午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 內(nèi)蒙古xx新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法【制度摘要】業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)適用范圍 內(nèi)蒙古xx新能源有限公司廢止說明xx公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法xx12號(hào)內(nèi)容概要 內(nèi)蒙古xx新能源有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法是依據(jù)xx、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理的辦法。辦法共分九章四十七條，主要明確了內(nèi)蒙古新能源公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)，對(duì)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式進(jìn)行了規(guī)定。此辦法的頒布實(shí)施，將進(jìn)一步規(guī)2、范公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的開展，為提高員工安全意識(shí)的效果、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能提供制度依據(jù)，為公司保持長(zhǎng)期安全生產(chǎn)局面發(fā)揮保障作用。第一章 總 則第一條 為了適應(yīng)內(nèi)蒙古xx新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）發(fā)展的需要，全面提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行，并使公司培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、經(jīng)常化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)制度和要求，制定本辦法。第二條 員工培訓(xùn)工作是公司各項(xiàng)工作的前導(dǎo)，是公司安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，也是公司不斷發(fā)展的必要條件，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把培訓(xùn)工作列入議事日程，在布置、檢查、總結(jié)、考核專業(yè)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)、考核培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。第三條 公3、司安全生產(chǎn)培訓(xùn)切實(shí)貫徹“服務(wù)安全生產(chǎn)、滿足崗位需要”的原則，以“雙基”管理為立足點(diǎn)，不斷引入先進(jìn)成熟的培訓(xùn)理念，通過開展以崗位培訓(xùn)為主、外部培訓(xùn)為輔，靈活多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參加崗位學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。第四條 公司繼續(xù)建立完善“培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合”的激勵(lì)機(jī)制，按照“先培訓(xùn)、后上崗，擇優(yōu)上崗”的原則，形成自覺學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)的良好氛圍。第五條 各類專業(yè)人員必須達(dá)到電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范的技術(shù)等級(jí)要求，不斷提高技術(shù)水平。第六條 本制度適用于公司各部門、各單位。第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條 本著“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理思路，公司在內(nèi)部建立公司、部門（風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)）、班組的三級(jí)4、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。第八條 新能源公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司安全生產(chǎn)部。第九條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：主 任：副主任：成 員：第十條 卓資一號(hào)站安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長(zhǎng)：成員：第十一條 卓資二號(hào)安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長(zhǎng)：成員：第十二條 紅牧安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長(zhǎng)：成員：第十三條 檢修部安全生產(chǎn)培訓(xùn)組組長(zhǎng)：成員：第十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育戰(zhàn)略規(guī)劃、重大培訓(xùn)課題和項(xiàng)目的研究和審批；2.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育費(fèi)用的審批；3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃、制度等文件的審批。（二）辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)5、劃、制度等文件的制定；3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃、制度等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查與考核；4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)開展情況的總結(jié)評(píng)估及培訓(xùn)臺(tái)賬的建立。第十五條 人力資源部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門，主要職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、xx和上級(jí)主管部門關(guān)于培訓(xùn)工作的方針、政策，組織制定公司專業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，完善員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)與績(jī)效考核的動(dòng)態(tài)機(jī)制，做到培訓(xùn)、考評(píng)、使用、待遇一體化。 （二）負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)專業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，按相關(guān)規(guī)定提供教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，并核查和督促計(jì)劃的完成。 （三）組織員工參加集團(tuán)公司、xx及上級(jí)單位舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括職6、業(yè)技能鑒定和崗位資格考試認(rèn)定。 （四）選派人員參加集團(tuán)公司主辦的技能競(jìng)賽、專業(yè)調(diào)考等。 （五）根據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需要，不斷完善培訓(xùn)硬件設(shè)施、改進(jìn)培訓(xùn)條件。（六）做好培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的歸檔整理工作，為公司生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級(jí)管理的原則，對(duì)員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時(shí)登記。 （七）組織制定和完善本辦法。 第十六條 安全生產(chǎn)部是公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的牽頭組織和組織實(shí)施部門，主要職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對(duì)各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。 （二）依據(jù)各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)上報(bào)的培訓(xùn)需求，綜合分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 （三）負(fù)責(zé)安全生7、產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，組織開展崗位培訓(xùn)、技能比武、反事故演習(xí)、專業(yè)考試等，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行過程監(jiān)督檢查，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià)。 （四）負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)崗位人員參加上級(jí)單位開展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括職業(yè)技能鑒定和崗位資格考試認(rèn)定。 （五）負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 （六）負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估，保證日常培訓(xùn)活動(dòng)效果；在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)培訓(xùn)工作，并與生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行考評(píng)。（七）定期召開安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作例會(huì)，總結(jié)和分析安全生產(chǎn)培訓(xùn)開展情況，及時(shí)調(diào)整和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，交流和推廣工作經(jīng)驗(yàn)。 （八）負(fù)責(zé)在本單位范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求8、調(diào)查分析，向上級(jí)匯報(bào)需由xx和集團(tuán)公司主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。（九）協(xié)助人力資源部修訂和完善本辦法。 第十七條 總經(jīng)理工作部是公司交通安全培訓(xùn)工作的執(zhí)行部門，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門關(guān)于交通安全培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對(duì)各駕駛員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和評(píng)估，保證日常培訓(xùn)活動(dòng)效果。（二）做好駕駛員培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的歸檔整理工作，為其建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級(jí)管理的原則，對(duì)員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時(shí)登記。（三）組織、策劃、實(shí)施適合本部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。 第十八條 各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)是公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的執(zhí)行部門，是各自風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織策劃和實(shí)施部門，主要職責(zé)是：（9、一）貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定，對(duì)各班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。（二）負(fù)責(zé)對(duì)各班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估，保證日常培訓(xùn)活動(dòng)效果；在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)培訓(xùn)工作，并與生產(chǎn)任務(wù)一樣進(jìn)行考評(píng)。（三）做好培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的歸檔整理工作，為生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級(jí)管理的原則，對(duì)員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時(shí)登記。（四）組織、策劃、實(shí)施適合本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。（五）負(fù)責(zé)在本單位范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析，向上級(jí)匯報(bào)需由公司或或上級(jí)主管部門主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。 第十九條 各班組具體負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織與開展，主10、要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)要求和規(guī)定。