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1、汽車維修公司安全生產(chǎn)會議、培訓(xùn)教育等制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全管理責(zé)任書進一步加強我公司的安全工作,落實安全責(zé)任制。按照黨中央關(guān)于隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山的重要批示和安全第一,預(yù)防為主的方針,特簽訂本責(zé)任書.一、目標(biāo)責(zé)任1.無一人員傷亡事故2.無車禍發(fā)生3.無維修車輛安全隱患發(fā)生4.無火災(zāi)事故5.無財物被盜案件6.杜絕其它事故二.工作要求:1.落實安全責(zé)任,做到制度健全，責(zé)任明確。總經(jīng)理安全工作的第一責(zé)任人，服務(wù)經(jīng)理第二責(zé)任人，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，獎到位，齊抓共管，層層落實。2.加2、強安全檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)定期對整個公司的安全工作進行檢查。特別是要加強對可防性事件的預(yù)防工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時進行排除，制定治理方案和防范措施，并進行登記。3.加強安全生產(chǎn)的宣傳工作，各部門主管要對各個部門的人員進行宣傳，培訓(xùn)員工具備安全意識，做到天天檢查。4.強化安全管理.認(rèn)真做好五個堅持:（1 ）.堅持每天對設(shè)備的清理與保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時上報，對存在安全隱患的設(shè)備在沒有修好之間禁止試用。（2）.堅持試車人員的持證試車，公司指派專業(yè)試車人員進行試車，其他人員不得試車，試車必須按照指定的試車路線進行。（3）.堅持每周安全人員對所有汽車維修設(shè)備，消防設(shè)備，防盜設(shè)備進行檢查并登記，發(fā)現(xiàn)情況立3、即上報并跟蹤處理。（4）.堅持每月的安全生產(chǎn)會議，對出現(xiàn)安全方面沒有做好的人員進行處罰，對安全工作做的出色的人員進行獎勵。 （5）.堅持夜間值班和防火，防盜安全設(shè)施的檢查，防止火災(zāi)和財物被盜。三.組織領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司應(yīng)把安全工作列為重要議事日程，公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各個部門天天抓。全公司人員人人落實責(zé)任，各盡其責(zé)，公司安全工作真正落實到實處。本責(zé)任書一式兩份，公司辦公室與各個部門各執(zhí)一份總經(jīng)理: 服務(wù)經(jīng)理: 辦公室主任: 銷售經(jīng)理: 公司公章：安全員工作職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)整個公司的安全生產(chǎn)。2、 定期對維修設(shè)備，消防設(shè)備，防盜設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登4、記并落實處理。3、 參加安全生產(chǎn)檢查，負(fù)責(zé)對各個部門的事故發(fā)生的調(diào)查及處理，及時做好記錄，并上報公司高層領(lǐng)導(dǎo)，制定相應(yīng)的防范措施。4、 監(jiān)督每個工種，每個崗位的安全制度落實情況，對違反安全操作規(guī)程的員工進行記錄并處罰。5、 每月安全生產(chǎn)會議的主持。安全教育培訓(xùn)制度1、 為規(guī)范本公司各個崗位員工的安全操作，提高員工的自身素質(zhì)，加強生產(chǎn)安全的管理，提高員工的安全意識，特制定本制度。2、 公司所有員工必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)，取得行業(yè)上崗證，嚴(yán)禁無證上崗。3、 加強維修技術(shù)人員的安全培訓(xùn)與安全考核，對設(shè)備操作都做操作前的培訓(xùn)，嚴(yán)禁沒有培訓(xùn)就開始操作相應(yīng)設(shè)備。4、 所有設(shè)備統(tǒng)一由設(shè)備管理人員進行管理，設(shè)備管理5、人員對新進員工培訓(xùn)設(shè)備操作的規(guī)范與安全操作的要求。5、 公司組織已經(jīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證的員工參加駕駛員的安全培訓(xùn)，試車的人員必須參加運管處組織的試車員培訓(xùn)后取得相關(guān)的試車證后才能試車。6、 對所有維修技術(shù)人員定期進行安全操作的考試，對考試不及格的組織培訓(xùn)，只有通過考試合格的人員才能操作相應(yīng)的維修設(shè)備。7、 組織學(xué)習(xí)消防知識，配專人對消防設(shè)備的檢查，操作培訓(xùn)。8、 參加政府組織的安全員培訓(xùn)。安全會議制度1、 每月公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開一次安全生產(chǎn)會議，會議由全體職工參加，由安全管理員負(fù)責(zé)主持，準(zhǔn)備好員工的簽到表。