進行調查分析、處理。、發生死亡事故由總經理牽頭組成包括上級安監部門、市安監局、檢察院、總工會等人員的調查組，對事故進行分析、處理；重大、特大傷亡事故的調查組由上級安監部門組織市安監局、30、檢察院、總工會及其他有關部門的專業人員組成。、有下列情況之一時，由肇事者或又關人員負直接責任或主要責任：（）違章指揮或違章操作、冒險作業造成事故的（）違反安全生產責任制和操作規程，造成死亡事故的（）違反勞動紀律，擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的、有下列情況時，有關領導負領導責任（）由于安全生產規章、責任制度和操作規程不健全、職工無章可循，造成死亡事故的。（）未按規定對員工進行安全教育和技術培訓，或職工未經考試合格上崗操作，造成傷亡事故的（）機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷而蔓延采取任何措施，造成傷亡事故的（）作業環境不安全，又未采取措施，造31、成傷亡事故的（）基礎工程或技改項目中沒有實施“三同時”，造成傷亡事故的、根據事故責任的大小，對事故責任者進行不同程度的處罰，處罰形式包括行政、經濟和刑事處罰。、管理部每月事故的次數、損失情況、事故情況、分析于次月日前報公司總經理和上級安監部門。、對因本人責任而造成受傷的事故，雖屬工傷事故，但受傷者不能享受工傷待遇。對有確鑿證據，證明是有意破壞的肇事者要堅決打擊。、本公司如與國家和上級的有關規定相抵觸，應按國家和上級的規定執行。建筑有限公司安全生產會議制度為了及時研究、布置、落實和總結安全生產工作，協調解決生產安全存在的問題，防止發生工傷事故，結合本企業實際，制定本安全生產會議制度。、公司定期召32、開安全生產工作會議。一般情況下每周星期二召開公司安全生產工作會議，研究工作中存在的產、質、量問題、安全隱患和處理落實整改事故隱患，防止發生安全事故。、每年度、每季度分別召開一次安全生產會議，分別總結年度、季度安全生產情況、布置下年度、下季度安全生產工作。、根據各部門安全生產需要，召開特別情況下的專題的安全生產工作會議，及時解決新出現的問題。、如果部門發生工傷事故或未遂事故，按規定安全辦召開有部門主任、主管參加的事故分析會議，貫徹執行公司制定。、全國安全生產活動月、消防活動月、各部召開會議布置和總結安全生產工作，防止安全事故發生。、安全生產工作會議必須有會議記錄，記錄內容應包括時間、地點、參加人員簽到和會議主題內容，會議記錄至少保存三年 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