（二）做好培訓(xùn)資料、臺(tái)帳的歸檔整理工作，為生產(chǎn)崗位員工建立崗位培訓(xùn)檔案，按照分級(jí)管理的原則，對(duì)員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及時(shí)登記。（三）組織、策劃、實(shí)施適合本班組的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。（四）負(fù)責(zé)在本班組范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)查分析，向上級(jí)匯報(bào)需由公司或上級(jí)部門主辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。第三章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理第二十條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)需求調(diào)查1.根據(jù)上級(jí)工作要求、安全生產(chǎn)實(shí)際需要開展的相關(guān)培訓(xùn)。2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，需要對(duì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員進(jìn)行培養(yǎng)儲(chǔ)備。3.根據(jù)上級(jí)工作安排和安全生產(chǎn)需要,對(duì)員工進(jìn)行崗位資格認(rèn)定和技能鑒定培11、訓(xùn)。 （二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人資部根據(jù)匯總的培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)。2.各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際、季節(jié)運(yùn)行特點(diǎn)，在年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，編制季度、月度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。3. 各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置情況，將培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)分解，落實(shí)到各責(zé)任人和班組。 （三）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.安全生產(chǎn)部應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查和考評(píng)。2.舉辦重要的大型培訓(xùn)活動(dòng)，責(zé)任部門應(yīng)制定專門的方案或計(jì)劃，如外出實(shí)習(xí)、技術(shù)競(jìng)賽、反事故演習(xí)等。3.在對(duì)安全生產(chǎn)事故組織調(diào)查時(shí)，應(yīng)及時(shí)查找培訓(xùn)方面的不足，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，開展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 （四）12、培訓(xùn)總結(jié) 各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)應(yīng)于每年12月15日前，完成年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)，圍繞全年安全生產(chǎn)培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)施情況、安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。 第二十一條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)條件 （一）具備固定培訓(xùn)場(chǎng)地，配備相應(yīng)訓(xùn)練工器具和設(shè)施，滿足生產(chǎn)技能人員實(shí)操訓(xùn)練和集中上課要求。 （二）為生產(chǎn)技能人員統(tǒng)一配備相關(guān)技術(shù)資料和教材：電業(yè)安全規(guī)程、檢修（運(yùn)行）規(guī)程、技能鑒定教材等。 （三）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織相關(guān)專業(yè)編制培訓(xùn)教材，用于崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)。 （四）逐步積累試題，建立培訓(xùn)試題庫，并做好維護(hù)和更新工作。 第二十二條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)資料 （一）人資部建立生產(chǎn)崗位人員培訓(xùn)檔案，13、記錄其參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，包括職業(yè)技能鑒定和特殊工種培訓(xùn)取證、安全規(guī)程及工藝規(guī)程考試成績(jī)、專業(yè)調(diào)考和技能競(jìng)賽成績(jī)等。 （二）各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)應(yīng)于年初完成上年度培訓(xùn)資料匯編，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)和年度培訓(xùn)總結(jié)等。 （三）各生產(chǎn)班組應(yīng)建立培訓(xùn)臺(tái)帳，包括如下內(nèi)容：1.班組人員構(gòu)成；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.技術(shù)講課、技術(shù)問答、考問講解記錄；4.運(yùn)行班組事故預(yù)想、反事故演習(xí)記錄；5.證書（復(fù)印件）包括技能鑒定證書、崗位資格認(rèn)定證書；6.員工崗位學(xué)習(xí)筆記（1冊(cè)/人）；7.參加各類考試成績(jī)登記表；8.其他培訓(xùn)記錄。 第二十三條 各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，將其納入企業(yè)14、的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，按照合同要求，對(duì)其進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，杜絕以包代管。（一）項(xiàng)目部可按照其派出單位的培訓(xùn)管理體系開展工作，在與本單位管理要求出現(xiàn)差異時(shí)，從嚴(yán)要求。（二）各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目部人員的生產(chǎn)技能狀況，確保滿足崗位要求。人員崗位發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)符合上崗條件；不符合要求的，各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)對(duì)其崗位變化不予認(rèn)可。