2、 會議必須如實記錄會議內(nèi)容，備案。3、 會議主要傳達管理部門下達的文件，并6、對上月的安全情況做個總結(jié)，對存在的安全隱患做出解決措施。4、 因病、在外等原因不能出席會議的員工應(yīng)事先通知相關(guān)的負(fù)責(zé)人。5、 對無故不出席會議的員工，看情節(jié)是否嚴(yán)重予以處罰，并進行記錄和備案。對安全操作做的好的員工進行獎勵，做的不好的員工進行處罰。企業(yè)安全責(zé)任獎懲制度一、 企業(yè)安全活動中有下例突出表現(xiàn)的予以獎勵：1、 發(fā)現(xiàn)事故隱患并消除或向上級主管回報，避免事故發(fā)生的。2、 提出合理化建議，有利于安全生產(chǎn)的。3、 有效制止違反安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生的。4、 對于責(zé)任性強，安全試用設(shè)備的。5、 在事故處理過程中積極排險搶救，有突出表現(xiàn)的。二、 凡有下例行為的公司給予不同程度的懲罰：1、 導(dǎo)致7、事故發(fā)生的直接責(zé)任人及其主管，發(fā)生事故不報告者。2、 操作失誤導(dǎo)致的事故發(fā)生。3、 不聽他人勸阻發(fā)生事故的。4、 一貫馬虎了事，工作不積極的。5、 不服從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理員指示的。三、 獎懲辦法1、 獎勵：物質(zhì)與精神獎勵相結(jié)合。2、 處罰：扣除獎金，工資或辭退。安全目標(biāo)管理制度 為了加強公司車輛維修的安全管理，落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)及有關(guān)安全管理規(guī)定，特制定本制度。一、 控制的指標(biāo)：1、 全年維修設(shè)備引發(fā)的事故控制在0起。2、 全年試車事故控制在2起。3、 全年火災(zāi)事故控制在0起4、 全年由于工作失誤導(dǎo)致的工傷控制在3起之內(nèi)。5、 全年因為維修導(dǎo)致客戶車子出現(xiàn)事8、故隱患的控制在0起。二、 目標(biāo)管理制度：1、 堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作擺到工作的首要位置，常抓不懈，始終如一。2、 加強安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高職工對安全工作的深刻認(rèn)識，不斷提高安全工作的理論與實踐水平。3、 細化各部門、個人之間的安全責(zé)任制，并與每位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。4、 不斷總結(jié)完善各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。5、 實行獎懲制度，調(diào)動員工努力完場目標(biāo)的積極性。企業(yè)安全生產(chǎn)考核制度一、 在車輛維修過程中，試用維修設(shè)備時，因操作失誤或維修設(shè)備自身故障而導(dǎo)致的事故，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即向上級主管部門匯報，并馬上采取相應(yīng)的措施。二、 事故報告按照：一般事故、重大事故、特大事9、故的報告程序及有關(guān)規(guī)定逐級向安全主管部門報告。三、 事故等級、責(zé)任、損失以實際造成的損失為準(zhǔn)。四、 為遏制重、特大事故的發(fā)生具體目標(biāo)如下：1、 不發(fā)生有人員重傷的特大事故。2、 不發(fā)生試車時引發(fā)的重大交通事故。3、 因為操作或設(shè)備引發(fā)的事故全年不超過3起，試車時發(fā)生的一般事故不超過2起。以上是公司下達的考核指標(biāo)，該指標(biāo)與個部門主管，員工的獎罰掛鉤。安全檢查制度一、安全生產(chǎn)檢查必須堅持上下結(jié)合、自查與抽查、檢查與整改相結(jié)合的原則，防止圖形式，走過場。二、日常的安全生產(chǎn)檢查由維修班組長負(fù)責(zé)，并有檢查記錄。三、公司對各部門每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。四、公司組織活動前，各個部門要組織安全檢查。公司將對10、重點部門，重點設(shè)備進行抽查。五、本公司所有員工都要對本崗位、本轄區(qū)和本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，加強安全防范，采取措施，防止事故的發(fā)生。六、在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，屬于本人、本部門職責(zé)范圍的要及時整改，排除隱患，一時不能整改的，要制定整改措施，落實責(zé)任，明確整改時限，需要公司協(xié)調(diào)、處理的及時上報。七、在安全生產(chǎn)檢查中排除：在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法確保的安全，應(yīng)立即停止試用并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。