午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、餐飲管理公司培訓(xùn)班課堂紀(jì)律、班級、考勤制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 培訓(xùn)班管理制度為確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，請參培單位和參培人員嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理和要求。一、培訓(xùn)要求1、員工必須參加公司規(guī)定的培訓(xùn)，如遇特殊原因不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。2、提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間實行封閉式管理，統(tǒng)一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓(xùn)安排。3、參培人員應(yīng)充分認(rèn)識培訓(xùn)的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)2、。4、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)精神飽滿、儀態(tài)端莊、舉止文雅，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。5、各單位推薦員工參加公司組織的培訓(xùn)，單位不應(yīng)臨時要求員工退出培訓(xùn)，若確實有特殊情況，須由單位領(lǐng)導(dǎo)與人力資源部協(xié)商。二、課堂紀(jì)律1、遵守培訓(xùn)作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。2、參培人員進入教室后按規(guī)定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學(xué)制序。4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)接打電話。5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意3、打斷老師授課。6、參培人員上課要認(rèn)真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓(xùn)練，完成老師安排的培訓(xùn)作業(yè)，并在課程結(jié)束時提交個人培訓(xùn)心得或培訓(xùn)總結(jié)。7、必須參加培訓(xùn)考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓(xùn)考試成績和學(xué)員出勤情況記入員工培訓(xùn)檔案，可作為員工評先評優(yōu)、薪檔調(diào)整等的參考依據(jù)。三、培訓(xùn)環(huán)境管理1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、白板等教學(xué)設(shè)施。2、未經(jīng)允許請勿隨意動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等各類教學(xué)設(shè)備。3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。篇二：培訓(xùn)機構(gòu)班級管理制度班級管理制度1、做好課前及時通知，上課前一天或周五以短信4、飛信形式針對上課、作業(yè)、活動通知到位。2、在上課之前，首先自查自身穿著儀表，不得凌亂、過于前衛(wèi)。3、每位教師必須提前30分鐘到達自己的教室。4、首先檢查自己的教學(xué)工具與教學(xué)資料是否齊全（教案、電腦、教科書、教具、遙控器、粉筆等）。5、自檢桌椅板凳與衛(wèi)生，確保給我們學(xué)生一個干凈明亮愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。6、在學(xué)生未到之前，熟悉本次授課內(nèi)容。7、充分利用課前時間建立起師生之間的良好友誼、或查漏補缺同步作文輔導(dǎo)等。8、對于學(xué)生學(xué)習(xí)需要的，應(yīng)要求學(xué)生每次來習(xí)慣性的向老師請教3個問題。9、上課前五分鐘，開始打開空調(diào)、及時關(guān)閉幻燈片、；同時放學(xué)后五分鐘，準(zhǔn)時關(guān)閉空調(diào)（只在夏天）。10、上課之前，敞開班門，迎接5、學(xué)生上課，同時配合教務(wù)監(jiān)督教師進行工作檢查。11、點名，同時備注特殊情況。