（三）項(xiàng)目部人員的崗位資格培訓(xùn)由其主管單位負(fù)責(zé)，不符合xx要求的，應(yīng)及時(shí)參加崗位資格認(rèn)定與技能鑒定。（四）項(xiàng)目部要按相關(guān)規(guī)定，編制培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)開展培訓(xùn)工作，進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送服務(wù)企業(yè)備案。（五）項(xiàng)目部人員應(yīng)參加其所在風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)組織的專業(yè)調(diào)考、技能競(jìng)賽。第四章 安15、全生產(chǎn)培訓(xùn)對(duì)象第二十四條 安生部負(fù)責(zé)組織的安全生產(chǎn)的培訓(xùn)對(duì)象為本公司范圍內(nèi)的全體員工，主要包括：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員、特種作業(yè)人員、從事安全生產(chǎn)的其他人員。對(duì)于安全生產(chǎn)崗位人員要采取有計(jì)劃的定期培訓(xùn)，其余人員則采取非定期的培訓(xùn)方式。第二十五條 各部門組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象為各部門全體成員，風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)還包括各生產(chǎn)班組和點(diǎn)檢員。第二十六條 各生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象為各班組全體成員。第五章 員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求第二十七條 公司新錄入人員，必須經(jīng)公司、部門（風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)）和班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)各級(jí)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作。 （一）公司級(jí)安全教育主要內(nèi)容：16、國家安全生產(chǎn)法律、電業(yè)安全工作規(guī)程、電力生產(chǎn)安全基本知識(shí)、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故教訓(xùn)等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。 （二）部門（風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)）安全教育主要內(nèi)容：電業(yè)安全工作規(guī)程、電力生產(chǎn)安全基本知識(shí)、本部門安全規(guī)章制度、管轄作業(yè)場(chǎng)所主要危險(xiǎn)因素、安全預(yù)防措施、典型事故案例、應(yīng)具備的安全知識(shí)和技能、現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)措施等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。 （三）班組安全教育主要內(nèi)容：本人所在工作崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)因素、防范措施、事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容，勞動(dòng)防護(hù)用具的使用方法、典型事故案例等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)。第二十八條 新上生產(chǎn)崗位人員按培訓(xùn)計(jì)劃分階段培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格或取得相關(guān)崗位資格17、后方能上崗。（一）生產(chǎn)過程見習(xí)見習(xí)期一般為6個(gè)月，責(zé)任部門制定分期培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)和掌握設(shè)備的原理、性能、參數(shù)，運(yùn)行操作或檢修（試驗(yàn)）規(guī)程、方法。（二）崗位實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)期一般為6個(gè)月，深入學(xué)習(xí)本崗位生產(chǎn)知識(shí)，在責(zé)任部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，逐步進(jìn)行運(yùn)行或檢修（試驗(yàn)）工作，達(dá)到具備上崗能力的要求。第二十九條 在崗生產(chǎn)人員培訓(xùn) （一）在崗人員的培訓(xùn)本著“在崗員工能力滿足崗位需求”的原則進(jìn)行，利用各種培訓(xùn)方式，豐富專業(yè)知識(shí)、提高實(shí)際操作技能、安全技能和事故應(yīng)變處理能力。 （二）按照上級(jí)有關(guān)要求，開展崗位資格認(rèn)定和職業(yè)技能鑒定。 （三）在崗人員的培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合具體崗位，并以培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，由各部門培訓(xùn)主管歸口管理，18、分頭實(shí)施。 （四）培訓(xùn)內(nèi)容1.公司生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) （1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)主要安全生產(chǎn)文件、集團(tuán)公司和xx的安全管理（監(jiān)察）規(guī)章制度，安全管理（監(jiān)察）知識(shí)及方法，安全文化、事故調(diào)查知識(shí)、先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)交流等，以及危急情況的事故處理與指揮。 （2）本崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)等。 （3）設(shè)備管理、點(diǎn)檢定修、集控運(yùn)行、反事故技術(shù)措施、重大危險(xiǎn)源管理等方面的規(guī)章制度和專業(yè)知識(shí)。 2安全管理人員（1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)主要安全生產(chǎn)文件、集團(tuán)公司和xx的安全管理（監(jiān)察）規(guī)章制度。（2）安全監(jiān)察管理知識(shí)及方法，本崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)等。（3）事故調(diào)查知識(shí)、重大危險(xiǎn)源管理、先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)交流等，以及危急19、事件管理程序等。 3集控中心人員 （1）電業(yè)安全工作規(guī)程、電力設(shè)備典型消防規(guī)程、運(yùn)行操作規(guī)程、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書、防止電力生產(chǎn)重大事故的25項(xiàng)重點(diǎn)要求等有關(guān)規(guī)程制度。 （2）公司或系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生過的事故、障礙、設(shè)備異常資料匯編，反事故措施和反事故演習(xí)或操作中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)及反事故對(duì)策。 （3）本崗位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)理論和操作技能。 （4）設(shè)備構(gòu)造，原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置、最佳運(yùn)行操作方法、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式和先進(jìn)工作方法。 （5）設(shè)備檢修或異動(dòng)后運(yùn)行方式及新技術(shù)的運(yùn)用，季節(jié)變化對(duì)運(yùn)行設(shè)備的影響及預(yù)防措施。 4檢修（維護(hù)、試驗(yàn)）人員 （1）電業(yè)安全工作規(guī)程、電力設(shè)備典型消防規(guī)20、程、現(xiàn)場(chǎng)檢修（試驗(yàn)）維護(hù)、規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書、防止電力生產(chǎn)重大事故的25項(xiàng)重點(diǎn)要求等有關(guān)規(guī)程制度。 （2）公司或系統(tǒng)及上級(jí)頒發(fā)的事故快報(bào)、通報(bào)、事故資料匯編及反事故措施等。 （3）本崗位應(yīng)具備的檢修、維護(hù)、試驗(yàn)專業(yè)理論和操作技能。 （4）設(shè)備構(gòu)造、原理、性能、系統(tǒng)布置和設(shè)備檢修維護(hù)、試驗(yàn)方法，檢修質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 （5）檢修、維護(hù)工具、器具、試驗(yàn)儀器、儀表的使用方法；檢修基本功和新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。 5設(shè)備管理人員（1）防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求電業(yè)安全工作規(guī)程、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定等安全生產(chǎn)的制度21、和規(guī)定。（2）點(diǎn)檢定修管理及設(shè)備管理相關(guān)知識(shí)，以及工程質(zhì)量管理、工程概預(yù)算、工程合同管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理等知識(shí)。 （3）本崗位有關(guān)的規(guī)章制度：設(shè)備管理、缺陷管理、備品配件管理、技術(shù)管理制度（法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)）、以及檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備檢修作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容。（4）設(shè)備的構(gòu)造、原理、材料、系統(tǒng)布置和設(shè)備檢修維護(hù)、試驗(yàn)方法、零件加工及其他相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，檢修質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 （5）設(shè)備常見故障處理措施。 （6）本崗位應(yīng)具備的軟件操作、技術(shù)總結(jié)（報(bào)告）撰寫能力方面的培訓(xùn)。第三十條 生產(chǎn)準(zhǔn)備人員培訓(xùn)安生部（生產(chǎn)準(zhǔn)備組）根據(jù)工程建設(shè)項(xiàng)目，明確各生產(chǎn)崗位準(zhǔn)備人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、編制培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，及時(shí)組織崗位資22、格認(rèn)定和技能鑒定。 （一）集控運(yùn)行人員1所有運(yùn)行人員在同類（相近）型風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)、設(shè)備和同類（相近）型控制系統(tǒng)的風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月；2對(duì)于未從事過集控運(yùn)行工作人員，要安排不少于3個(gè)月的集控理論知識(shí)學(xué)習(xí)。 （二）設(shè)備點(diǎn)檢人員1未從事過風(fēng)機(jī)設(shè)備管理工作的點(diǎn)檢人員，要不少于1個(gè)月的設(shè)備管理、設(shè)備檢修知識(shí)的理論學(xué)習(xí)，上述人員的學(xué)習(xí)應(yīng)由專業(yè)培訓(xùn)教師或技師進(jìn)行講解。2所有點(diǎn)檢人員應(yīng)安排在不少于3個(gè)月的同類型機(jī)組、設(shè)備或同類型控制系統(tǒng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。 （三）繼電保護(hù)設(shè)備管理和維護(hù)人員應(yīng)經(jīng)過不少于1個(gè)月的系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，以及參加廠家組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在同類型機(jī)組控制系統(tǒng)和繼電保護(hù)設(shè)備的實(shí)23、習(xí)和調(diào)試時(shí)間不少于1個(gè)月。第三十一條 升、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn) （一）升崗人員培訓(xùn) 擬推薦升崗后備人選，應(yīng)滿足崗位對(duì)持證上崗和技能等級(jí)的要求，并安排至少3個(gè)月的隨崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，指定專人指導(dǎo)，簽定師徒合同，參加實(shí)習(xí)操作；實(shí)習(xí)結(jié)束后，由人資部門組織進(jìn)行考試，合格后可享受新崗位待遇。 （二）轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn) 崗位發(fā)生變化人員，應(yīng)按新工種和崗位學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程有關(guān)部分，并經(jīng)考試合格后進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)，指定專人指導(dǎo)，簽訂師徒合同，學(xué)習(xí)期限為6個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束并經(jīng)考試考核合格后，且滿足崗位對(duì)持證上崗和技能等級(jí)的要求，享受新崗位待遇。