八、在安全生產(chǎn)檢查中查處的安全隱患，有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人要按照整改要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導(dǎo)致發(fā)生事故，造成損失的，將按照公司有關(guān)規(guī)定進行處理。隱患整改制度11、 一、公司各級檢查對查出的事故隱患要逐項研究，責(zé)任到人，措施到位，進入整改程序的要立即著手整改，不得拖延，并將整改情況及時返回上報主管領(lǐng)導(dǎo)。二、對暫時不能整改的項目，除采取臨時性防護措施以外，應(yīng)分別納入技術(shù)措施，安全措施，計劃措施，年度維修或更新項目。三、對查出的隱患，做到“四定”，即定措施、定責(zé)任人、定整改項目、定整改期限，設(shè)備性能未能達標(biāo)的應(yīng)及時采取停止該設(shè)備的使用，確保維修任務(wù)萬無一失。企業(yè)從業(yè)人員聘用制度一、為規(guī)范有關(guān)新進員工聘用的各項作業(yè)，幫助新進員工盡快融入新的工作環(huán)境，特指定員工聘用制度。二、經(jīng)核定錄用人員，有綜合辦公室以書面或電話方式發(fā)出“錄用通知書”說明報到時應(yīng)攜帶下列資料：12、1、個人簡歷；2、戶籍本復(fù)印件；3、個人身份證原件及復(fù)印件；4、暫住證復(fù)印件；5、計劃生育證原件；6、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；7、職業(yè)資格證件、技能評定證件的原件及復(fù)印件；8、1寸免冠證件照片3張。三、新進員工報到日，綜合辦公室發(fā)給新進員工“報到程序單”，并檢查原件及驗收其復(fù)印件，若資料不全，應(yīng)限期補辦（限期一個星期內(nèi)補辦）。如果未辦理暫住證或暫住證過期，由綜合辦公室統(tǒng)一辦理。四、綜合辦公室應(yīng)引導(dǎo)新進員工依據(jù)報到程序，逐項辦理下例事項：1、簽署保密協(xié)議，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議；2、簽署使用協(xié)議。本公司試用期為三個月，試用期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)總經(jīng)理或副總批準(zhǔn)，可縮短試用時間，試用期待遇按試用合同的規(guī)定辦理；313、填寫人事資料卡；4、領(lǐng)取員工手冊，由綜合行政辦公室對其進行崗前培訓(xùn)；5、輸入考勤信息并正常試用；6、領(lǐng)取工作服、工作牌及儲物柜鑰匙；7、視情況參觀各單位，并帶引到指定的崗位。五、前條事項逐步辦理后，綜合辦公室填制“新進員工到職通知”，引導(dǎo)新進員工向部門主管報到。六、綜合辦公室取得用人單位主管簽字交回的“新進員工到職通知”后，建立新進員工人事檔案；七、試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正。公司將與之簽署正式的勞動合同、辦理各項社會保險手續(xù)。八、適用范圍：本公司聘用員工有關(guān)事宜，均依本制度執(zhí)行。九、權(quán)責(zé)單位：1、綜合辦公室負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的起草工作；2、總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。勞14、動保護制度 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行勞動保護各項政策法令和規(guī)章制度。 2、組織制度防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施，并做好勞動衛(wèi)生的檢查及職業(yè)病的防治工作。 3、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防治勞動過程中的事故發(fā)生和減少職業(yè)危害的發(fā)生。 4、為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 5、公司職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。 6、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 7、保證勞動保護措施經(jīng)費專款專用，不被挪用，正確使用。重特大安全事故應(yīng)急預(yù)案一、企業(yè)基本情況市汽車有限公司城西分公司是一家集整車銷售，信息反饋，配件供應(yīng)，售后服15、務(wù)4位一體的長安福特4S店。現(xiàn)有銷售人員21人，售后服務(wù)人員20人，行政財務(wù)等8人，安全管理人員2人。三、性質(zhì) 1、氧氣乙炔焊是易燃易爆物品，操作必須合理。 2、汽油、柴油都是易燃、易爆物品，人員不能長時間接觸。 3、油漆，易燃物品對眼睛及上呼吸道有刺激作用，高濃度時對中樞神經(jīng)有麻痹作用。三、目的 為了保證在汽車維修，試車過程中發(fā)生的設(shè)備損壞，人員傷害，車輛損傷，交通事故，火災(zāi)，中毒事件及時有效的控制，及時處理，減少事故傷害和損失。