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1、送變電有限責任公司施工人員現場培訓及考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 施工人員現場培訓及考核制度為加強現場培訓，使職工熟練掌握技能技巧，做好本職工作，提高工作質量，降低工作成本，增加工作效益，特制定本辦法。一、 組織管理及程序 項目部的現場培訓由項目總工直接負責，施工班組由班組技術員負責。現場培訓應針對工程特點進行培訓，分層次、分階段、按單位工程、分部工程及分項工程進行培訓。在工程開工前，由項目部擬定現場培訓計劃，并組織實施。培訓結束后必須進行考核，成績登記造冊，并填寫現場培訓情況登記表及現場培訓記錄一式兩份2、，一份留存本單位待查，一份報人力資源部。二、 現場培訓形式 現場培訓的形式主要包括技術問答、技術交底、考問講解、事故分析、技術比賽、規程規范的考試、專項培訓等，現場培訓資料要規范化管理，項目部要建立現場培訓計劃、記錄、總結等資料。三、 現場培訓的內容現場培訓應采取靈活多樣的培訓形式，有的放矢，注重實效，以強化職工的質量、環境、職業安全健康意識、創新意識，為工程的安全、優質、高效提供必要的保證。1、 安全及環境培訓結合“安全及環境活動日”進行。“安全及環境活動日”的組織、內容遵循公司安全監督部的統一要求，規范填寫安全及環境活動日記錄備查。2、 質量培訓結合“質量管理活動”進行。“質量管理活動”的3、組織、內容遵循公司質量管理部的統一要求，規范填寫質量管理活動記錄備查。3、 技術培訓結合“施工技術交底”進行，每一道工序施工前必須進行“技術交底”工作，“施工技術交底”的組織、內容遵循公司工程部的統一要求，規范填寫施工技術交底簽證單備查。組織施工人員進行“作業指導書”及“施工驗收規范”的學習，并在“班組日志”做相應記載。查“班組日志”。4、 規程考試包括安全及環境規程、質量規程、技術規程、驗收規范的考試及作業指導書的學習等。5、 各類考試成績應登記在冊，查考試成績冊。6、 為解決施工中出現的技術疑點、難點，適時地舉辦各類專項培訓。采用技術分析、技術交流、現場演示等形式。專項培訓應對全過程做好記錄，并對培訓效果做出總結，以利于我們對成熟的技術和方法進行推廣。7、 關注科技動態，重視信息交流，卓有成效地開展新材料、新技術、新工藝的研討、學習與推廣，以保證先進技術和經驗能夠以最快的速度和施工生產實際有效結合。四、 獎懲本著與經濟考核掛鉤的原則，對現場培訓中表現出色，真正起到實效，在工程施工中得到很好運用的個人，項目部將給予精神和物質獎勵；現場培訓搞得不好，拒不完成現場培訓要求的個人，項目部將給予批評和處罰。xx送變電有限責任公司 xx500 kV變電站工程項目部 xx年4月