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1、建設公司鐵路工程技術崗位培訓管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則 第一條 為提高項目部全體參建人員的技術素質，增強崗位工作能力，實現以一流的建設隊伍保證建設一流鐵路的目標，制定本辦法。 第二條 技術崗位培訓堅持以人為本、注重實效的原則，以解決現場問題為重點，以適應本工程建設需要為目的，開展形式多樣的技術培訓，切實提高參建人員的技術水平。 第三條 技術崗位培訓取證不能代替各崗位應具備國家要求的資質取證，僅適用于本段鐵路工程建設。第二章 組織機構及分工 第四條 成立項目部培訓領導小組負責鐵路建設上場隊伍2、管理和技術骨干人員的培訓，項目部經理任組長，分管副經理任副組長，成員由各部門負責人、各工區負責人組成。 第五條 項目部綜合管理部牽頭，與相關部門共同主管組織培訓工作。綜合管理部負責制定培訓計劃等工作；相關部門負責實施審定講義內容、授課老師安排等工作。項目部負責各部門及各工區自行培訓人員的培訓監督、檢查工作。第三章 組織實施 第六條 按項目經理部工區、工區施工作業處（隊）兩個層次進行組織實施：1、項目部組織工區主要管理技術骨干人員的技術培訓、重要專項技術培訓；2、工區組織各施工作業處（隊）管理人員、關鍵崗位人員及勞務人員的技術培訓。 第七條 項目部根據工程施工進展和需求，適時組織培訓。重點做好以3、下培訓工作：1、開工前技術培訓，內容主要包括工程概況和技術體系、施工組織安排、以及安全質量、環保等保證體系和控制標準等培訓；2、建設過程中技術培訓，內容主要包括施工關鍵技術或通用專項技術培訓。3、培訓周期根據工程進度進行，原則上每月組織不少于一次。充分利用職工夜校及陰雨天、冬季等施工間歇對所有技術人員進行施工培訓。 第八條 工區根據項目部安排和本工區具體情況，適時組織進行培訓。重點做好以下培訓工作：1、落實項目部有關人員培訓部署，對各施工作業處（隊）管理人員、關鍵崗位人員及勞務人員進行傳達和培訓；2、建設過程中，有關本工區內的關鍵技術或專項技術以及共性問題。3、學習貫徹新標準、新規范、以及“四4、新”技術；4、對特殊工種、工程專業工種等進行崗前和崗中技術培訓，及時解決現場操作中的實際問題。第四章 管理和考核 第九條 成立培訓領導小組，設立培訓管理機構，使各項培訓工作做到有計劃、有措施、有落實、有記錄、有效果。 第十條 實行項目部、工區二級管理和考核制度：1、項目部負責組織對工區技術骨干人員的技術培訓進行管理和考核，由項目部綜合管理部組織，相關部門參加；2、工區負責各施工作業處（隊）管理人員及關鍵崗位人員的技術培訓管理和考核，對勞務人員的培訓進行監督、指導和全面核查。 第十一條 參建人員的持證要求，除滿足招標文件及投標承諾要求標準、國家規定崗位資質外，還應組織參加本段專項技術培訓和考核，獲得培訓合格證。否則，予以清退。 第十二條 開展經常性的專項技術培訓，不斷提高作業層的操作技能，以每道工序質量保證整體質量。 第十三條 以培訓合格證和培訓記錄為依據進行評價，項目部對現場技術實際應用效果進行考核，并將培訓考核結果及現場考核納入考核評比中。第五章 附則第十四條 本辦法由鐵路項目部二工區工程部會同相關部門負責解釋，自發布之日起執行。