五、 事故處理應(yīng)急小組成員公司成立事故處理應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組：組長： 俞開標(biāo)副組長： 王舟勇組員：王舟勇 韓亞芳 周培黎六、 職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部突發(fā)事件處置工作的16、統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)，確保組織、人員、物資及時到位，傳達上級有關(guān)指示精神。2、 指揮領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司“預(yù)案”的制定，修訂，組建應(yīng)急救援專業(yè)隊伍，組織預(yù)案實施和演練。3、 督促做好重大事故的預(yù)防措施和應(yīng)急救援的各項準(zhǔn)備工作。4、 組織救援隊伍落實救援行動。5、 向上級匯報和向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求。6、 組織事故調(diào)查，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)。六：指揮組人員的分工1、 組長（總指揮）：王舟勇a. 負(fù)責(zé)公司“預(yù)案”救援隊伍的組建，救援裝備金費的審批。b. 全面負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的領(lǐng)導(dǎo)工作。c. 發(fā)布應(yīng)急救援命令和解除信號。d. 向上級部門匯報向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關(guān)部門發(fā)出17、救援請求。e. 組織事故調(diào)查，總結(jié)應(yīng)急救援工作經(jīng)驗及教訓(xùn)。2、 副組長：王舟勇a. 負(fù)責(zé)公司“預(yù)案”的編制、修改、協(xié)助救援隊伍的組建，目標(biāo)計劃的落實。b. 檢查落實應(yīng)急救援各項準(zhǔn)備工作、組織訓(xùn)練、演習(xí)。c. 發(fā)生事故時，總指揮不在時，替代執(zhí)行指揮長職責(zé)。d. 趕赴事故現(xiàn)場，迅速查實事故區(qū)域的危害狀況，協(xié)助指揮現(xiàn)場救援工作實施。e. 組織事故調(diào)查，總結(jié)事故救援經(jīng)驗及教訓(xùn)。f. 負(fù)責(zé)對外咨詢接洽。3、成員 王舟勇 韓亞芳 周培黎a組織人員立即趕赴現(xiàn)場，負(fù)責(zé)救援工作。b負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的人員疏散。c負(fù)責(zé)現(xiàn)場的警戒、治安保衛(wèi)、現(xiàn)場保護工作。d . 接到事故命令后，立即趕赴現(xiàn)場，實施救援急救工作，情況嚴(yán)重有18、人員傷亡的立即向120急救中心救援。e. 負(fù)責(zé)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。4、后勤人員a.負(fù)責(zé)事故救援后的生活后勤服務(wù)。b.現(xiàn)場醫(yī)療救護，指揮中毒、受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作。c.負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的清掃，處理工作。七、事故報告制度1、重特大事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人應(yīng)立即停止工作，保護現(xiàn)場，如有人員受傷立即進行搶救傷員，同時與當(dāng)?shù)氐募本戎行穆?lián)系救援，報告公司領(lǐng)導(dǎo)。2、事故發(fā)生部門應(yīng)在事故發(fā)生后6小時之內(nèi)將事故簡要情況書面上報安全部門。八、現(xiàn)場處置程序1、事故發(fā)生單位在接到重大事故報告后，應(yīng)立即組織人員、相應(yīng)救助設(shè)備和工具趕赴現(xiàn)場，并保護現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好事故現(xiàn)場的處置與善后及后勤保障工作。2、事故發(fā)生單位要19、想方設(shè)法搶救傷員，積極采取措施，及時控制危險源，防止事故的進一步擴大和傷員的增加，努力把事故損失降到最低程度。九、事故處理制度1、重大事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)組織人員組成調(diào)查小組，負(fù)責(zé)對事故的調(diào)查并提交調(diào)查報告和提出處理意見，報總經(jīng)理。2、重大安全事故經(jīng)過調(diào)查核實后，除國家公安、勞動、消防等部門按照法律法規(guī)已結(jié)案處理外，企業(yè)應(yīng)對發(fā)生事故責(zé)任人和直接責(zé)任人視事故損失、責(zé)任，按有關(guān)部門規(guī)定作出相應(yīng)處理。3、重大事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現(xiàn)場的，對有關(guān)部門及直接責(zé)任人進行處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。