第三十二條 外來人員安全生產(chǎn)培訓(xùn) （一）外來人員參觀學(xué)習(xí)，首先由接待部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全規(guī)程學(xué)24、習(xí)或安全規(guī)程有關(guān)部分的交底，符合安全規(guī)程及有關(guān)制度的要求后，方可進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的參觀學(xué)習(xí)。 （二）外來人員生產(chǎn)實(shí)習(xí)1生產(chǎn)實(shí)習(xí)人員在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前必須進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，經(jīng)過安全規(guī)程和相關(guān)制度學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。2接收實(shí)習(xí)人員班組指定專人指導(dǎo)，按外來人員單位的培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。第三十三條 外包工程人員培訓(xùn) （一）所有外包人員必須參加由責(zé)任部門組織進(jìn)行的安全培訓(xùn)，并進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格后發(fā)放進(jìn)場(chǎng)證，合格人員培訓(xùn)記錄和考試成績(jī)應(yīng)提交安生部登記、備案。 （二）安生部負(fù)責(zé)對(duì)外包人員崗位資格證書審查，特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的資格證書，方可作業(yè)。 （三）外包工程應(yīng)明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)負(fù)25、責(zé)人，落實(shí)發(fā)包單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定，每周安全日培訓(xùn)不得少于3個(gè)小時(shí)，工期超過半年的應(yīng)進(jìn)行一次電業(yè)安全規(guī)程考試，考試情況登記備案。 （四）施工交底以及施工前技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)該按照合同約定進(jìn)行，并記錄。 （五）各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)要加強(qiáng)對(duì)承包方生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作的檢查、監(jiān)督、考核，防止“以包代管”。第六章 常規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)方式第三十四條 技術(shù)講座（技術(shù)講課） （一）生產(chǎn)班組技術(shù)講課，應(yīng)確保1次月，技術(shù)講課人要有講義，聽課人要有學(xué)習(xí)筆記，講義要登記在培訓(xùn)臺(tái)帳上。 （二）不定期舉辦公司級(jí)或部門級(jí)技術(shù)講座，主要內(nèi)容包括：1推廣交流先進(jìn)技術(shù)，已批準(zhǔn)的技術(shù)措施和方案及報(bào)告。2各專業(yè)要點(diǎn)、難點(diǎn)和技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，新技術(shù)、新26、設(shè)備的采用，專業(yè)技術(shù)會(huì)議精神。 3設(shè)備大、小修、設(shè)備改造、系統(tǒng)更改后對(duì)圖紙和規(guī)程的增補(bǔ)，根據(jù)需要在設(shè)備投運(yùn)前，舉辦專題技術(shù)講座。第三十五條 技術(shù)問答 （一）各生產(chǎn)班組應(yīng)定期舉辦技術(shù)問答，問答頻次不低于1次人月。 （二）技術(shù)問答主要針對(duì)運(yùn)行人員和檢修人員，由班組培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)，問題要求圍繞現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)難題和故障。 （三）每月技術(shù)問答必須手寫且裝訂成冊(cè)，保留待查。第三十六條 考問講解 （一）考問講解工作由班組組織進(jìn)行，上一級(jí)培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，確保1次人月。 （二）考問要結(jié)合日常操作、設(shè)備檢修、維護(hù)、運(yùn)行等生產(chǎn)實(shí)際，因人而異、因崗而異。第三十七條 集中學(xué)習(xí)（安全日學(xué)習(xí)） （一）所有生產(chǎn)班組每周（輪27、值）進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)，做好記錄，培訓(xùn)結(jié)束后所有人員簽字。 （二）根據(jù)輪值安排，輪值生產(chǎn)人員的集中學(xué)習(xí)應(yīng)確保每輪值1次，做好記錄，培訓(xùn)結(jié)束后所有人員簽字。 （三）學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，上級(jí)、本企業(yè)、本部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、事故通報(bào)、會(huì)議精神、生產(chǎn)預(yù)案、技術(shù)措施、崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、技能鑒定等。 （四）各企業(yè)應(yīng)對(duì)班組集中學(xué)習(xí)加強(qiáng)組織管理，可根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)主題。第三十八條 事故預(yù)想 （一）集控中心人員、風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)點(diǎn)檢員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的實(shí)際情況，預(yù)想可能性的事故，做好預(yù)防和處理對(duì)策，事故預(yù)想應(yīng)有現(xiàn)象和處理對(duì)策。 （二）事故預(yù)想應(yīng)手寫28、記錄在事故預(yù)想薄上，事故預(yù)想頻次不少于1次倒班。遇有特殊運(yùn)行方式、設(shè)備缺陷，應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行。 （三）對(duì)于本專業(yè)連續(xù)發(fā)生的異常情況，應(yīng)做好事故預(yù)想，制定反事故措施，組織班組人員學(xué)習(xí)。第三十九條 反事故演習(xí) （一）反事故演習(xí)目的：1檢查生產(chǎn)人員尤其是運(yùn)行人員處理事故的應(yīng)急能力。2使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法。3貫徹反事故措施，使運(yùn)行人員進(jìn)一步掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法，幫助生產(chǎn)人員進(jìn)一步掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行特性。 （二）反事故演習(xí)內(nèi)容：1在新設(shè)備投入運(yùn)行前后可能發(fā)生的事故，以及影響設(shè)備安全運(yùn)行的季節(jié)性事故。