午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、汽貿公司角色演練及培訓體系獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 角色演練及培訓獎懲管理制度1.目的 為嚴肅培訓紀律，獎優罰劣，保障xx角色演練及培訓體系管理制度的順利執行。2.適用范圍 河源市xx區xx汽貿培訓體系下屬及培訓經理。3. 程序3.1培訓獎勵的種類與標準3.1.1表彰：頒發獎狀、證書或一次性獎金，并通報表彰。3.1.2嘉獎3.1.2.1最佳角色演練員：河源xx汽貿按年度培訓管理效果及參訓情況評選，授予最佳角色演練員稱號，頒發榮譽證書和獎金并通報表彰。3.1.2.2優秀角色演練員：河源xx汽貿根據演2、練效果及培訓效果及民意調查按年度評選，授予優秀角色演練員稱號，頒發榮譽證書和獎金并通報表彰。3.2獎勵執行程序3.2.1由河源xx汽貿制定評選辦法和標準作為評選的依據。3.2.2由河源xx汽貿辦公室組織全體員工參加公開評選工作。3.2.3公布名單，經培訓經理審核，報總經辦審批。3.2.4由河源xx汽貿頒發榮譽證書和獎金，并通報表彰。3.2.5凡獲得角色演練或培訓表彰的人員，其事跡記入個人檔案，作為今后考核與使用的參考依據。3.3培訓獎勵的對象及行為計劃、組織、實施培訓工作及時到位，具有實用性和創造性。培訓工作負責人能夠及時上報各類培訓工作報告。作為培訓銷售員能夠認真負責，專業知識水平較高，所講3、內容具有實用性。3.4培訓懲處3.4.1過失懲處對象及過失行為3.4.1.1培訓負責人不按河源xx汽貿規定及時上報各類工作報告和工作計劃；3.4.1.2經常性以各種理由不參加由公司的角色演練、培訓；3.4.1.3未參加或未按規定通過指定的崗位培訓課程的培訓及考核；3.4.1.4對培訓工作態度消極、抵觸，工作效率低下；3.4.1.5故意損壞培訓教具、培訓設備；3.4.1.6不能勝任培訓工作，工作能力有限；3.4.1.7外瀉公司內部保密培訓資料；3.4.2培訓懲處形式與程序.1 懲處的形式：口頭警告、書面警告、經濟處罰、革職；.2 懲處對象及行為由河源xx汽貿培訓經理根據實際情況上報至總經辦審批后執行；.3 凡受書面警告以上懲處的人員，其行為計入檔案，作為以后考核之依據。