12、激情飽滿的進行授課，針對性較強的講解出本節(jié)課要點，同時應(yīng)多關(guān)注學(xué)習(xí)較弱的學(xué)生或內(nèi)向的學(xué)生。13、授予學(xué)生輕松、趣味性的課程。14、上課期間，課堂有序進行，不得紀(jì)律混亂，同時不得打罵、體罰學(xué)生。15、上課期間，無特殊情況，不得坐在凳子上進行授課。16、上課第二節(jié)進行范文評析時，要求每位學(xué)生筆記到位，同時下節(jié)課進行課本檢查。17、課間時間，爭取做到不落課，同時負(fù)責(zé)班級學(xué)生安全，并不得允許班級學(xué)生走出大門。18、第三節(jié)課上課五分鐘，學(xué)生準(zhǔn)時動筆進行寫作，首先要做到全班安靜，教師適當(dāng)巡班，同時激勵并要求學(xué)生。19、及時批改6、學(xué)生的作業(yè)或課后習(xí)題。20、放學(xué)后，與家長耐心交流，同時跟蹤記錄。21、學(xué)生安全離開。22、打掃教室衛(wèi)生。23、家長未接回者，簽名安全離校，或問明原因，直到學(xué)生全體安全離開，各班學(xué)生，由各班教室親自負(fù)責(zé)，不得交于其他教師。24、如辦公考勤有遺漏者，應(yīng)及時到辦公室進行核對。25、學(xué)生走完后，進行衛(wèi)生打掃。26、配合學(xué)校活動，在每次上課前或放學(xué)后，要積極到位的向?qū)W生或家長進行溝通宣傳。27、學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到特殊情況，應(yīng)習(xí)慣性的讓家長向本班教師請假。28、學(xué)生連續(xù)缺課兩次，應(yīng)當(dāng)即向辦公室匯報。29、周周根據(jù)班級情況針對性的及時進行家校回訪。30、展示自己的教學(xué)成果，跟要讓我班的學(xué)生及家長看到并且7、達到學(xué)習(xí)的效應(yīng)。31、作為一名有思想的教師，應(yīng)把自己的小班發(fā)展為中班、中班發(fā)展為大班，終極理想：大班發(fā)展為大大班，同時準(zhǔn)備分班，發(fā)展才是硬道理！32、每過一段時間，老師可向辦公室建議開展可以展示自班學(xué)生優(yōu)點的活動，并可邀請家長。（這樣更可以建立我們教師的口碑，使家長對我們心悅誠服。）33、積極進行教研，給自己的課堂注入新鮮元素。34、用心去愛學(xué)生，用教育去提升學(xué)生！35、成功無他，用心而已！篇三：xx培訓(xùn)班班級管理制度xx公司xx培訓(xùn)班對于一個班集體來說，要想這個班級具有凝聚力，成為一個優(yōu)秀的團隊，那就必須要有一套完善的管理制度。因此xx公司制定了xx培訓(xùn)班班級管理制度。本制度分別從班委會的管8、理、考勤、學(xué)習(xí)、考核、積分及評優(yōu)六個方面作了詳細(xì)地規(guī)定和說明。xx培訓(xùn)班班級管理制度一、班委會管理制度：培訓(xùn)班的日常管理工作由班委會協(xié)助班主任管理。班委會由班長、副班長、后勤保障組長和各組小組組長組成。其中班長負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理及學(xué)員的召集等工作，副班長協(xié)助班長搞好班級的日常管理工作等；后勤組長負(fù)責(zé)對培訓(xùn)班的教學(xué)工作情況及其他活動開展情況在xx網(wǎng)站宣傳報道；二、考勤制度：要求學(xué)員每次上課必須提前10分鐘到達指定地點，帶好教材和筆記本到指定座位就座，準(zhǔn)備上課，由班長和組長負(fù)責(zé)每次課的考勤。1、座位固定制：由于學(xué)員人數(shù)太多，而且又來自于不同的專業(yè)和班級，為了方便考勤，我們將全體學(xué)員分成了若干個小9、組，每個小組的成員每次上課按固定的位子坐在一起。2、組長簽到制：要求學(xué)員每次上課必須提前10分鐘到達指定地點，帶好教材和筆記本到指定座位就座，準(zhǔn)備上課，由各小組長負(fù)責(zé)對學(xué)員出勤情況進行簽到，并將簽到結(jié)果于課前5分鐘報xx培訓(xùn)班班長處。3、班長點名制：點名制主要是根據(jù)各個小組長提供的簽到情況，班長點人數(shù)，以確定簽到是否準(zhǔn)確。 4、班主任督促制：每次上課必須到達班級督促出勤情況；如發(fā)現(xiàn)無故缺席1次或遲到、早退三次者，一律取消xx培訓(xùn)班學(xué)員資格。5、請銷假制度：請假：學(xué)員因事、因病不能參加課堂學(xué)習(xí)或黨課活動者，必須事先向xx培訓(xùn)班班主任當(dāng)面請假，得到批準(zhǔn)后，將請假條交班委會備案，一律不得事后補假；銷10、假：請假學(xué)員務(wù)必在下次課前向班主任銷假；補課：學(xué)員請假期間所缺課程請學(xué)員在課余時間通過自學(xué)完成。 