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1、礦業公司員工安全教育培訓制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全教育培訓制度第一章 總 則第一條 為規范礦業公司員工安全教育培訓工作特制定本管理制度。第二條 本管理制度涉及礦業公司及各單位的職責、安全教育的內容及方法、相關的記錄等。第三條 本制度適用于礦業公司各單位和部室。第二章 職 責第四條 礦業公司安委會職責1、負責貫徹落實國家安全生產方針、法規政策和通鋼礦業公司安全教育規章制度，并監督檢查實施情況。2、負責建立健全礦業公司安全教育規章制度，并組織和監督實施。3、負責召開專項會議審查礦業公司年度安全教育培訓計劃2、，并督促各單位、部室按計劃開展好安全教育活動，定期對教育培訓計劃實施情況進行檢查，并嚴格按照專業責任制進行考核。4、負責協調相關部門開展好不同時期專項安全教育培訓活動，提供人力、物力上的支撐，同時為各項安全教育培訓提供經費保障。第五條 安全環保部職責1、貫徹落實國家安全生產方針、政策、法規、法令、標準以及集團、礦業公司安全教育規章制度、安全教育計劃。2、負責建立健全礦業公司安全教育規章制度，并組織落實。3、負責制定礦業公司年度安全教育培訓和活動計劃，并根據安委會要求開展好各項安全教育培訓和活動，建立、完善必要的安全教育培訓檔案，同時做好相關資料的保存。4、負責審查各基層單位安全教育培訓計劃，并3、督促各基層單位開展好三級安全教育、特種作業培訓、周一安全活動、日常安全教育培訓及其他安全教育活動5、負責定期對礦業公司安全培訓教育制度、安全教育培訓計劃落實情況進行監督、檢查，并嚴格按照專業責任制進行考核。6、負責嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，積極與上級部門溝通，做好特種作業人員培訓、辦證和復審的材料數據上報工作。第六條 綜合部職責1、負責對本單位安全管理部門上報的安全培訓計劃進行審查，并將培訓計劃納入本單位年度員工培訓計劃之中。2、負責配合做好新入廠員工的上崗前安全培訓教育工作。第三章 安全教育內容與方法第七條 新職工入廠前安全教育（三級安全教育）1、新入廠員工上崗前必須進行廠（礦）級、4、車間級、班組級三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。對新錄用的地下礦山作業人員，應進行不少于72學時安全教育和培訓，考核合格并在有經驗的員工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業；新錄用的露天礦山的作業人員，應接受不少于40學時的安全教育和培訓，經考試合格方可上崗作業。2、廠（礦）級安全教育由各單位安全科負責，并會同有關部門組織實施。廠（礦）級安全教育內容應包括勞動安全衛生法律、法規基本知識、通用安全技術知識，本單位勞動安全衛生規章制度，典型事故案例、生產工藝特點、防火防毒知識、應急避險、急救知識、勞動紀律有關規定等。3、車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生5、狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，生產設備、工藝流程、工藝操作方面的安全要求，檢修安全注意事項等內容。4、班組級安全教育由班組長實施。班組級安全教育應包括遵章守紀；崗位安全操作規程和規章制度；崗位間工作銜接配合；安全衛生注意事項；崗位發生過的事故和教訓，勞動防護用品、用具的性能及正確使用方法；崗位操作實際訓練等內容。5、員工調整工作崗位時，廠（礦）級間調動必須進行三級安全教育，廠（礦）內調動必須進行相應的車間級或班組級安全教育，經考核合格后方可從事新崗位工作。6、員工離崗6個月以上重新復工，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。7、對新上崗的臨時工、合6、同工、勞務工、輪換工、協議工等必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。 