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1、電力公司外出培訓人員待遇管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、外出培訓：是由電力系統或其他有關部門統一組織，并經廠里研究批準的培訓。二、外出培訓手續及考勤問題：1、外出培訓人員應按照我廠職工外出培訓管理暫行辦法的要求辦理外出培訓手續。2、外出培訓一個月及以上的，應持職教科出具的外出培訓手續到人勞科登記備案。3、外出培訓人員的考勤，按照每月實際出勤情況應在考勤表備注欄中說明。三、外出培訓的工資待遇：1、外出培訓在一個月以內的，按正常出勤對待，發放全部工資。2、外出培訓一個月以上、半年以內的：培訓期內獎金停發，其2、它工資和津、補貼照發。3、外出培訓半年以上、一年以內的：培訓期內停發獎金、行為津貼和保健費，其它工資和津、補貼照發。4、外出培訓一年以上的：培訓期內崗位工資按二崗執行，并停發獎金、行為津貼和保健費，其它工資和津、補貼照發。四、外出培訓人員在培訓期間應遵守對方的規章制度，并享有培訓期內的作息時間和休假時間的權力。五、外出培訓的保險待遇外出培訓人員在培訓期間同在職職工一樣，做為參保對象參加社會保險，享有各種保險待遇和及時繳納個人保險金的義務。外出培訓人員在培訓期間，由企業從每月工資中扣除個人應繳納的各項保險金，并為其建立各種社會保險個人帳戶及相關臺帳。六、外出培訓的勞保用品外出培訓的勞保用品，按照我廠濮陽市熱電廠勞動保護用品管理制度的規定執行。七、外出培訓的經費外出培訓的培訓費、資料費、住宿費和差旅費，按照我廠職工外出培訓管理暫行辦法的規定執行。八、本規定由人事勞資科負責解釋。九、本規定從下文之日起開始執行。