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公司現場招聘管理流程制度
公司現場招聘管理流程制度.doc
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上傳人：yua****ong 編號：972131 2024-09-03 3頁 125KB

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公司現場招聘管理流程制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 現場招聘管理制度制度名稱現場招聘管理制度受控狀態編 號第1章 總則第1條 目的為規范員工招聘，吸引、招募到符合公司用人標準的人才，將招聘制度化建設提升到一個系統化的高度，特制定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于各大招聘會現場招聘。第2章 現場招聘流程第3條 現場招聘流程 現場招聘流程主要包括現場招聘的需求確定、前期準備、招聘會現場布置以及后期的面試安排、效果分析等。 第4條 現場招聘流程圖 第5條 追蹤回訪 1.對于新進人員的情況做好追蹤管理，及時與公司相關管理人員進行溝通，保證新人數據的準確性。2.對于按時報到員工，做好新進員工跟蹤回訪，對入公司一周及半個月的情況進行回訪，并把相關信息及時記錄到新進員工回訪表。3.對于未報到的員工，及時進行電話回訪，找出真實原因，以便公司能夠招募到合適的人才。第6條 招聘效果評估通過現場招聘會收到簡歷數、來公司面試數、復試通過數以及進店數及時做好統計與更新，方便對于不同人才市場的招聘效果進行評估。 第3章 附則 第7條 本制度自發布之日起開始執行。第8條 本制度的編寫、修改及解釋權歸人力資源部所有。執行部門監督部門編修部門編制日期審核日期批準日期
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