2設(shè)備存在的重大缺陷、特殊運(yùn)行方式及人員操作技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)。29、3系統(tǒng)曾發(fā)生的事故及將要進(jìn)行的重大復(fù)雜操作。4事故應(yīng)急預(yù)案。 （三）反事故演習(xí)分為公司級(jí)、風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)級(jí)和班組級(jí)。公司級(jí)不少于1次年、風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)級(jí)不少于1次季、班組級(jí)不少于1次/月。 （四）反事故演習(xí)前制定專門方案，明確演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人、負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人，及相應(yīng)職責(zé)。 （五）反事故演習(xí)結(jié)束后，由演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人召集全體監(jiān)護(hù)人、演習(xí)成員進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，針對(duì)演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。 （六）反事故演習(xí)結(jié)果應(yīng)填寫在培訓(xùn)臺(tái)帳內(nèi)，并組織未參加人員學(xué)習(xí)；公司級(jí)反事故演習(xí)結(jié)果應(yīng)形成書面材料，并下發(fā)到班組學(xué)習(xí)。第四十條 技術(shù)比武與技能競(jìng)賽 （一）公司級(jí)技能競(jìng)賽舉辦次數(shù)不少于1次/年，部門、單位級(jí)專項(xiàng)技術(shù)比賽130、次/季度。 （二）公司積極選拔人員參加上級(jí)舉辦的技能競(jìng)賽。第四十一條 崗位資格認(rèn)定及職業(yè)技能鑒定 （一）公司組織符合條件的人員參加風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)特有工種和社會(huì)通用工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。 （二）安全監(jiān)督、電氣運(yùn)行及設(shè)備管理、點(diǎn)檢定修等專業(yè)崗位人員，應(yīng)取得集團(tuán)公司相關(guān)崗位資格認(rèn)定證書。 （三）集控中心值班員應(yīng)參加電網(wǎng)調(diào)度部門組織的培訓(xùn)工作，并取得電網(wǎng)調(diào)度部門頒發(fā)的上崗資格證書。 （五）其他要求持證上崗的崗位（繼電保護(hù)）人員，參加行業(yè)協(xié)會(huì)（電科院）組織的專門培訓(xùn)，取得合格證書后方可上崗。 （六）上述持證人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，在資格證書有效期內(nèi)參加復(fù)審，接受繼續(xù)教育和知識(shí)更新，保持相適應(yīng)的安全意識(shí)、崗31、位業(yè)務(wù)能力，以及所持證書有效性。第七章 考 試第四十二條 為考察生產(chǎn)員工的工作業(yè)績(jī)和專業(yè)水平，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，全面提高技能人員素質(zhì)，公司、各部門（風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)）必須定期組織考試。（一）安全規(guī)程考試1組織全體員工每年進(jìn)行1次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試，至少包括安生部、風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)、項(xiàng)目部等生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人及全部生產(chǎn)崗位人員；2、每年對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布取得資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。（二）專業(yè)考試1組織生產(chǎn)崗位人員每年進(jìn)行一次技術(shù)規(guī)程類考試，考核規(guī)程包括檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行操作規(guī)程、檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程等。2其他32、應(yīng)定期舉辦的考試還包括：崗位業(yè)務(wù)考試、定崗考試、轉(zhuǎn)正考試、上崗考試、技能競(jìng)賽考試等。（三）考試形式1對(duì)應(yīng)知部分的考核，以筆試為主要手段，以口試做為輔助考試手段，采用閉卷形式進(jìn)行，題型有填空、選擇、判斷、簡(jiǎn)答或問答、系統(tǒng)圖或計(jì)算。2對(duì)應(yīng)會(huì)部分的考核，以現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)考問、設(shè)備檢修等實(shí)際應(yīng)用為主進(jìn)行考試，題型有正常操作題、檢修工藝題、鉗工技能題、事故處理題、運(yùn)行分析題等。 （四）制定相關(guān)辦法對(duì)各類考試進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，明確及格標(biāo)準(zhǔn)。（五）考試成績(jī)結(jié)果記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，試卷保存歸檔備查，作為員工晉級(jí)、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。第八章 考核與獎(jiǎng)懲第四十三條 安生部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)、班組的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考試考核情況進(jìn)行檢查，督促員工培訓(xùn)工作良好開展。第四十四條 各風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)、根據(jù)本辦法，將員工的參訓(xùn)情況及考試成績(jī)與崗位績(jī)效考核相結(jié)合，促進(jìn)員工積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第四十五條 安生部根據(jù)本辦法，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作檢查，并對(duì)各部門、風(fēng)電場(chǎng)、光伏場(chǎng)、執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。第九章 附 則第四十六條 本辦法由安生部及人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第四十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行，內(nèi)蒙xx公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法內(nèi)蒙xx制20xx12號(hào)廢止。