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1、公司電腦業(yè)人事招聘制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司電腦業(yè)人事招聘制度第一條 本公司聘任各級(jí)員工以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作為原則，但有特殊需要時(shí)不在此限。第二條 新進(jìn)員工的任聘，依據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門(mén)統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。第三條 本公司各級(jí)員工具有下列各款資格之一者予以任聘：1. 正管理師、正工程師（1） 具有博士學(xué)位者；（2） 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，經(jīng)試用合格者；（3） 國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校畢業(yè)，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，經(jīng)試用合格者；（4） 任本公司管理師工程師2、年考核均列優(yōu)等者2管理師、工程師（1） 具有碩士學(xué)位，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，經(jīng)試用合格者；（2） 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，經(jīng)試用合格者；（3） 任本公司副管理師（副工程師）2年零6個(gè)月，考核均列優(yōu)等者。3副管理師、副工程師（1） 具有碩士學(xué)位者；（2） 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，經(jīng)試用合格者；（3） 國(guó)內(nèi)外專(zhuān)科畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，經(jīng)試用合格者；（4） 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個(gè)月，考核均列優(yōu)等者。4助理管理師、助理工程師（1） 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，經(jīng)試用合格者；（2） 國(guó)內(nèi)外專(zhuān)科畢業(yè)，具有3、年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)試用合格者；（3） 高中（高職）畢業(yè)，并具有10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)試用合格者。（4） 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員1年，考核均列優(yōu)等者；5一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員（1） 國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校畢業(yè)或高考及格，經(jīng)試用合格者；（2） 高中（高職）畢業(yè)，并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，經(jīng)試用合格者；（3） 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年，考核均列優(yōu)等者。6辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員（1） 高中（高職）畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上，經(jīng)試用合格者。（2） 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年，考核均列優(yōu)等者；7任用規(guī)定（1） 晉升者，應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議4、委員會(huì)審定；（2） 助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者，不受上列各項(xiàng)資格的限制。第四條 本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí)，應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者，按前條規(guī)定優(yōu)先升任。第五條 本公司特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員）須年滿18歲以上，具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者，才能雇用：1 司機(jī)：領(lǐng)有汽車(chē)駕駛執(zhí)照，并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上者；2 守衛(wèi)：具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者；3 打字員：擅長(zhǎng)中英文打字，有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者；4 總機(jī)值機(jī)員：具電話接線知識(shí)，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。第六條 凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工：1 被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；2 曾犯刑事、判決拘役以上罪行而刑期未滿者5、；3 通緝有案者；4 貪污公款有案者；5 吸食鴉片或其他毒品者；6 身體衰弱不堪或有傳染性疾病者。第七條 本公司員工被錄用時(shí)，應(yīng)由主管安全部門(mén)調(diào)查，并確定不抵觸本規(guī)則才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期定為40天。期滿成績(jī)及格者方予任用為正式員工。第八條 本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者，由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī)表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表，會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用，發(fā)給任用書(shū)。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。第九條 試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有不法行為者，可隨時(shí)停止試用，不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。第十條 本公司員工錄用（試用）前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并填具下列書(shū)表（由本公司印發(fā)）繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書(shū)、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書(shū)及2寸半身照片3張：1 服務(wù)誓約書(shū)；2 保證書(shū)；3 家庭調(diào)查表。第十一條 本公司員工辦妥報(bào)到手續(xù)，經(jīng)公司分派試用工作后，應(yīng)即赴派定單位工作，不得借故拖延或請(qǐng)求更換，并由主管人事部門(mén)填發(fā)工作記錄卡，按照規(guī)定時(shí)間到職工作，無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書(shū)面呈準(zhǔn)者不在此限。