十、應(yīng)急救援電話火警：119 醫(yī)療急救：120 公交交警：120安全生產(chǎn)20、投入與資金使用管理制度1、 安全資金投入保證書2、 年度安全投入具體實施計劃3、 安全技措資金使用管理制度2012年度安全資金投入保證書為進一步加強生產(chǎn)管理，依照國家安全生產(chǎn)法第十八條之規(guī)定，保證公司生產(chǎn)管理所需資金。根據(jù)2011年度安全資金投入具體實施計劃，公司給予50000元.為確保安全，本資金專款專用，不準(zhǔn)挪作它用。市汽車有限公司年度安全資金投入計劃及實施情況根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要，今年計劃投入70000元資金，用于改善職工工作環(huán)境，減輕勞動強度，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)，更新部分安全設(shè)施、裝備器材等，下面是全年投入計劃表：項目名稱投入資金計劃時間計劃投入項目備注環(huán)境改善1萬元1-2季度改善21、職工衛(wèi)生條件、生活環(huán)境，減少職業(yè)危害實施中培訓(xùn)開支1萬元1-4季度提高全體職工安全生產(chǎn)意識消防設(shè)備1.5萬元1-4季度增強消防設(shè)備，減少火災(zāi)的發(fā)生應(yīng)急費用1.5萬元1-4季度搶險救援應(yīng)急，購置救援物資應(yīng)急費用不足時由公司財務(wù)墊付安全技措資金使用管理制度為進一步加強公司安全管理，確保公司對安全生產(chǎn)投入經(jīng)費使用及時到位，對安全生產(chǎn)投入經(jīng)費的提取入使用做如下規(guī)定：一、公司安全經(jīng)費用公司自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。二、資金主要應(yīng)用于以下領(lǐng)域：1、購置安全警示標(biāo)志、標(biāo)牌、防護服、消防器材等安全設(shè)施。2、用于安全教育專項培訓(xùn)的保障資金。3、用于購置或編印安全技術(shù)、勞動保護、安全知識的參考書刊物、22、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及教育光盤等。三、加強對隨車使用的安全防護用具及車輛監(jiān)督管理，要對安全勞保用品、設(shè)備情況進行定期的維護和保養(yǎng)或?qū)ζ诙ㄆ诓欢ㄆ诘臋z查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的勞保用品或技術(shù)指標(biāo)、安全性能不能滿足設(shè)備需要的應(yīng)立即停止使用并在第一時間內(nèi)進行維修。四、資金的安排使用必須履行以下程序：1、申請使用資金的，提出書面報告。2、報安全生產(chǎn)小組審核。3、經(jīng)安全生產(chǎn)小組審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、資金的使用應(yīng)堅持“專款專用”的原則。專項資金不能挪用、擠占和截留，不能用于償還債務(wù)和發(fā)放集體、個人福利待遇。六、所有專項資金有關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員，都應(yīng)自覺遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，同事接受有關(guān)主管部門和財政、審計、檢23、察等部門監(jiān)督檢察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及職責(zé)1、 關(guān)于成立公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的通知2、 安全管理網(wǎng)絡(luò)圖3、 安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)4、 安全管理人員明細表安全生產(chǎn)責(zé)任制管理機構(gòu)圖組長：俞開標(biāo)副組長：王舟勇組員：王舟勇組員：周培黎組員：韓亞芳安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)一、 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。制定公司年度安全工作計劃，部署安排年度、季度、月度公司安全管理工作。二、 監(jiān)督公司各個部門安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。三、 組織制定、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程。四、 加強職工安全教育與培訓(xùn)工作。五、 保證安全管理基金的提取，監(jiān)督安全管理基金的使用管理。六、 對違反安全規(guī)章制度的人或事作出處理，對發(fā)生的各類事故進行分析。七、 組織應(yīng)預(yù)案的演練。安全領(lǐng)導(dǎo)小組明細表姓名職務(wù)或崗位聯(lián)系電話俞開標(biāo)總經(jīng)理王舟勇服務(wù)經(jīng)理韓亞芳銷售經(jīng)理周培黎行政經(jīng)理