8、各單位要建立安全教育卡片，教育者和受教育者要在卡片上簽字，上一級教育完成后，方可進行下一級教育。安全教育卡片由廠（礦）級安全部門存檔。第八條 員工日常安全教育：1、各單位每年要有計劃的進行12次全員安全教育考試，培訓的時間不得少于20學時。考前要進行系統的安全技術操作規程、安全基礎知識與應知應會、崗位危險預知、事故案例、現場應急及急救措施的學習和培訓教育。2、在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。3、每7、班班前須進行安全提示。即五分鐘安全講話，由班組長主持。主要內容是結合當班的生產特點和任務，講清作業中的不安全因素和預防對策措施。4、每周一為安全活動日。安全活動以班組為單位，由班組長主持。周一安全活動要做到“四落實”：4、1時間落實。每次活動時間不少于40分鐘。4、2人員落實。班組人員都要參加周一活動，因故不能參加者，過后必須補課。4、3內容落實。各單位必須提前對當月安全活動內容作出具體安排，以文字形式下達到車間工段、班組，并準備齊全學習材料。4、4地點落實。要為職工活動提供較好的學習環境，以保證學習效果。5、周一安全活動的主要內容包括：5、1學習有關安全生產方針、政策及企業安全生產制度、規定8、主要安全管理活動等；5、2學習討論各崗位安全技術操作規程及標準化作業開展情況；5、3組織開展危險預知活動，討論各種危險因素和隱患，預測可能發生的事故并落實預防措施；5、4舉一反三討論本班組、本單位近期發生的事故，應吸取的教訓及對班組發生的“三違兩慣”討論分析情況；5、5討論個體防護用品是否正確使用，安全檢查表和互保合同執行情況；5、6根據生產、施工、檢修以及季節特點和臨時發生的情況及崗位人員的現狀、表現等，采取針對性的措施；5、7如何及時整改事故隱患、小改小革及提安全合理化建議等。6、各單位要認真組織開展好周一安全活動，單位有關領導和部門要經常深入班組參加活動，各單位安全科和車間要定期和不定9、期檢查班組安全活動情況，班組安全活動記錄上要體現檢查意見。第九條 管理人員安全教育及培訓：1、礦業公司負責人和各級安全生產管理人員應當具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經過專門的安全培訓，經地方安全監察部門考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。 2、其他管理負責人（包括安全管理部門負責人、車間負責人）、專業技術人員的安全教育，由礦業公司安全環保部組織實施。安全教育時間不少于24學時。安全教育內容應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全職責、安全技術、工作中潛在的危險、事故預防及應急響應中的職責、偏離制度可能照成的結果，操作程序、使用說明等內容。3、工段、班組10、長和班段安全員的安全教育由各單位安全科組織實施，安全教育時間不少于40學時。安全教育內容應包括勞動安全衛生法律、法規、安全技術、勞動衛生和安全文化知識、技能及本單位、本班組安全生產職責、典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等內容。4、礦業公司要定期對各單位、部室檢查人員進行安全檢查工作的培訓，培訓內容包括：各類危害的識別、危害的分類、事故發生以后要采取的一系列補救措施、填寫報告的各種要求。第十條 特種作業人員培訓1、特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對安全生產有重要影響的的作業人員，從事該作業人員稱為特種作業人員。2、特種作業范圍包括：（1）電工作業；（2）金屬焊接、11、切割作業；（3）起重機械（含電梯）作業；（4）企業內機動車輛駕駛；（5）登高架設作業；（6）鍋爐作業(含水質化驗)； （7）壓力容器操作；（8）制冷作業；（9） 爆破作業；（10）礦山通風作業(含瓦斯檢驗)；（11）礦山排水作業(含尾礦壩作業)；（12）礦山安全檢查作業；（13）礦山提升運輸作業；（14）采掘作業；（15）礦山救護作業；（16）危險物品作業；（17）經國家局批準的其他作業。