三、學(xué)習(xí)制度：1、學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，上課不遲到、不早退；上課時遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，聽從指導(dǎo)；上課期間將手機等通訊工具關(guān)閉，不得隨意走出教室等；2、課堂上認(rèn)真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關(guān)的事情，討論時踴躍發(fā)言； 3、課余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究課堂所學(xué)內(nèi)容。4、xx培訓(xùn)班結(jié)束后，學(xué)員要認(rèn)真參加考試和考核，自覺、認(rèn)真寫好個人學(xué)習(xí)總結(jié)。 四、考核制度：1、xx培訓(xùn)班學(xué)習(xí)結(jié)束，要進行結(jié)業(yè)考試，所有學(xué)員必須參加結(jié)業(yè)考試，并要求結(jié)業(yè)考試成績達到80分以上；2、結(jié)業(yè)考試統(tǒng)一采用閉卷形11、式，考試期間不得看書、抄襲、傳抄紙條等，不得交頭接耳，對試題印刷有疑問應(yīng)舉手向監(jiān)考教師詢問，不得互相研究，如有上述行為者，按違紀(jì)處理；4、考試違紀(jì)學(xué)員一律取消本期xx培訓(xùn)班學(xué)員資格，不記成績。五、培訓(xùn)積分制度1、目的：為更好地做好培訓(xùn)管理，有序地統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程，建立培訓(xùn)檔案，促進培訓(xùn)工作的開展。2、培訓(xùn)積分的獲得及扣除辦法：學(xué)員參加培訓(xùn)出勤率少于50%，則本次培訓(xùn)班無積分。無積分學(xué)員不予結(jié)業(yè)并退回校方。3、計算辦法： 培訓(xùn)積分 = 出勤+綜合紀(jì)律+筆試考核培訓(xùn)組對積分系數(shù)具有審核和修改的權(quán)力。培訓(xùn)積分系數(shù)分為3個檔次，具體劃分如下： 出勤率：曠課-3分，遲到、早退-2積分/次，請事假-1分積12、分/次，出勤：+1積分/次。 綜合紀(jì)律類：積極發(fā)言、回答問題：+1積分/次，差：-1積分/次；筆試類：90分+2積分，8090分：+1積分，6579分-1積分，65分-2分。4、培訓(xùn)積分的使用：獲得培訓(xùn)積分的多少是衡量員工個人學(xué)習(xí)進步的標(biāo)尺之一，45天培訓(xùn)結(jié)束時少于30分的不予結(jié)業(yè)實習(xí)或45天培訓(xùn)期間積分達到：-10分的學(xué)員取消本次培訓(xùn)班的學(xué)員資格。5、任職崗位積分：學(xué)員的培訓(xùn)積分將作為學(xué)員實習(xí)期間任職崗位的考察條件之一。 6、晉升崗位積分：積分排名全班前5名的學(xué)員給予晉升管理人員或儲備干部。 積分制管理：1）、培訓(xùn)采取積分制管理,每人參加培訓(xùn)的情況將換算成積分登錄在培訓(xùn)信息板上及“學(xué)員個人檔13、案”上，此積分將作為任職崗位、晉升等人事變動； 2）、培訓(xùn)“積分制管理”具體如下：附表格 六、評優(yōu)制度：1、xx培訓(xùn)班結(jié)束將進行總結(jié)、交流、評比，評選出xx培訓(xùn)班的“優(yōu)秀學(xué)員”。 2、優(yōu)秀學(xué)員評選條件：思想品質(zhì)好：講學(xué)習(xí)、講政治、樹正氣，積極參加每次課堂教學(xué)活動，積極參加xx培訓(xùn)班組織的各項討論和社會實踐等活動；關(guān)心同事，講文明，有禮貌，在同學(xué)中的模范帶頭作用強；學(xué)習(xí)好：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，結(jié)業(yè)考試成績在85分以上；嚴(yán)格遵守班級紀(jì)律，不遲到、不早退，不無故曠課，學(xué)習(xí)期間到課率在98%以上，作業(yè)完成率達到100%。表現(xiàn)好：模范遵守班級紀(jì)律，積極參加課堂學(xué)習(xí)，積極參加班級和小組開展的各類實踐等活動，表現(xiàn)出色；協(xié)助班級或班委會成員搞好班級管理工作。3、在xx培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間，被評為“優(yōu)秀學(xué)員”者，xx公司發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)員”證書和物質(zhì)獎勵。七、本管理制度由xx公司負(fù)責(zé)解釋，請所有學(xué)員遵照執(zhí)行。xx公司(xx培訓(xùn)班) xx年9月18日濟寧市xx餐飲管理有限責(zé)任公司