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1、水泥公司能源計量人員培訓(xùn)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 能源計量人員培訓(xùn)考核管理制度計量是實現(xiàn)單位統(tǒng)一和量值準(zhǔn)確可靠的測量。所有測量過程控制及確認(rèn)工作都由具備一定素質(zhì)、相應(yīng)資格、受過培訓(xùn)、有經(jīng)驗、有能力、取證上崗的人員來實施,并受到監(jiān)督。為了明確能源計量人員培訓(xùn)、考核、評比、獎懲的工作程序及要求,特制定本制度。 一、計量人員的培訓(xùn)制度 能源計量人員培訓(xùn)方式以自學(xué)為主,內(nèi)培與外培學(xué)習(xí)相結(jié)合為輔學(xué)以致用,提高技能為原則。培訓(xùn)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求有組織、有計劃地進(jìn)行,必須給予足夠的重視;而對能源計量人員取得資格后2、的培訓(xùn)是應(yīng)測量水平發(fā)展的需要。伴隨著測量管理新方法的采用與新技術(shù)的進(jìn)步,以及能源計量檢測水平的提高,都要求對能源計量人員注以新的知識與活力,以增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。此外,本部門人員的變動、人員一職多能的要求等,更需要培訓(xùn),應(yīng)成為一項長期的、經(jīng)常性的活動。二、 能源計量人員的考核 1. 對所有能源計量人員都要求了解和掌握能源計量的基本知識,能源計量檢測體系所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)(等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)),以及國家能源計量法令和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、制度、文件,本企業(yè)制定的能源計量管理手冊、程序文件等。努力學(xué)習(xí)能源計量測測試技術(shù),不斷提高能源計量管理、檢定和測試水平; 2.能源計量檢定(或校準(zhǔn))、調(diào)試、修理、操作人員,3、要掌握或了解相關(guān)的測量設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能、使用和溯源等方面知識。 3. 能源計量技術(shù)人員要掌握基本的誤差理論和統(tǒng)計方法,要熟知相關(guān)的測量技術(shù)文件,要具備有當(dāng)環(huán)境條件、測量不確定度等對測量設(shè)備能源計量特性有影響時的修正技術(shù)知識,有對相關(guān)的測量設(shè)備檢定(或校準(zhǔn)),間隔確認(rèn)技能,并掌握或了解其他有關(guān)的技術(shù)知識,包括測量新技術(shù)、溯源新方法等知識; 4.能源計量管理人員應(yīng)掌握法制計量和科學(xué)計量管理的基本知識,測量設(shè)備配置和管理的知識,以及先進(jìn)能源計量管理方法的了解和掌握; 5.能源計量檢測體系(內(nèi)部)審核人員,不僅要了解各方面能源計量管理和測量技術(shù)知識還要不斷提高對其掌握的程度,以增強(qiáng)對體系審核的能力。同時要更多地了解體系審核的方法和技巧,進(jìn)一步提高審核效率和審核質(zhì)量。 6.為保證能源計量工作的有效進(jìn)行,對于熟悉業(yè)務(wù)的能源計量檢定、管理人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,無特殊理由不應(yīng)任意調(diào)動工作。由于能源計量人員調(diào)動頻繁,可能影響檢定質(zhì)量或造成計量工作失誤。