3、特種作業人員必須具備以下基本條件：（1）年滿十八周歲；（2）身體健康，無防礙從事相應工種的疾病和生理缺陷。（3）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，按上崗要求，其技術業務理論考核和實際操作技能考12、核成績合格。（4）符合相應作業特點需要的其他條件。4、特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。培訓完畢經有關部門考試合格者發給特種作業資格證，不合格者，允許補考一次，補考仍不合格者，調離特種作業崗位。5、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。發現無證上崗人員按有關文件進行處罰。6、礦業公司安全環保部及各單位安全科，要建立健全特種作業人員檔案和相關數據登記。7、離開特種作業崗位6個月以上需重新從事特種作業的人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗。8、特種作業資格證不得偽造、涂改或轉借。特種作業人員違章作業，視其情節給予批評教育或13、吊扣、吊銷其操作證，對造成嚴重后果者，按有關規定進行處罰。9、新入廠（礦）員工發放勞動防護用品之前，要進行使用勞保用品的培訓。在發放新型勞保用品之前也要對員工進行勞保用品的使用培訓。第十一條 安全標準化培訓教育：1、安全標準化專項培訓將分礦業公司領導層和中層管理人員培訓班、車間主任和班組長培訓班兩個層面進行，由安全環保部牽頭承辦，培訓中心配合，聘請省安全生產協會專家進行授課。2、安全環保部每年要定期聘請省市安全專家在培訓中心的配合下組織開展崗位危險預知及危險因素自我排查技能的培訓工作，提高員工在作業過程中處理和防范危險級事故隱患的能力。第十二條 應急救援培訓教育：1、各基層單位根據本單位內部存14、在的風險隱患，制定年度培訓計劃時，要將應急救援培訓納入計劃中，沒有條件進行培訓的要及時報到礦業公司安全環保部，由安全環保部組織相關人員參加礦業公司應急救援培訓。2、根據各基層單位上報的應急救援培訓需求，安全環保部在編制年度應急培訓計劃時，要及時將應急救援培訓時間、培訓內容，培訓地點反饋給各單位，并按期組織實施。3、在制定應急救援培訓計劃時，要將承包商等其他相關人員的培訓納入計劃中。第四章 報告和記錄第十三條 新入廠員工、轉崗、復工及外來人員崗前三級安全教育后，進行登記，該登記由各單位安全科長期保存。第十四條 各單位舉辦的安全培訓班（包括班段長、班段安全員、崗位操作員工），要做好培訓記錄，記錄和15、試卷保存期限為2年。第十五條 班組開展的安全活動和周一安全活動，由班組填寫統一格式的班組安全活動記錄，保存期限為1年。第十六條 特種作業人員的培訓，由礦業公司安全環保部填寫至特種作業人員培訓教育記錄中。第十七條 各相關部門、單位舉辦的對外部承包商等相關人員的應急培訓，要做好培訓記錄并保存。第五章 附 則第十八條 本制度解釋權歸安全環保部。第十九條 本制度若與上級有關制度、規定不符，按上級有關文件執行。第二十條 本制度自下月1日起施行。 附表：安全教育培訓評估表附：安全教育培訓評估表培訓課程: _ 授 課：_培訓時間：_ 培訓地點：_1、為幫助我們提高培訓質量，請在下面項目中勾選您認為最合適的分16、數：內 容非常滿意很滿意基本滿意不滿意很不滿意培訓總體滿意度54321對課程內容的滿意度54321對授課講師的滿意度54321對培訓組織的滿意度54321課程內容與工作的關聯性543212、為幫助我們了解今后員工對相關培訓的需求，請您繼續勾選：內 容非常滿意很滿意基本滿意不滿意很不滿意培訓內容培訓內容利于理解和學習54321適合我的需要（針對性）54321便于在工作中運用（實用性）54321課程案例、思路對我有啟發54321授課講師對主題和課程種地的把握54321思路清晰，語言表達能力強54321課堂組織控制好，氣氛活躍54321鼓勵學員參與，輕松回答學員問題54321經驗豐富，樂于與學員分享54321培訓組織培訓組織保障54321培訓時間安排543213、對本次安全培訓有哪些改善建議和意見：_4、今后的工作中，需要得到哪些方面的安全知識培訓：_