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1、油漆公司領導人員培訓管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 為進一步加強企業領導人員隊伍建設，根據XX省省屬公司領導人員履職待遇、業務支出管理辦法通知的相關要求，結合永新集團實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱企業領導人員是指集團公司領導班子成員。第三條 培訓管理是指對公司領導人員提高政治和專業素質、創新和經營能力所參加的培訓活動和費用的管理。第二章 培訓的組織與實施第四條 公司領導人員的綜合培訓由黨委工作部負責實施；外派培訓由黨委工作部協調落實；安全、設備、營銷等專業培訓由各專業職能部2、門負責落實。公司領導人員培訓完成后，由各專業職能部門填報培訓項目書報公司人力資源部備案。黨委工作部主要職責：（一） 制定公司領導人員培訓計劃；（二）按照培訓的性質和內容，對公司領導人員培訓實施分類管理，建立健全公司領導人員培訓管理制度；（三）合理安排培訓內容。人力資源部主要職責：（一） 建立公司領導人員培訓檔案，負責學習培訓、學歷教育等培訓的備案工作；（二） 評估培訓工作質量，對實施單位的培訓結果予以評價。第三章 培訓的體系、內容與評估方式第五條 公司領導人員應當接受基本理論、法律法規、專業知識及職業規范、經營管理等方面的培訓。第六條 公司領導人員應認真學習有關課程，并按要求參加集中培訓。第七3、條 培訓效果評估可采取提交論文、考試、網上測試等多種形式進行培訓考核。對考核不合格或者未按照要求參加培訓和考核的，將在一定范圍內進行通報。第四章 培訓費用及待遇第八條 培訓費使用情況由公司資產財務部管理，審計部審核，紀檢監察室監督。第九條 公司相關職能部門要嚴格執行分類培訓經費開支標準，嚴格控制培訓經費支出范圍，嚴禁在培訓經費中列支公務接待費、會議費等于培訓無關的任何費用。嚴禁以培訓名義進行公款宴請、公款旅游等活動。第十條 公司不得向出資或關聯企業轉嫁公司領導人員的培訓費用，不得報銷培訓期間與培訓活動無關的費用。第十一條 上級組織和公司安排或指派的學習培訓，培訓費由公司承擔，考勤按正常出勤對待4、。第十二條 公司領導人員參加面向社會舉辦的教育培訓項目，包括各種學歷教育和在職學位教育等教育培訓，必須按照干部管理權限向黨委工作部報告，并說明培訓項目舉辦機構、項目名稱、學習期限和費用等。公司領導人員參加上述教育培訓，費用一律本人承擔，不得由企業報銷，不能接受任何機構或他人資助或變相資助。第十三條 參加學習培訓（或學歷教育）的公司領導人員脫產學習時間超過2個月以上，不再享受年休假。第五章 其它要求第十四條 公司領導人員培訓工作要精心組織，注重過程，講求效果，防止形式主義。第十五條 公司各級人力資源管理部門分別建立員工培訓考勤制度，參加培訓的員工須在培訓到會出勤表上簽字確認。第十六條 公司領導人員參加培訓過程中所獲得的重要技術、資料等要做好保密工作，不得私自拷貝、傳授和轉交給其他公司或個人；涉密人員外出學習培訓須經公司批準。第六章 附 則第十七條 本制度由集團人力資源部門制定并負責解釋。第十八條 本制度自頒布之日起施行。